变电公司职工劳动防护用品管理办法-法师兄

变电公司职工劳动防护用品管理办法

来源：互联网时间： 2023-06-06 19:12:20 78 人看过

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动保护条例的规定，结合变电公司（以下简称公司）实际情况制定本办法。

第二条本办法适用于公司直属各主业单位。多经系统各单位可根据工作特点参照执行。

第三条劳动防护用品（以下简称防护用品），是指保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害所配备的防护装备；是保护职工在生产过程中的安全和健康，保证安全生产的必备用品。

第四条防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。

第五条职工在生产、施工中应正确穿用防护用品。

第六条公司行政保卫处负责防护用品管理办法及发放标准的制订、修改和公布。

第二章发放原则

第七条公司所属各单位应严格按照劳动人事部门确定的工种（岗位）和“变电公司职工劳动防护用品发放标准”发放防护用品。

第八条根据不同工种对防护用品的需要制定的防护用品发放标准是发放的依据，不得以货币或其它物品替代应当配备的防护用品，也不得随意延长或缩短防护用品的使用期限。

第九条工种相同且劳动条件相同，应当发放相同的防护用品；从事多样工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发放相应的防护用品。如果发放的防护用品在从事其它工种作业时确实不能适用，还可以另发放其所必需的防护用品，作为备用。

第十条对于经常参加生产岗位工作的管理人员及在现场指挥或在现场从事安全、质量监察的人员，可发放必要的防护用品，品种及使用期限由各单位根据“变电公司职工劳动防护用品发放标准”确定，其发放标准不高于本单位生产岗位人员的发放水平。

第十一条对于在易燃、易爆、烧灼及静电发生的场所作业的工种，禁止发放化纤防护用品。

第十二条由于特殊任务、紧急抢修等工作需加发防护用品时，可由各单位根据劳动条件和时间自行掌握解决；或上报行政保卫处申请解决，经公司领导批准后给予一次性解决。

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1、凡未取得生产许可证而擅自生产特种劳动防护用品的企业和销售无生产许可证特种劳动防护用品的经销单位，经查实，其产品予以查封，并按规定予以处罚。2、被查封的无证产品，由其生产和经销单位委托江苏省技术监督劳动保护用品质量检验站检验，对符合劳动防护用品国家标准或行业标准的产品出具证明，标明处理品，指定地点降价销售；对不符合标准的产品一律销毁。3、对无特种劳动防护用品生产许可证的企业，经处罚后，将名单报省劳动厅，并督促其申领许可证，待查处工作结束，统一上报劳动部。4、各级劳动行政部门要将劳动防护用品列入劳动安全卫生日常监督检查的重要内容，督促、指导企业按规定选购、发放和使用劳动防护用品。在五月全省"安全生产月"和全国"安全生产周"活动期间，要对有关劳动防护用品使用单位（包括建筑工地）进行一次检查，对使用假冒伪劣特种劳动防护用品的单位要查明情况，按劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》有

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