保密协议是指双方之间达成的协议，即不得就一方通知另一方的书面或口头信息向任何第三方披露此类信息。如果负有保密义务的一方违反本协议，向第三方披露保密信息，将承担民事责任甚至刑事责任

保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、，保密义务和违约责任。保密协议分为单边保密协议和双边保密协议。单方面保密协议是指一方对另一方负有单方面保密义务的协议

保密协议的注意事项

商业秘密是企业的核心内容。它关系到企业的竞争力，对企业的发展非常重要，有的甚至直接影响到企业的生存。因此，接触商业秘密的员工签署保密协议是非常必要的

保密协议的签署对象

保密协议保留雇主的商业秘密。因此，用人单位只应与接触、知悉和掌握商业秘密的员工签订保密协议，不应与普通员工或员工签订，更不应与所有员工签订保密协议。当然,企业也要根据自身的性质和情况,分析判断企业中哪些人员掌握了商业秘密。对于一些非保密技术岗位的普通员工，在工作中有意无意地知悉公司商业秘密时，也应将其纳入保密主体范围

保密对象和范围

1，技术信息

2，经营管理信息

3、其他特别约定的秘密

包括设计、程序、产品、配方、生产工艺、生产方法、管理诀窍、客户名单、来源信息、生产和营销策略、投标底价和投标内容，etc

随着商业秘密的范围从技术秘密扩大到商业管理信息和特殊秘密，具体保密范围的确定存在争议。因此，保密协议应首先明确员工的保密对象和范围，以避免在是否属于商业秘密和是否应保密方面存在分歧

保密协议的内容应涉及

1。受约束的保密义务人未经许可，不得向任何第三方披露商业秘密或将其用于本合同目的以外的其他目的。受约束的保密义务人不得将包含保密信息的数据、文件和实物带出保密区域。保密义务人在接受第三方访问或与第三方沟通时，不得涉及本合同规定的商业秘密。保密信息应在合同终止后返还。保密期限

法律没有规定保密协议的保密期限，也就是说，保密期限可以是长期的，直到它进入公共领域。因此,只要不公开,始终可以保密。因此，企业可以在保密协议中约定，员工不仅在劳动合同期间，而且在变更后，不得披露或允许他人使用企业的商业秘密，解除和终止劳动合同，直到商业秘密被公开