临时工下班途中骑电动车出车祸算工伤吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 21:51:44 272 人看过

临时工下班路上骑电动车出车祸,受伤职工不负事故主要责任的,是合理路线和合理时间,属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

一、请问下夜班出车祸算不算工伤

劳动者在下夜班时出车祸,非本人主要责任,可以认定为工伤。

二、教师上班途中发生交通事故怎么处理

上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

三、认定为工伤事故的情形都有哪些

认定为工伤事故的情形有:工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期间由于工作原因遭受伤害的;在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的;从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作发生事故的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月09日 18:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多临时工相关文章
  •  2021年临时工下班途中发生车祸,工伤认定问题
    一位临时工在下班路上遭遇车祸,如果不是由他自己主要责任导致的,那么应当将其认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。一位临时工在下班路上遭遇车祸,如果不是由他自己主要责任导致的,那么应当将其认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 车祸受伤是否为工伤?根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患病的。而根据该条例第十五条的规定,如果职工故意犯罪或者醉酒导致在工作中受伤的,则不得认定为工伤或者视同工伤。因此,如果车祸受伤的职工是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
    2023-08-24
    169人看过
  • 下班途中电瓶车相撞算不算工伤?
    一、下班途中电瓶车相撞算不算工伤算工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;、《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定:(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因
    2023-04-28
    366人看过
  • 骑电瓶车在下班时间摔伤了算工伤吗?
    下班途中骑电动汽车受伤,如果是非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤。骑自行车摔伤的,不能认定为工伤。劳动者在合理的时间内往返于工作地点和居住地,经常居住在公司宿舍合理路线上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,劳动者应当支持申请工伤认定。上下班途中骑电瓶车摔伤算工伤吗上下班途中骑电瓶车摔伤,如果是因为自己不小心摔伤,是不认定为工伤的;如果是本人主要责任造成的交通事故,是不认得工伤的;如果是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
    2023-08-05
    150人看过
  • 上下班酒驾出车祸是否算工伤,途中自己摔伤算工伤吗
    一、上下班酒驾出车祸是否算工伤上下班酒驾出车祸是否算工伤要视具体的情况而定。劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤。因此认为上下班酒驾出车祸是否算工伤需要根据当事人承担的责任和其目的地,若其不承担主要责任,而且上下班的目的地是公司或者回家,此时上下班酒驾出车祸算工伤,反之,酒驾出车祸不算工伤。二、上下班途中自己摔伤算工伤吗下班途中自己摔伤一般不算工伤。走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是肯定不能构成工伤的,其次如果被车撞到了呢,是否能认定为工伤呢,一般只要是行人被车撞到,上下班途中是能认定为工伤的,因为机动车一般与行人发生意外的,机动车是负主要责任的,交通环境的大前提也满足了,所以是能够构成工伤的,因此上
    2022-05-21
    304人看过
  • 62岁农民工下班途中车祸单位算工伤吗
    62岁农民工下班途中车祸不算工伤,已满60岁的,不算工伤;未满60岁的,应当认定为工伤。劳动者年满60岁,应当退休或者已经退休,不再具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,上班途中遭受交通事故伤害,不能认定为工伤,应按人身损害向侵害方主张民事赔偿。一、《工伤保险条例》对于工伤的规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有
    2023-02-27
    339人看过
  • 车祸是否算作上下班途中的工伤?
    根据现行法律法规的相关规定,上下班途中出了车祸是否属于工伤要看在这起车祸中承担的是否是主要责任,根据具体情况进行分析。如果在这一起车祸中不承担责任或者承担的只是次要责任,那就可以被认定为工伤。需要注意的是,如果在事故中承担了大部分责任或者主要责任,那是不会被认定为工伤的。上班时间突发疾病算工伤吗根据《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第
    2023-07-05
    322人看过
  • 员工下班途中骑车摔倒
    法律综合知识
    员工下班途中骑车摔倒,如果不属于交通事故的,一般不算工伤。职工若在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工下班途中发生意外,如果是本人不负主要责任的车祸或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,则算工伤。如果不符合上述情形的,则不能算
    2024-01-15
    113人看过
  • 下班回家路上骑电动车算不算工伤?
    一、下班回家路上骑电动车算不算工伤?下班途中意外受伤属于工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或
    2023-04-28
    141人看过
  • 上班途中遇车祸视力下降算工伤
    2014年9月11日,某煤矿技术负责人秦松乘坐矿长赖伟驾驶的小车上班,途中与其他车辆发生碰撞,秦松头部在车内被撞,因无明显外伤未到医院检查。当年9月16日,秦松因右眼视力急剧下降,到医院检查,被诊断为右眼孔源性视网膜脱离。经司法鉴定机构认定,系车祸与视网膜自身组织结构脆弱共同作用的结果。经秦松申请,当地人社局作出工伤认定决定书。该煤矿不服,诉至当地法院。一审中,煤矿要求对秦松是否在交通事故中受到伤害;若受到伤害,其右眼孔源性视网膜脱离与该伤害是否有关;若有关,该伤害与秦松右眼孔源性视网膜脱离的关系进行重新鉴定。重新委托鉴定机构后,法院确定对第二项进行鉴定,由于煤矿方面不配合未完成鉴定。法院审理认为,根据秦松与赖伟证言,能证明秦松在交通事故中头部被撞击的事实,且煤矿不能证明事故发生后至送医期间,秦松再次受到伤害,应承担举证不能法律后果,遂判决驳回煤矿要求撤销工伤认定决定的诉讼请求。煤矿以一审
    2023-06-09
    285人看过
  • 下班途中被车撞算工伤吗
    一、下班途中被车撞算工伤吗下班途中被车撞上也可以算是工伤的,因为依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。国家
    2023-03-21
    308人看过
  • 自己上下班途中骑车受伤是工伤吗
    一、自己上下班途中骑车受伤是工伤吗只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤,而自己骑车摔伤一般不会认定为工伤。根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(五)因履行职责遭致人身伤害的;(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作
    2023-04-28
    142人看过
  • 下班骑车摔伤算工伤吗
    一、下班骑车摔伤算工伤吗不属于。根据《工伤保险条例》第十四条规定规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据以上法律规定下班骑车摔倒不属于工伤。二、不属于工伤可以要求公司赔偿吗不属于工伤可以按人身损害赔偿处理,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    2023-06-05
    431人看过
  • 上班骑电动车跌倒算工伤吗
    骑电动车上班,若是因个人原因摔倒的不算工伤。职工若是参加基本医疗保险的,可以依法享受医疗保险待遇。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤。一、交通事故责任无法认定时是否认定为工伤要看具体的情况。工伤保险条例第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形,并未排除事故责任无法认定情形下的受伤害职工可以主张工伤保险待遇的权利。二、最新工伤认定标准及赔偿根据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或意外事件的,应当认定为工伤;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也属于工伤。被认定为工伤的,应当依法享受工伤保险的待遇。包括工伤医疗费、护理费、异地就
    2023-06-25
    204人看过
  • 下班途中骑电动车摔伤是否符合工伤赔偿要求
    一、下班途中骑电动车摔伤是否符合工伤赔偿要求下班途中骑电动车摔伤是否符合工伤赔偿要求,要看是否被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请工伤赔偿的材料申请工伤赔付需要提供下列资料:申请人的身份证明;单位与职工之间的劳动合同;工伤认定决定书;劳动能力鉴定结论;和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认
    2024-03-02
    126人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #临时工
    词条

    临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>

    #临时工
    相关咨询
    • 骑车上班途中造成下岗车祸算工伤吗?
      陕西在线咨询 2023-05-09
      上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知第八条:职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (九)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的; 上班途中骑车意外摔伤属于本人全部责任,因此不算工伤。
    • 上下班途中发生车祸算工伤吗上下班途中出车祸伤亡事故
      上海在线咨询 2022-04-12
      上下班途中发生车祸属于工伤: 1、依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到1
    • 下班途中被电动车撞伤算吗我骑自行车
      贵州在线咨询 2022-11-02
      在本交通事故中你不负主要责任或者全责,就是工伤。而无论对方是否为机动车。
    • 机动车下班途中遭遇车祸算工伤吗
      吉林省在线咨询 2023-08-21
      员工在下班途中遭遇到非本人主要责任的交通事故的属于工伤,法律规定的工伤认定的标准,并不一定要求工伤事故必须得发生在工作场所内或者工作时间内,比如因工外出,由于工作的原因受到意外伤害的,也可以享受到相关的工伤待遇。
    • 骑电动车在下班途中摔伤是不是工伤
      云南在线咨询 2022-08-07
      上班途中自己骑电动车摔伤无法认定为工伤. 法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故