离职人员领工资必须去签字吗-法师兄

离职人员领工资必须去签字吗

来源：互联网时间： 2023-04-15 16:52:34 187 人看过

员工离职，单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资，如果没有在之后发放，员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉，要求单位支付工资即可。

《工资支付暂行条例》

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

动迁
动迁款领取必须所有人签字

农村拆迁中，在公布补偿安置方案后，往往征收方就会组织村民签订补偿协议了，一般是每一户的户主签字。领取补偿款时如果是以转账的形式支付到银行卡账户，就不需要再签字确认，根据补偿协议约定的时间直接支付就可以了果是现场发放现金，那么通常是每一户的户主签字就可以领取了。如果户主本人因为一些原因无法签字，可以委托家庭其他成员签字，这是允许的。当然领取农村拆迁款的时候最好能够户主本人去签字，避免被人冒签或是冒领补偿款的情况发生。动迁款哪部分算遗产应当是全部算是遗产的。遗产包括；1、公民的合法收入。包括从事体力、脑力劳动所得收入，股票、红利、接受的嘉奖等；2、公民的房屋、储蓄和生活用品。房屋包括自用房、出租房、闲置房、营业用房等；储蓄包括在银行、信用社、保险公司、其他金融机构的存款；生活用品包括家具、家电、图书、电脑、车辆等；3、公民的林木、牲畜和家禽；4、公民的文物、图书资料。包括古董、字画、图书、收藏

2023-07-21

480人看过
离婚证
协议离婚签字了必须要两个人去拿离婚证吗

协议离婚签字了必须要两个人去拿离婚证。《民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。一、办理协议离婚需要注意什么办理协议离婚需要注意离婚协议的签订最好要包含下列内容：1.关于共同财产的分割以及共同债务的承担。需要注意对于债务问题，无论是个人债务还是共同债务，在协议中都应该写明如何承担。2.关于子女的抚养问题。一般情况下，双方应该在协议中约定清楚子女的抚养权、抚养费、探视权的具体事项。3.一方对另一方的经济补偿损害赔偿及对另一方的经济帮助问题。4.离婚后关于户口的约定处理。离婚后，户口迁移的问题是很多离婚案件的难点。法院一般不会受理以户口强迁为诉讼请求的侵权案件，所以，双方在签订离婚协议时应该约定清楚离

2023-06-26

432人看过
退休
退休人员再去从事任职后必须签合同吗?

退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。依据相关法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则，而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。一、个人与个人劳动合同书有效吗个人与个人的劳动合同是无效的，劳动合同只能与用人单位签署，个人之间签署的只能算普通合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第十

2023-03-10

185人看过
逮捕
检察院不起诉取保候审人员必须回去签字吗?

检察院不起诉一般不需要个人去签字。检察院不起诉的话，是需要检察院负责人签字的。经过审查起诉，认为需要作不起诉处理的，承办案件的检察官应当写出审查报告，经部门负责人审核，报主管检察长决定或由主管检察长提交检察委员会讨论决定后，留档保存。一、检察院不起诉案例多吗检察院不起诉案例不多。检察院不起诉分为以下几种：1.法定不起诉。检察院审查起诉,发现犯罪嫌疑人具有法定情形的,应当作出不起诉决定。2.酌定不起诉。犯罪情节轻微,不需要判处刑罚或者免除刑罚的,检察院可以作出不起诉决定。3.证据不足不起诉。检察院补充侦查后仍然认为证据不足,可以作出不起诉的决定。二、检察院不起诉是结案吗检察院可以用决定不起诉而结案。具体情况如下：1、刑事案件在审查起诉期间，如果案件事实不清，证据不足，检察院可以决定不起诉或退回公安机关补充侦查；2、如果补充侦查后仍是证据不足，检察院应当决定不起诉；3、取保候审后，检察院不起诉

2023-06-24

89人看过

仲裁员
员工离职必须给考勤表吗

员工离职需要根据考勤表计算工资。一、申请离职以后还需要上班吗依据我国相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、企业员工擅自离职怎么办（一）遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定

2023-03-28

399人看过
结婚证
离婚必须要去领结婚证吗？去哪里领

离婚不一定要去领结婚证的地方。离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚的，带本人户口簿、身份证、本人结婚证、双方签订的离婚协议书到一方户籍所在地办理离婚证明书，不必去领证明书的地方。诉讼离婚的，原告可以向被告户籍所在地或者居住地法院申请诉讼离婚。领结婚证后离婚需退彩礼吗领结婚证后离婚的，一般不能要求退还彩礼。只有满足离婚彩礼返还的法定条件，才需返还，具体如下：1、双方当事人结婚后并没有一起生活的，离婚时可要回彩礼；2、由于婚前给付彩礼导致给付方的生活困难的，离婚时可要回彩礼。《婚姻登记管理条例》第十条

2023-08-18

201人看过
管制
拆迁迁移问题，签字必须要去吗

一般情况下，拆迁有纠纷是否需要先签字，由实际情况来决定。被拆迁人在没有了解清楚拆迁协议内容的情况是不可以随便签字的。也不可以轻易轻信旁边人的言论，最好还是要按照法律和合同来办事，谨慎签字。如果出现了由于随便签字而产生的拆迁纠纷，那么可以到人民法院提起诉讼解决。一、被拆户不签字的后果合同的签订讲究自愿原则，如果拆迁户认为拆迁补偿不合理，可以有权选择不签字。之后被征收人可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。如果拆迁单位未达成协商，强制拆除的，其行为违法，被拆迁人完全可以通过法律手段解决。二、农村宅基地动迁公证书怎么写，拆迁户主签字农村动迁户主签字算吗：如果要搬迁农村的房子，户主应在搬迁合同上签字。签约后，搬家合同将立即生效，因为户主是房屋的主人。如果户主因某种原因无法亲自签字，可以委托家人代为签字，这也是允许的，但应当出示委托人签署的委托书。这几年因为拆迁而暴富的人不在少数，拆迁也是国

2023-04-04

314人看过
签证
意大利签证在职证明必须签字吗

一、意大利签证在职证明必须签字吗如果是自己办理，在职证明盖部门章也可以，因为在职证明不是必须的证明材料，所以盖哪里的章都可以。但是，注意务必要有同级领导的签字（手写）。在西方国家更重视的是签字，而且大家都很讲诚信，也只有在出现问题时才会验证签字的真伪。如果是旅行社协助办理签证，则必须盖单位的公章或单位办公室的章，并且要求提供法人代码、营业执照复印件（也要盖红色单位章），这不是所去国家的要求，而是旅行为了间接证明你会回来而提出的要求（所谓出国旅游押金也是旅行社要的）。如果游客不能随团回国（所谓的脱团）旅行社需要负连带责任，会影响旅行社下次带出国团的审核。二、办理意大利签证需要什么材料1、签证申请表2、二张白底2寸彩色照片3、护照需签名且在签证到期后至少有90天有效期，并复印所有签证记录4、意大利公司的邀请函原件或传真件，签发邀请信的人必须在意大利营业执照上。5、意大利公司邀请人的身份证／护照

2023-06-05

72人看过

抚恤金
单位领抚恤金所有继承人必须签字吗

单位领抚恤金所有继承人并不是必须签字，继承人不可以领取抚恤金，抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。民政部、财政部日前发出通知，10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准，2018年8月1日起，国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。一、抚恤金的司法解释《民法典》（2021年1月1日起实施）第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。遗产一般包括：(一)公民的收入；(二)公民的房屋、储蓄和生活用品；(三)公民的林木、牲畜和家禽；(四)公民的文物、图书资料；(五)法律允许公民所有的生产资料；(六)公民的著作

2023-02-18

370人看过
合同成立
快递签收必须要本人签字吗？

快递并不一定要本人签收才可以签收，可以在快递员打电话让收件人接收的时候，收件人委托指定的人签收。快递员一般只认证收件人的电话号码，只要电话号码对了就可以取件，所以只要是本人，也是可以和快递员商量给谁签收，或者放哪里。快递签收之前的风险谁承担一般情况下是由出卖人承担的，但是同时法律规定了几种标的物交付之前买受人承担风险的情形。《民法典》第六百零四条标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第六百零五条因买受人的原因致使标的物未按照约定的期限交付的，买受人应当自违反约定时起承担标的物毁损、灭失的风险。第六百零六条出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。第六百零七条出卖人按照约定将标的物运送至买受人指定地点并交付给承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。

2023-07-31

320人看过
工伤保险
工伤认定本人或家属必须签字吗

在做工伤认定的时候，不需要本人或者家属的签字。职工本人或亲属，在受伤一年内，也可以申请。一、超过工伤认定期限如何办我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工可在1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。律师在此要说明的是，这1年的期限，法律上属于除斥期间，即属于不可变期间，不会因为任何时候而中断计算或者重新计算，工伤职工如果自事故发生之日起一年内未申请工伤认定，其享受工伤待遇的权利也随之灭失，将彻底丧失被认定为工伤的权利和机会。故律师提醒广大工伤职工及其近亲属，发生工伤事故时，如用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工本人或者其近亲属，务必在一年内申请工伤认定。坚决避免在权利上睡大觉，以免过了工伤认定申请时间，丧失救济权利。二、参保如何

2023-03-24

250人看过
辞退
公司辞退员工员工不签字就必须支付补偿金吗

符合法定条件的员工不签字也可以不支付补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。一、公司不能辞退职工的情形(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他

2023-06-22

298人看过

管制
合同解除是否必须经过职工签字？

如果员工不签字，公司可以终止劳动合同。劳动合同履行期间，公司可以依照规定解除劳动合同，除与员工协商解除合同外，员工必须签订合同。在其他情况下，不需要员工签名。如果员工没有签署合同终止通知，公司可以使用留置服务或公告服务，也具有法律效力。如果公司终止合同是违法的，员工可以申请劳动争议仲裁，以保护自己的权利。租隔断房能解除合同吗？刑法规定的主刑的种类是：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正的刑罚。拘役指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。有期徒刑指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

2023-07-01

317人看过
竞业限制
职工离职时竞业限制协议必须签吗

一、职工离职时竞业限制协议的规定1、对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。另外，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、竞业限制期间双方责任1、劳动者：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除

2023-06-05

334人看过