用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,即使没有劳动合同两者也形成劳动关系,劳动者的权益依法受到保障。
一、聘书是劳动合同的一种吗
聘书不是劳动合同。聘书并不属于书面劳动合同,其只是一个要约,也是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的实用文书。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、分公司如何与员工签劳动合同
分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的,是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
三、派遣公司和员工签订劳务合同是否合法
派遣公司和员工签订劳务合同合法。
作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系,二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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租房合同工商局是什么青海在线咨询 2022-06-28不一样非要使用工商所提供的制式合同,也可以自己拟定合同的。 可能工商所考虑你们制定的租赁合同不一定符合登记要求,所以提供一个范本给你。 你可以和工商所确定他们合同要求,按照他们要求拟定自己的租赁合同即可。 以上是关于 租房合同工商局问题的回答,望采纳,谢谢
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合同应该向工商局报备吗陕西在线咨询 2021-12-26工商局应当报告下列格式条款合同: 1、房屋销售、租赁及其中介、委托合同; 二、住宅物业管理合同、住宅装修合同; 三、供电、水、气合同; 四、邮政、电信合同; 5、旅游合同; 六、运输合同; 7、市人民政府认为其他需要备案的合同包括格式条款。 根据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十六条第一款的规定,格式条款是当事人在签订合同时为重复使用而提前起草的条款。
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