社保作为一项社会保障制度,为很多人提供了养老、医疗、失业、工伤和生育保障,但是社保是需要经过缴费才可以享受待遇的,在缴费期间也有一些人选择弃缴,原因为:
1、经济原因,虽然职工缴纳社保的费用并不多,但是对很多普通人来说也是一笔不小的开支,再加上社保中的养老保险需要退休之后才可以领取,回报时间太长,导致很多人选择弃缴;
2、社保本身原因,社保提供的是基本保障,对有些人来说并不能完全满足需求,所以也会导致一些人选择缴纳商业保险,弃缴社保,另外很多人工作流动性大,但是社保转移比较麻烦,也会导致弃缴。社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态,就业,失业,退休,可以记录持卡人社会保险缴费情况,养老保险个人账户信息,医疗保险个人账户信息,职业资格和技能,就业经历,工伤及职业病伤残程度等,社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证,持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算,可以凭卡办理养老保险事务,可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训,可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外,社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙,凭借这把钥匙,持卡人可以上网查询信息,将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务,正在推行社保一卡通,部署扩展社会保障卡应用领域的工作,为此,该部发布了关于社会保障卡加载金融功能的通知,加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录,信息查询,业务办理等功能的同时,还可作为银行卡使用,具有现金存取,转账,消费等金融功能,以便促进金融服务民生,方便群众享受社保待遇和金融服务。
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个人缴纳社保400,那单位缴纳多少广西在线咨询 2024-03-19每个月自己缴纳400块钱,那么单位每个月就是缴纳大概780块钱。因为最基本的档次总价就是1300元左右。一般是员工个人缴纳8%,单位缴纳20%。社保包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
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个人能不能放弃缴纳社保青海在线咨询 2023-05-26违反法律强制性规定的个人承诺无效。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。说明,缴纳社保是法律强制性的规定,个人承诺不能违反法律,否则无效。 相对来说,用人单位是占主导地位的,一般处于强势,而劳动者处于被动地位,相对弱势。现实生活中,往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同,若以个人承诺
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那么,产假期间社保如何缴纳呢?香港在线咨询 2022-05-061.根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。2.产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标
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用人单位不得以何种方式为劳动者缴纳社会保险,那么台湾在线咨询 2022-04-18我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。