月薪三万，抚养费应该要多少-法师兄

月薪三万，抚养费应该要多少

来源：互联网时间： 2023-03-15 20:52:18 356 人看过

根据我国法律规定，抚养费按照月总收入的百分之二十到三十的比例支付，月入三万则抚养费在6000到9000元，具体数额由双方协定。

一、一次性抚养费一般多少钱

要看孩子的年龄，以及孩子父母的收入状况。因为支付抚养费的义务到孩子满十八周岁就停止。因此，看孩子从现在的年龄到孩子十八周岁有多少年就可以确定这个一次性抚养费需要支付的数额了。一般来说两人离婚后孩子虽由其中一方抚养，但是法律上规定另一方有义务支付孩子的抚养费，而且一般若是另一方条件允许的话是可以一次性支付抚养费的。子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

二、抚养费的支付应当按照什么标准

抚养费的支付应当按照如下标准：抚养费的数额，具体可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养方无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多抚养费相关文章

病假
月薪6000应该休多少病假

职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。一、请病假扣工资吗？请病假扣工资，员工请病假的，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间；在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。二、病假扣工资吗?病假是区分与事假的，毕竟事假是个人因素导致的，病假则不然，属于不可抗拒因素，劳动者本身是有意愿工作，只是身体条件不允许而已。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。三、试用期是否

2023-03-29

403人看过
抚养费
抚养费应该给多少？最多的是多少？

关于抚养费的金额，双方可以先协商。如果协商一致，法院将根据双方协商的结果确定。如果双方不能就抚养费达成一致，法院将参考分居期间不与子女共同生活的一方支付的抚养费金额。如果不支付抚养费或分居，将根据子女的实际需求、双方的负担能力和当地的实际生活水平综合确定。一般来说，如果有固定收入，抚养费一般可以按月总收入的20％－30％的比例给付；承担两个以上子女抚养费的比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％；没有固定收入的，可以根据当年总收入或同行业平均收入确定抚养费金额，并参照上述比例确定。抚养费该给给多少合适抚养费合适的给付数额：父母双方可以通过协议的方式决定抚养费的具体数额，协议不成的，由法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。一般是不直接抚养方有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付抚养费。

2023-08-07

93人看过
赡养费
赡养费应缴多少？月薪3000如何计算？

月薪3000赡养费需要600至900之间。固定收入的赡养费应为固定收入的20％至30％。如果月收入为3000，根据目前的经济水平，赡养费相对较少。人民法院认定赡养费的标准包括当地经济水平、被赡养人的实际需要和经济能力。根据规定赡养人应当履行经济支持、生活照顾和精神安慰的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养费的计算1、首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50％计算赡养费；三个子女以上的按40％计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。2、人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。赡养费的给付内容分六个方面：（一）老年人基本赡养费；（二）老年人的生病治疗费用；（三）生活不能自理老人的护理费用；（四）老年人

2023-07-05

256人看过
抚养费
一个人月收入2000元应该交多少抚养费

月收入2000抚养费可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。月收入2000元，按照上述比例，就是要交抚养费400到600元左右。如果月收入4000抚养费多少一般是800元到1200元之间，最多不会超过2000元。子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平等因素离婚后，不和子女一起生活的父／母一方，根据收入状况分为：有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20％－30％。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50％。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。无固定收入的，抚育费的数目可依当年

2023-08-14

433人看过

抚养费
月收入1万元需要交多少抚养费

离婚有孩子的话，没有得到监护权的人可以按时支付监护费，监护费的多少也引起了关注。抚养费是会根据当事人的月收入来定的，《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。但该条同时规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。因此，儿童抚养费必须以儿童实际需求为前提，根据父母的负担能力和当地生活水平来决定。如果有固定收入，按月总收入的20％到30％支付是相对标准，而不是绝对标准。月收入1万具体的抚养费可以根据离婚时约定以及法律的相关规定来定，抚养费是为了孩子健康顺利成长。月收入1900抚养费多少钱依据我国相关法律的规定，抚养费的数额由双方共同协商确定，协商不成的，由人民法院依据给付人的收入、孩子的生活所需等因素确定。相关法律规定《关于人民法院审理离婚案

2023-08-05

219人看过
抚养费
18周岁的女儿应该抚养多少抚养费？

子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。没有固定收入的，可以根据当年总收入或同行业平均收入确定抚养费金额，参照上述比例。如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。如果16岁以上不满18岁，以劳动收入为主要生活来源，能够维持当地一般生活水平，父母可以停止支付抚养费。尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母有支付能力的，仍应承担必要的抚养费：（1）丧失劳动能力或未完全丧失劳动能力，但收入不足以维持生活；（2）仍在学校就读的；（3）没有独立生活能力和条件。父母离婚给孩子多少抚养费父母离婚给孩子多少抚养费由双方先协议处理，协议不成的由法院判决。法律规定离婚后，子女由一方直

2023-08-09

407人看过