试用期从哪天开始起算-法师兄

试用期从哪天开始起算

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-27 00:13:07 289 人看过

一、试用期从哪天开始起算

根据相关法律法规规定，试用期应从员工正式入职之日起正式启动。

用人单位在员工首次使用其劳动力之日起，便已与其建立了合法的劳务关系。

用人单位有义务，也应该建立健全并妥善保存职工名册以供查阅参考。

针对建立劳动关系这一事宜，双方必须签订书面形式的劳动合同。

对于劳动合同期限为三个月及以上且不满一年的情况，试用期最长不可超过一个月；若是劳动合同期限为一年以上且不满三年的情况，试用期则最长不超过两个月；而当劳动合同期限达到或超过三年时，不论是固定期还是无固定期的劳动合同，试用期都不应超过六个月。

对于同一用人单位与同一劳动者之间，彼此仅可商议确定一次试用期。

《劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

二、口头约定试用期过后未签合同算正式员工吗

若试用期结束后，雇主未与其劳动者签署正式合约，则可视作该员工已经顺利完成了试用期，也即是实现了正式聘用。

同时，试用期将被纳入工作签约期限之内，故一旦现有的试用期圆满结束，便无需再签署新的劳动合同进行重复约定了。

倘若劳动合同仅在某个周期上设置了试用期的条款，那么这一试用期并不具备法律效力，应当理解为其包含于劳动合同的有效年份以内，而作为劳动者，你在这个期间内应依照国家法律法规的要求，签订合法的劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》明文规定，在建立劳务关系时，必须签署书面形式的劳动合同。

如果已经存在这样的劳务关系，但并非已经同时签署了书面劳动合同，那就必须从雇佣开始后的第一个月内签署书面劳动合同。

若之前已签署劳动合同，但雇主和劳动者双方未在雇用开始前签署书面劳动合同的，那么这一雇佣关系应自雇佣的实际日期起实施。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

不可抗力
行政诉讼起诉期限从哪一天开始计算

根据行政诉讼法第39条的规定，起诉期限应从公民、法人或者其他组织知道作出具体行政行为之日起计算。这里的“知道”是指行政机关在作出具体行政行为时，书面告知行政相对人，如果法律规定可以口头告知的，行政机关也应制作笔录存档。相关法律知识：《中华人民共和国行政诉讼法》中有关内容的规定第三十七条对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向上一级行政机关或者法律、法规规定的行政机关申请复议，对复议不服的，再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。第三十八条公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定。法律、法规另有规定的除外。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可

2023-06-13

362人看过
法律综合知识
判刑从哪天开始算起，是拘留那天吗

一、判刑从哪天开始算起，是拘留那天吗您有所不知，我们通常说的刑罚其实是从被拘留的那一刻算起的。根据相关法律条文，拘留一日便可折抵相应的刑期。在实际判刑过程中，从警方初次抓捕至最终判决的这段期间内，所有被限制的人身自由会全部或部分折算成刑期。《中华人民共和国刑事诉讼法》中明确指出，拘役的刑期应自判决执行之日起计算；在判决执行前遭到关押的罪犯，其每一天的关押都会等同于一日刑期进行计算。至于有期徒刑的受到同样如此计算方式，只不过是从判决执行之日开始。除了以上情况外，如若发生以下情况，公安机关有权对现行犯罪者或重大嫌疑人实施拘留：首先，他们需要是正在准备犯罪、已经进行犯罪，或者在犯罪行为被他人发现之后能够立即察觉到自己的罪行；其次，被害人和经过现场认证的人可指出其有犯罪行为；再次，民警在他们周围或住所找到犯罪证据的可能性；此外，犯罪后企图自杀、逃离或逃亡的罪犯；接着，存在毁灭、伪造证据或串供的可能

2024-07-19

70人看过
医疗机构
从哪一天开始算起14天隔离期，隔离到哪一天为止？

隔离时间一般是到达隔离目的地第二天开始算的，也就是从管控之日起开始计算，即正式完全进入居家隔离状态那天为开始时间，实施14天隔离观察期。期满之后，身体并没有出现任何咳嗽、发烧等呼吸道感染情况的，才可以结束隔离。民事判决书生效时间是从哪天开始算民事判决书如果是一审判决（不包括最高院的一审判决），那就是自送达之日起十五天内没有人上诉之后生效；如果是二审判决或是最高院的一审判决书，那么自二审判决送达之后开始生效。如果判决书被撤销的话，那就不会生效。《中华人民共和国传染病防治法》第三十九条医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施：（一）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；（二）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；（三）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治

2023-07-04

300人看过
民事诉讼时效
协议诉讼期三年，从哪天开始算

协议诉讼期三年，从当事人知道或者应该知道权利被侵害时起计算。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。适用范围：1．适用于债权请求权，包括合同、侵权之债、不当得利与无因管理之债、缔约过失之债等。2．不适用物权、人身权、知识产权等绝对权，但其受侵害而产生的债权请求权，也受诉讼时效约束。3．国家财产未授权给公民、法人经营、管理的，受到侵害时不受诉讼时效限制。4．具有强制性，不允许当事人约定排除或变更其适用。一、诉讼时效的效力诉讼时效的效力：1．权利人不丧失起诉权，（程序胜诉权），权利人起诉的，法院应当受理。2．法院在审理中不得主动援用诉讼时效期间经过的理由驳回原告诉讼请求。3．法院查明诉讼时效确已经过的，应判决（而非裁定）驳

2023-02-17

331人看过

行政处罚权
行政处罚法期限从哪天开始算？

一、行政处罚期限从哪天开始算？对违法行为人的违反行政管理秩序的行为追究行政责任，给予行政处罚的有效期限。行政处罚法第二十九条规定：“违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。”“前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算”。行政处罚的适用必须具备以下条件：1、行政处罚适用的前提是公民、法人或其他组织的行政违法行为客观存在。2、行政处罚适用的主体是享有法定的行政处罚权的行政机关或法律法规授权的组织或行政机关委托的组织。3、行政处罚适用的对象是违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。4、行政处罚适用的时效，是指对行为人实施行政处罚，还需其违法行为未超过追究时效。二、行政处罚的一般程序是怎样的？一般程序是行政机关进行行政处罚的基本程序。一般程序适用于处罚较重或情节复杂的案件以及当事人对执法人员给予当场处罚的事实

2023-04-06

460人看过
退休
退休工资从哪天开始算

退休工资，即养老金，养老金是自办理完退休手续的次月开始按月发放的。当月办理完退休手续，次月就可以享受养老金，并不是按天。《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费

2023-06-17

115人看过
社会保险
离职是从哪天开始算的

辞职期限从企业批准之日或者员工离开劳动职位，办理离职手续之日计算，30天后可办理离职手续。员工因本身原因提前30日以书面形式通知单位申请辞职的，按照劳动法相关规定在单位接到员工正式通知的30日到期日开始算起。单位提前正式发文批准的，从企业批准以后，办理交接手续之日算起。一、辞职前一个月可以干活吗辞职前一个月还要干活。我国法律规定，正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作，交接自己所负责的工作至公司其他员工。如果员工提前一个月书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。二、离职日期要如何界定劳动者主动离职，也就是劳动者主动解除与用人单位的劳动合同，劳动合同法对员工解除劳动合同做了规定，员工应提前30天以书面的形式通知用人单位，方可解除劳动合同，若在试用期，则需提前3日书

2023-02-13

466人看过
法律综合知识
离婚30天冷静期是从哪天开始算的

一、离婚30天冷静期是从哪天开始算的离婚30天冷静期是从自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内。《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。二、离婚冷静期的优缺点是什么1．离婚冷静期的优点离婚冷静期给夫妻双方一个冷静思考的空间，在挽救婚姻上做最后一次努力，这多少有点心灵鸡汤的味道——在不美好的现实中，奉劝我们学会乐观、忍耐、坚持。比如有的夫妻一时冲动，办了离婚之后又后悔不及，对于这种情绪化离婚，离婚冷静期当然是必要的。2．离婚冷静期的缺点离婚冷静期并不适用所有离婚者，如果已经达到了准予离婚条件，再给予“冷静期”不但无济于事，还会无谓地给当事人办事添堵，浪费司法资源。对于仅

2023-12-23

280人看过

辞职
从哪一天开始算起，辞职报告生效？

劳动者因为用人单位的原因而按照《劳动法》规定解除劳动合同的，例如用人单位没有及时足额支付劳动报酬或者是没有依法为劳动者缴纳社会保险费等的情况下，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需要事先告知用人单位，这个情况下的辞职期限是从劳动者递交报告时算起。第二种情况，要是用人单位与劳动者协商一致的要解除劳动合同的，从劳动者离开职位并办理离职手续之日起计算离职日期。最后就是因为劳动者本身原因提前30日以书面形式通知单位申请辞职的，从企业批准以后，办理交接手续之日起算离职日期。刑事拘留的时间从哪天算起1、刑事拘留的时间从《拘留通知书》上注明的时间算起，刑事拘留期限从公安机关实行刑事拘留之日起计算，公安机关实行刑事拘留的日期以《拘留通知书》注明的时间为准。2、刑事拘留最长期限不超过37天。在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕，其中检察院核准的时间为7天，包含在14天内，如核准则逮捕，否则释放或变更强制措施。

2023-07-17

104人看过
离婚诉讼
第二次起诉离婚从哪天开始计算

第二次起诉离婚是从第一次起诉离婚的判决书下达之日起15天后，判决书生效之日起计算的。夫妻要求离婚，法院判决或者调解夫妻不离婚的。从法院生效文书生效之日起，六个月内，没有新的证据。原告又来起诉离婚的，法院不受理。被告起诉离婚的，不受六个月的时间限制。一、离婚一方不同意，另一方也不同意，怎么办？离婚一方不同意的情况，可以申请诉讼离婚。起诉离婚的流程提起离婚诉讼至离婚判决生效，一般要经过如下阶段：(1)夫妻一方要求离婚，另外一方不同意离婚的情况一般夫妻一方要求离婚，另外一方坚决不同意离婚的，如果没有虐待、遗弃、严重的家庭暴力、一方和他人同居或重婚的，一般法院是不会判决离婚的。一般性的打骂、通奸、甚至嫖娼都不一定能在第一次离婚诉讼中解除夫妻关系。此时提起上诉没有太大的意义，二审法院基本维持一审法院的判决。而提起上诉到上诉判决又需要数月时间，对于急于离婚的一方不利。所以一方不同意离婚的，一般要经过两

2023-03-13

362人看过
法律综合知识
工伤鉴定的起始时间是从哪一天开始算起的

一、工伤鉴定的起始时间是从哪一天开始算起的工伤鉴定的时间是从工伤认定后医疗终结或医疗期满开始。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。二、工伤鉴定费多少钱工伤鉴定费标准是市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职工的鉴定费由职工所在单位负担；因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费，结论为完全丧失劳动能力的，鉴定费由职工所在单位负担；否则，由申请方负担鉴定费。对鉴定不服申请复鉴的，复鉴改变原鉴定结论的，由原鉴定方支付鉴定费，复鉴不改变原鉴定结论的由申请方支付鉴定费。三、工伤鉴定需要多长时间才能完成工伤鉴定的结果一般六十日内出。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定

2023-10-22

205人看过
试用期辞退
试用期辞退补偿金是从试用期还是签合同开始算

经济补偿金，一年补偿一个月本人工资，不是赔偿。计算经济补偿金的工作年限，从用工之日起算。依照法律规定，试用期包括在劳动合同期内，单独约定的试用期无效。因为实践中有不签合同的情形，法律规定的经济补偿金，不是按照合同期限计算，是按照实际工作年限计算，也就是从用工之日起算。一、劳动法辞退试用期员工的条件：在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单，只要员工不符合录用条件，用人单位一经证实后，就可以解除劳动合同，既无须提前通知，也不必给予经济补偿。但是，用人单位仍须遵守以下几个条件，而不是任意解除：（一）用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分，用人单位不能以不符合录用条件为理由辞退员工。对证据的充分性，实践中主要看两方面：一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有做出描述；二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。（二）用人单位的录用条件或者录用

2023-02-21

290人看过

离婚冷静期
离婚冷静期起算时间从哪开始

从婚姻登记机关收到离婚登记申请之日算起。1．从婚姻登记机关收到离婚登记申请之日算起。2．《民法典》第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。3．前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。一、协议离婚的法定程序有哪些？准备好本人的户口本，身份证，结婚证，双方当事人共同签署离婚协议书。1．本人的户口簿、身份证；2．本人的结婚证；3．双方当事人共同签署的离婚协议书。4．离婚协议书应当写明双方当事人的离婚意思表示、子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等协议事项。协议的内容应当有利于保护妇女和子女的合法权益。5．婚姻登记管理机关对当事人的离婚申请进行审查，自受理申请之日起1个月内，对符合离婚条件的，应当予以登记，发给离婚证，注销结婚证

2023-02-14

290人看过
有期徒刑
从拘留那天起，开始算刑拘吗？

判刑是从拘留那天算。拘留一天抵一天的刑期。从刑事拘留到最后的判刑，期间所有的羁押时间都是折抵刑期计算的。刑事诉讼法规定，拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。刑拘是逮捕吗刑事拘留不能算逮捕，二者是不同的刑事强制措施。刑事拘留应当是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的一种强制方法。《中华人民共和国刑法》第四十四条拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。第四十七条有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

2023-07-19

65人看过