在学校饭堂做了四年,老板没有给我买失业险
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-06 21:02:58 358 人看过

一、在学校饭堂做了四年,老板没有给我买失业险:

用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位没有依法给劳动者缴纳失业保险的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保。

《社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、哪些单位个人应当参加失业保险

城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业等各类企业及事业单位都必须参加失业保险,并按规定缴纳失业保险费。上述单位的职工也要按规定缴纳失业保险费,失业后可以享受失业保险待遇。社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇中有雇工的个体工商户及其雇工、也纳入了失业保险范围。

三、失业保险费的缴费标准是多少

城镇企业事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按本人工资总额的1%缴纳失业保险费,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。工资总额是指单位在一定时期内直接付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津帖和补帖、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月03日 13:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多外商投资企业相关文章
  • 在一个小饭店做事,老板拖欠工资不给如何办
    一、在一个小饭店做事,老板拖欠工资不给如何办老板不发工资可以先与老板协商,协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金,如果不能解决,可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。二、工地老板拖欠农民工工资不给如何处理工地老板拖欠农民工工资不给的话有以下解决方式:(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲
    2024-01-28
    311人看过
  • 学校强制学生在校吃饭违法吗
    发V领分析:看具体情况,如果是住校生,根据《未成年人保护法》第二十三条,学校有义务为了保护你的人生安全制定相应的纪律规定;如果是走读生,学校不能强迫学生在校就餐。学校应当同学生的父母或者其他监护人互相配合,征得家长的同意让学生在校就餐。一、学校随便翻一个行李箱违法吗属于侵权行为行为。该行为侵犯了学生的隐私和财产权。虽然我国宪法没有对隐私权做出明确直接的保护性规定,但却间接地从其他方面对公民的隐私权不容侵犯给予了确认。学校不能随便翻学生的东西,在学生中不排除有学生自己的隐私,至少有学生不愿意让别人知道或让别人看见的东西,如果学校要看学生的东西,也必须经过学生同意,并且由学生自己翻给学校看。二、私立学校有权利开除学籍吗私立学校没有权利开除学籍。原因如下:1、对有违纪行为的学生,学校应当给予说服、教育和帮助;确须给予处分的;2、学校应当先向未成年学生及其监护人说明理由并听取意见,按照公平、公正的
    2023-03-15
    315人看过
  • 我和老板签了合同没有给本人一份
    这种情况是违法的。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和工人各执一份。第81条规定,如果使用者提供的劳动合同文本没有明确记载本法规定的劳动合同必要条款,或者使用者没有将劳动合同文本交给劳动者,则应由劳动行政部门命令纠正给劳动者造成损害,承担赔偿责任。如果你想退休,你必须去劳动合同。当事人的权益得到保障。和用人单位签订合同后没有给合同怎么办(一)提前备份。如果您每次都是在发生纠纷后被动应战,那么对于您来说,风险就太大了。因为有时候,您并非一定能够搜集到其他证据。事先没有做好备份工作,总是寄望于事后去补救,为时已晚。比如您跟用人单位签完劳动合同后,您可以复印一份作为备份。虽然是复印件,但同样可以起到证明的效果。还有些劳动者在拿到劳动合同之后,没有妥善保管,结果用时却发现不见踪迹了。(二)细心发掘证
    2023-08-07
    451人看过
  • 合同未到期学校闷声倒闭食堂老板傻眼
    【导读】广东国防科技高级技工学校深圳分校今年1月突然倒闭,事隔1个多月后,迟迟未收到开学通知的食堂承包商急了,赶到学校一看才知大门紧闭、学生已被分流,而承包合同到2015年7月才到期,所交10万元押金及23万余元投入打水漂。据深圳市嘉众餐饮有限公司负责人刘先生介绍,2010年8月19日,他和广东国防科技高级技工学校深圳分校签订食堂承包合同。南都记者看到,承包合同上加盖有广东国防科技高级技工学校深圳分校公章,而10万元押金收据上也加盖有广东国防科技高级技工学校深圳分校的公章。刘先生介绍,按惯例,学校在开学前会通知食堂提前开工准备。但直到今年2月24日,学校也未通知食堂要开学,他感到很奇怪,于是赶到学校询问,谁知,发现大门紧闭,物业保安员说学校已关闭,还欠了物业租金。刘先生说,学校大门外张贴有通知,疑似因办学条件等原因学校搬走了,学生要转入总校上课,让学生互相转告,于2月18、19日乘车去广州
    2023-06-09
    176人看过
  • 在饭店上班跟老板吵架没签合同老板不给工资要如何办
    一、在饭店上班跟老板吵架没签合同老板不给工资要如何办劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。劳动者没有签订劳动合同,用人单位拖欠工资时,劳动者可向用工所在地的劳动监察部门投诉,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、上班没有签合同要走不给工资如何解决工作没有签合同要走单位不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要双倍工资:1、与公司协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动行政部门投诉;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、直接向人民法院请求支付令;6、对
    2024-01-22
    360人看过
  • 学校会给学生买保险吗
    学校一般会给孩子购买学平险。一、有房产证不落户可不可以上学有房产证不落户可以上学。适龄儿童入学是孩子的权力,不管有没有房产证都是可以上学的。适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年,在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的,当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。具体办法由省、自治区、直辖市规定。适龄儿童入学是孩子的权力,不管有没有房产证都是可以上学的。只是在教学资源紧张的学校实行划片区入学,即父母的房产、孩子的户口对应一所学校,也叫“三对口”,学校优先满足符合“三对口”条件的学生入学,不符合的则只能安排在周边教学资源不紧张的学校。各级人民政府及其有关部门应当履行本法规定的各项职责,保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人
    2023-03-25
    324人看过
  • 失业保险有没有不给买保险的
    失业保险是不可以单独停缴的,单位在缴纳社保时不能根据员工的要求来选择缴哪个不缴哪个,是要根据法律规定全部缴纳的。一、不交医疗只交养老影响退休吗这个是不会对我们的退休年龄产生任何影响的。这种单独只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险的情况也是属于比较特殊的。因为按照正常情况下,如果你是在公司上班的一个员工。你是不可能选择这样的搭配的,因为在公司上班的员工是必须同时要缴纳五种保险的。这五中保险分别是失业保险,生育保险,职业伤害保险,也就是工伤保险,养老保险和医疗保险。如果存在单独只缴纳养老保险的话,那就说明这个人肯定是一个不在企业上班的职工。二、单位缴纳社保和个人缴纳的区别两者缴费基数不同:(1)个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间,选择具有灵活性。(2)单位缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资(高于社平的300%的,按照300%缴
    2023-06-22
    453人看过
  • 在校学生做兼职后老板不发工资如何处理
    (一)符合法律规定的劳动者做兼职。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的大队)。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的申请书,然后向用人单位所在地的仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(二)如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,你
    2023-05-05
    329人看过
  • 老板跑路了,做驾校代理有责任吗
    一、老板跑路了,做驾校代理有责任吗倘若代理商在其从事代理活动时的不当行为,严重侵害了被代理人所拥有的合法权益并且无法予以补救,甚至非法滥用了代理权,那么根据相关法律法规,上述人员将有义务承担相应的法律责任。其中,代理人所承受的责任包括以下三个方面:首先,代理人与被代理人之间须依据法律规定负担连带责任;其次,当代理人员未按照代理职责履行职务并因此给被代理人造成损失时,他们应当依法承担民事赔偿责任;最后,如果代理行为未经授权且未获追认,那么依据法律规定,该代理人需要独自承担相应的法律责任。《中华人民共和国民法典》第一百六十二条代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。第一百六十四条代理人不履行或者不完全履行职责,造成被代理人损害的,应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通,损害被代理人合法权益的,代理人和相对人应当承担连带责任。二、老板跑路销售有连带责任吗作为销
    2024-07-07
    400人看过
  • 我家孩子在学校被俩个学生追着打,学校给我家孩子在学投记了大过对吗
    一、我家孩子在学校被俩个学生追着打,学校给我家孩子在学投记了大过对吗若学校方面存在过失,那么学校将与该涉事同学共同担负相应责任;反之,如果学校无任何不当行为,则打人者需独自肩负起全部责任。在中国,《教育法》以及《未成年人保护法》对未成年人群体的教育和保护问题进行了重要的原则性规范。特别是,《中华人民共和国未成年人保护法》在其第三章详细地阐述了对未成年人的学校保护义务。依据《中华人民共和国教育法》及《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律、行政法规的具体条款,当学校等教育机构未能履行对未成年学生的教育、管理、保护等法定职责时,即构成违法行为。《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。二、孩子在学校让同学打了,我应该怎么做首先,如果小孩子只是被轻轻撞了一下,或者没什么其他伤的话,就让他们自己解决吧,教他们远离那些欺负人的家伙,别搭理他们。不过
    2024-07-07
    271人看过
  • 在饭店上班没有签订劳动合同现在老板要辞退我怎么办
    一、在饭店上班没有签订劳动合同现在老板要辞退我怎么办若欲向劳动局申请劳动仲裁,您需具备两方面证据:证明与企业存在雇佣关系的书面材料以及劳务合同。如无书面协议,也可通过以下方式进行佐证:工资支付凭证、缴纳社保费用的纪录、工作证及服务证、个人简历、考勤记录以及其他工人的证词。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、假期工没签劳动合同被提前辞退怎么办未签署暑期用工协议即解除劳务关系属非法行为,劳动者有权向雇主索要相应赔偿。此项赔偿为经济补偿金的两倍,根据劳动者服务年
    2024-07-01
    393人看过
  • 我做了四天过了试用期我想辞职老板说前三天试用期没有工资?
    劳动者做了四天过了试用期,劳动者想辞职老板说前三天试用期没有工资是违法的,用人单位的行为属于变相克扣工资,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中
    2023-03-16
    267人看过
  • 老板让我做法人代表有风险吗
    法人代表要承担企业的责任,企业违规、偷漏税、企业负债等一切与企业有关的责任,最后都要法人代表承担!严重的还要承担刑法责任。根据法律规定企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:1、超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;2、向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;3、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;4、解散、被撤消、被宣告破产后,擅自处理财产的;5、变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;6、从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。你作为你们公司的员工,最好拒绝你们老板的要求。一、挂名法人代表要如何免责公司作为民法上一个独立的实体,以自有财产对外承担责任。法人代表只是对外代表公司,所有民事上的责任都是由公司来承担,而不是由法人代表承担,当然,自己有过错的除外。但是,如果出
    2023-02-14
    115人看过
  • 老板不做了员工有没有补偿
    最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。一、劳动合同签好后能辞职吗?签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。二、员工提出辞职,领导不批准怎么办根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。三、怎样辞去挂名法人代表1、与公司股东协商,要求撤销挂名法人。2.辞职。如果是公司的员工被挂名法人的,在提出要求得不到批准的情况下,可以通过辞职的方
    2023-03-31
    362人看过
换一批
#公司类型
北京
律师推荐
    展开

    外商投资企业是指全部或者部分由外国投资者投资,依照中国法律在中国境内经登记注册设立的企业。 外商投资企业有四种类型,中国与外国合资经营的企业、中国与外国合作经营的企业、外商投资企业和外商投资合伙企业。... 更多>

    #外商投资企业
    相关咨询
    • 在一家私立学校做会计11年,没给我买养老保险
      澳门在线咨询 2022-09-30
      在缴费期间,保险对象因户口迁移等原因需要转移保险关系的,经农保管理部门的同意,并按规定办理相关手续,保险关系是可以随人转移的,保险关系不会因户口的迁移而中断。保险关系的转移有三种情况,一是迁出,二是迁入,三是本区县内转移。一、迁出。保险对象因户口迁居外区县、要求转移保险关系的,应持有关证明材料到乡(镇)社保所办理迁出手续。有关材料应包括转移申请书、户口转移证明等。乡(镇)社保所查验后,应在申请书上
    • 学生在食堂饭桌吃完饭玩耍伤了胳膊有谁赔偿。食堂老板有责任吗
      吉林省在线咨询 2022-09-12
      需要承担法律责任。《》第四十六条规定,有下列情形之一,导致的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。根据法律的规定,只有过错方有上述法定情节,无过错方提起赔偿请求,才可能会支持。
    • 学校强制学生在食堂吃饭,不再食堂吃扣学分
      云南在线咨询 2022-11-01
      根据您叙述的情况,学校这样规定没有法律依据,可以向教育局投诉学校的该种强制行为。如果需要法律帮助,可以电话联系。
    • 学校饭堂用垃圾油煮饭菜给学生,学生怎样维权?
      浙江在线咨询 2022-10-21
      向学习领导反应,若得不到重视可向媒体曝光,向卫生部门、教育部门等政府职能部门举报,但需要有证据。而且若你是学生不建议采用激烈的手段与学校对抗。
    • 小学饭堂被承,饭堂员工有1400元工资没买行吗
      台湾在线咨询 2022-10-21
      是不可以的,单位没有足额缴纳社保是违法行为,员工可以以此要求单位支付经济补偿。如果员工达到退休息年龄是可以不买社保的。因为也买不到了。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工