职工在工间休息时散步，走到另一公司楼下，被楼上掉下来的杂物砸伤，是否可以认定为工伤?-法师兄

职工在工间休息时散步，走到另一公司楼下，被楼上掉下来的杂物砸伤，是否可以认定为工伤?

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 09:34:35 236 人看过

小李是辉煌有限责任公司的职工，该公司与其它公司在同一个办公大院内办公。小李工间休息时，下楼散步，走到另外一个公司的楼下，正好另外一个公司正在搞装修，从楼上掉下一块小磁砖，砸在小李的头上。问：这种情况能否认定为工伤？

答：《工伤保险条例》第十四条第一款规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。虽然职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间，但是职工被砸伤事故并没有发生在工作场所内，而是发生在别的公司楼下，所以事故责任不应该由职工所在单位承担，受伤害职工所受损失的赔偿问题，属于受伤害职工与应对此事故负责任的单位或个人的民事赔偿问题，不属于工伤保险范畴，因此，不能认定为工伤。但也有例外，比如，属于单位管理的职工宿舍，因墙壁倒塌砸伤工人，造成工伤事故，却可以认定为工伤。虽然墙壁倒塌砸伤工人，并没有发生在生产工作的时间和区域内，但却是由于不安全因素造成的伤害，而且责任在单位一方，所以可以认定为工伤。

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