员工一般是不可以申请公司破产清算的,除非员工是债权人。首先,企业破产是指企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必须强调存在债权债务关系,因此根据《企业破产法》的相关规定,职工是没有资格申请企业破产的,具有申请企业破产的只有债权人和债务人(破产企业)。
公司拖欠离职员工工资怎么办?
离职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有
1、申请调解
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、申请仲裁
调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国企业破产法》
第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>
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公司宣布破产员工要求离职,对员工有哪些影响北京在线咨询 2022-03-26员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资(是全部工资)标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 同时你
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破产清算对职工的影响四川在线咨询 2022-01-301、劳动争议仲裁裁决书,具有法律效力和执行力。 2、政府工作组的任何会议决定和文件不能违法,政府也不敢违法。 3、工资和社会保险具有优先性。 4、破产法中有明确规,破产财产在优先清偿破产费用和为了债权人的整体利益而产生的共益债务后,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,仍作为第一顺序
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破产清算对法人有哪些影响贵州在线咨询 2022-04-24破产清算对法人的影响是这样的:我认为,如果对方公司是一人有限公司,股东个人财产与公司财产混同(象你所述打款有是时为公司账有是为个人账)可以要求股东个人对公司债务承担连带责任,另个如为二人以上股东成立的有限责任公司,如果股东滥用股东权,导致债权人受到损失的,可以要求股承担一定的责任。还有看股东是否存在虚假出资或抽逃出资的问题,这些都是股东要对公司债务承担的责任。这也是修改后公司法对公司债权人的保护措
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公司破产对员工有影响吗台湾在线咨询 2021-11-20公司经营所需资金明显超过注册资本提供的资金。在外部融资无法实现的情况下,股东通过向公司提供贷款来满足资金需求。即使股东知道公司经营需要大量资金,股东也应该提供更多的股权投资,但股东故意规避股权投资,而是向公司提供贷款进行债权投资。在这种情况下,当公司因无法清偿债务而破产时,股东会与其他普通债权人一起参与公司的财产分配,这显然不利于保护其他债权人的利益。事实上,股东通过将原《公司法》要求的股权投资转
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破产对公司有哪些影响福建在线咨询 2022-11-051、企业进到清算程序。除因合拼、公司分立而散伙外,在别的散伙的情况下,企业均需开展结算,根据结算,完毕散伙企业的既存法律事实,分派剩下资产,进而最后解决其主体资格。 2、企业仍续存,但应终止积极主动运营主题活动。在结算期内,企业续存,但不可进行积极主动的生产经营,即其主题活动仅限于与结算相关事务管理。