终止恋爱关系的方法有哪些?
来源:互联网 时间: 2023-07-04 20:03:49 471 人看过

同居期间可以随时提出分手终止关系。1994年以后,中国不再承认事实婚姻,而是一起生活,但没有结婚证。这是一种同居关系。同居不同于结婚。婚姻是法律承认的夫妻关系,不能随意解除。解除关系必须通过一定的法律程序;同居是一种不被法律承认的行为,没有法律保障。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。

同居期间流产患病分手之后闹上法庭

与男朋友同居怀孕流产致使自己患上妇科疾病,男友对自己的死活不闻不问将其抛弃,女子一怒之下将男友告上法庭。近日,安徽省界首市人民法院审结了一起因同居期间流产并患妇科疾病引起的健康权纠纷案件,依法判决由被告支付原告医疗费6000元,驳回原告要求支付精神损害抚慰金、误工费、护理费、营养费等其他诉讼请求。

家住界首市沙北某村的陈某拓与邻村的邓某兰同学多年,两人在长期的接触中产生了爱慕之情,便隐瞒各自的父母确立了恋爱关系。由于双方父母的干预,两人看到结婚无望,便于2008年初假借外出打工的名义偷偷在市内租房同居生活。在同居期间,邓某兰两次流产,因此患上妇科疾病,先后在不同医院进行治疗,共用去医疗费用3317.9元,男友陈某拓分文不付,都是邓某兰从亲朋好友处所借。在同居生活期间,双方以前的卿卿我我渐渐荡然无存,激情燃烧的岁月不复存在,随之而来的是因琐事互相讥讽,谩骂,继而发生肢体摩擦。经同学、亲友调解无效后,他俩于2009年3月解除同居关系,但双方未能就分手后的补偿费问题达成一致意见,邓某兰将陈某拓告上法庭,请求法院依法判令由被告赔偿其医药费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损害费等合计21168.7元。

法院审理后认为,男女在恋爱过程中应该有健康向上的恋爱观,应当自重、自爱。原告在同居期间两次怀孕流产,患上妇科疾病,系双方的恋爱观偏差所至,并非任何一方的单方责任。据此,对原告经济上遭受的损失,根据公平原则,应由被告适当分担为宜。另外,原、被告系自愿同居,原告提出的赔偿精神损害抚慰金请求,没有法律依据,而误工费、护理费、营养费等诉讼请求,无事实依据,不予支持,法院遂作出上述判决。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 22:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多结婚登记相关文章
  • 终止劳动关系指哪方面被终止?
    (1)用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。(2)过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。(3)经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。用人单位瀕临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,被裁员人员即与企业解除劳动关系。(4)劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。《劳动合同法》规定,劳动提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前3曰通知用人单位,可以解除劳动合同。在用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件等情形下,劳
    2023-02-24
    363人看过
  • 终止劳动关系指哪方面被终止?
    一、终止劳动关系指哪方面被终止(1)用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。(2)过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。(3)经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。用人单位瀕临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,被裁员人员即与企业解除劳动关系。(4)劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。《劳动合同法》规定,劳动提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前3曰通知用人单位,可以解除劳动合同。在用人单位未按照劳动合同支付劳动报
    2023-04-29
    330人看过
  • 终止劳动关系指哪方面被终止
    终止劳动关系即解除劳动合同,终止的内容主要包括:1.劳动期限。2.约定的劳动义务。3.劳动报酬。4.社会保险。5.约定的试用期、培训、补充保险和福利待遇等。一、劳动者解除合同的情形有哪些劳动者解除合同的情形有:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、劳动合同有哪些约定条款劳动合同的约定条款:试用期;培训;保守秘密;补充保险;福利待遇;其他条款。必备条款:劳动报酬;劳动合同期限;用人单位与劳动者基本信息;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他条款。三、不签劳动合同的后果是什么用人单位不签劳动合同的后果:1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个
    2023-02-26
    355人看过
  • 恋爱关系发生关系算强奸吗
    是否属于强奸罪要看发生性行为是否违反女性的真实意志。如果违反真实意志发生性行为,就算是恋爱中也会构成强奸罪。一、强奸女人被原谅能减刑多少一般情况下,强奸罪通常会被法院判处三年以上十年以下的有期徒刑,得到受害者的原谅不能减刑,可以从轻处罚。强奸罪通常是指,违背妇女意志,通过暴力、胁迫或其他方法,强行和妇女发生性行为,或故意和14周岁以下的儿童发生性关系的行为。强奸属于违背受害者意愿,通过暴力、威胁或伤害等手段,强迫受害者进行性行为。二、强制猥亵和强奸有什么区别?强奸罪是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为。猥亵罪指以暴力、威胁或者其他手段,违背妇意志,强制侮辱妇女的行为。二者都采取暴力、威胁等手段,区别主要在于是否发生强制性行为。三、强奸多少人会被死刑强奸妇女3个以上的,就可以被判处死刑。强奸罪,是指行为人违反我国刑法的相关规定,违背被害人的意愿,采用暴力、威
    2023-03-23
    188人看过
  • 劳动关系终止的情形合法的有哪些?
    一、根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的法定情形包括以下几种:(一)劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。(三)劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪死亡,意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡,是公民下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪,是公民下落不明满法定期限,经利害关系人申请,由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者
    2023-04-29
    344人看过
  • 劳动关系终止的情形合法的有哪些?
    劳动关系终止的情形合法的有:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。一、劳动关系终止的情况有哪些(一)劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。实践中,劳动关系终止主要有以下情形:1、劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终
    2023-02-24
    317人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开

    结婚的登记流程有: 1、携带双方的居民身份证、双方的常住户口本、3张两寸近期的半身免冠红底合影照片到其中一方的户口所在的民政局进行办理; 2、民政局工作人员审查双方的相关信息,确认无误后颁发结婚证。... 更多>

    #结婚登记
    相关咨询
    • 恋爱关系的财产分割有哪些?
      山西在线咨询 2023-05-22
      1、男女恋爱关系时,并没有构成合法的夫妻关系,不应当进行财产分隔,其财产归个人所有,一般按照双方协议来解决。在共同共有关系终止时,对共有财产的分割,有协议的,按协议处理;没有协议的,应当根据等分原则处理,并且考虑共有人对共有财产的贡献大小,适当照顾共有人生产、生活的实际需要等情况。 2、恋爱关系期间的财产,属于个人财产的归其个人所有,属于双方共有的财产,有协议的,按协议处理;没有协议的,应当根据等
    • 恋爱关系终止后,一方给另一方一些财物,这些财物,是否应得到返还
      重庆在线咨询 2022-03-05
      男女双方在恋爱期间,一方给另一方一些财物,恋爱关系终止后,财物如何处理,要作具体分析,区别对待:①一方自愿送给对方少量金钱物品,这带有赠与性质,即使恋爱关系终止,一般也不应再向对方要求归还。②一方为了准备结婚,花了较多的钱,给对方买衣服、装饰品;恋爱关系终止后,双方可以通过协商,适当退还一些实物,或者酌情折价退还一些钱。③女方或其家长并无诚意与对方确立婚姻关系,只是借恋爱关系向男方索取大量财物;退
    • 恋爱关系出现不利于女方发展趋势的原因有哪些
      辽宁在线咨询 2021-07-12
      在未发生婚前性行为时,恋爱双方是相互平等、自由选择的关系,可发生之后情况则有所不同: 一是双方吸引力比过去逐渐减弱。原以为两性关系很神秘,现在变得“不过如此”,过去的光彩、魅力显得不夺目,不充满力度了; 二是女方再选择机会减少。原来男方十分迁就女方,自女方委身于他之后,便以为“她再也离不开我了”、“非我莫属了”,故对女方开始态度随便、任意支配。反之,女方则因把贞节已交给他了,“已经是他的人了”,可
    • 能解除恋爱关系吗?
      山西在线咨询 2022-10-23
      不能。根据法律规定,恋爱关系并非法律所调整的对象,如果起诉解除恋爱关系,法院不会受理该案件。
    • 终止劳动关系指哪方面被终止
      山东在线咨询 2023-03-06
      终止劳动合同指的是因为劳动者死亡、劳动者要享受养老保险待遇或者用人单位解散、被宣告破产、吊销营业执照等原因,劳动合同终止的行为。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的。