(1)劳动仲裁委员会的裁决。(二)劳动仲裁委员会在原告裁决书送达之日的证明。(三)双方签订的劳动合同或者其他劳动关系证明。(4)工作开始和结束日期证明。
(5)解雇、除名和解雇员工的决定和通知。
(6)按照企业内部规章制度处罚的相关规章制度。(七)违反规章制度的证明。(八)职工工资、资本和其他收入的证明。(9)雇主支付的培训费证明。
(10)雇员必须提供服务期限。(11)其他证据。(1)劳动仲裁委员会的裁决。(二)劳动仲裁委员会在原告裁决书送达之日的证明。(三)双方签订的劳动合同或者其他劳动关系证明。(4)工作开始和结束日期证明。(5)工人名单。
(6)工作天数和应付给工人的工资金额的证明。(七)拖欠劳动报酬具体数额的证明。(8)其他证据。(1)劳动仲裁委员会的裁决。(二)劳动仲裁委员会在原告裁决书送达之日的证明。(三)双方签订的劳动合同或者其他劳动关系证明。(4)工作开始和结束日期证明。(五)企业缴纳养老保险和住房公积金的证明。(六)职工工资、资本和其他收入的证明。
(7)员工伤害鉴定和医疗账单。(8)其他证据。
-
不同劳动争议的证明内容
156人看过
-
劳动争议诉讼中关于劳动争议仲裁前置的内容
445人看过
-
劳动争议案件诉讼指南内容有哪些
172人看过
-
劳动争议制度的内容
215人看过
-
劳动争议主要内容
217人看过
-
劳动争议答辩书的内容
243人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
劳动争议诉讼如何证明劳动关系云南在线咨询 2021-11-17劳动者与用人单位发生纠纷后,一般通过劳动仲裁处理。因此,在仲裁过程中,需要证明双方之间的劳动关系们应该如何证明这一点根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》的有关规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参照以下凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)和缴纳各种社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写
-
劳动争议诉讼的内容有哪些辽宁在线咨询 2023-01-12按照我们国家的法律,发生劳动争议,需要先经过劳动仲裁程序。具体仲裁申请书怎么写,第一部分是申请人的身份信息,姓名,身份证号,住所地址,被申请人的身份信息,具体参照申请人。第二部分是仲裁请求,就是申请人申请仲裁想要维护的权利,即想要达到的目的是什么。第三部分是事实和理由部分,主要内容是劳动争议是什么,是怎么发生的,主要是描述经过以及论述提出仲裁请求的法律依据是什么。最后就是申请人签字,填写日期。其他
-
劳动争议诉讼内容是什么?北京在线咨询 2022-11-081、劳动争议的诉公,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
-
劳动争议诉讼费标准的具体内容山东在线咨询 2022-08-02(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。 (四)劳动争议案件每件交纳10元。 (五)行政案件按照下列标准交纳: 1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元; 2.其他行政案件每件交纳50元。 (六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。 省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在
-
劳动争议的诉讼江苏在线咨询 2022-03-25劳动争议诉讼: 我国劳动法第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”该法第八十三条还规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法