高温假一般什么时候放
来源:法律编辑整理
时间: 2022-06-28 00:25:32
362 人看过
"高温假"什么时候开始放并没有具体的规定,目前多由各地方和单位视具体情况自定,在《中华人民共和国劳动法》中并无“高温假“这一说法。根据各地的不同标准,高温假一般在3-15天,对于不放高温假的用人单位来说,应当适当补贴高温费。
高温假一般什么时候放的法律依据
《重庆市高温天气劳动保护法》第六条
用人单位应当在高温天气期间合理安排劳动者工作时间,保障安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。
第十二条
用人单位不得因强度或中度高温天气下停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
工会组织或劳动者可以在集体合同、劳动合同中约定适当提高高温天气期间工资支付标准。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
高温假的放假时间和高温天气有关吗?
59人看过
-
高温假放假条件
91人看过
-
成都一般怎么发放高温津贴
168人看过
-
一般高温补贴几月份发放
452人看过
-
高温放假多少天
185人看过
-
40度高温放假吗
87人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
高温天高温假期怎么放假西藏在线咨询 2023-06-10中国到现在还没有对“高温假”有统一法律规定,因此也没有对高温假放假条件的统一说法,是否放“高温假”由各单位视具体情况自定。 有网友建议依照《重庆市高温天气劳动保护办法》中对高温补贴的实施条件来放“高温假”。《重庆市高温天气劳动保护办法》于2007年6月1日开始实施,这是目前国内较完善的一部相关领域地方法规。 根据该办法,日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达
-
浙江温州温高温补贴每年什么时候发放福建在线咨询 2022-07-07按照规定,日最高气温达到40℃以上的,应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)日最高气温达到35℃以上、40℃以下的,应按规定减少高温时段室外作业,适当增加高温作业劳动者的休息时间,严禁延长高温作业时间和违规加班加点,最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。按照国家《最低工资规定》规定,最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前,高温季节加班可暂不将这部分津贴
-
年假什么时候开始放一般什么时间放贵州在线咨询 2022-06-24年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
-
高温假怎么安排高温假放假安排宁夏在线咨询 2022-07-16在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
-
高速放假政策是什么时候放高速上海在线咨询 2022-11-141、目前我国只有四个节日放假高速免费,四个节日分别是春节、清明节、劳动节和国庆节,中秋节高速暂时是不免费的。 2、大家可以根据自己的实际情况选择出游地点,也可以带上自己的孩子、朋友等一起去划船,毕竟端午节有一项习俗就是划龙舟了,但是要注意安全,放假时街上人流量也会比平时多,大家要注意自身财产安全,看好小孩子。