劳动合同协议纠纷诉讼时效期间怎么算-法师兄

劳动合同协议纠纷诉讼时效期间怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 16:00:39 326 人看过

劳动合同纠纷诉讼时效期间的规定是：

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；

2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；

3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年的仲裁时效期间的限制。

一、劳动仲裁中被人克扣工资多长时间能得到解决

劳动者被克扣工资的仲裁时效，是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果劳动关系仍存续的，劳动者应从劳动关系终止之日起一年内，申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、劳动争议必须需要先仲裁吗

劳动争议案件需要先仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动争议申请仲裁的时效期间是一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受相关规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、什么是劳动争议发生之日

劳动争议发生之日，指的是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。当事人申请仲裁的时效期间，一般就从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多诉讼时效相关文章

诉讼时效
劳动合同法关于劳动纠纷的立案期限及诉讼时效

劳动合同纠纷的诉讼时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动合同法》关于违约金的规定及法律分析在劳动者与用人单位签订劳动合同时如约定违约金并且数额很大，劳动者在提出解除劳动合同关系时，往往会担心违约金条款。也因此会产生纠纷。根据我国《劳动合同法》第二十二条：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向

2023-08-08

381人看过
劳动纠纷
诉讼劳动纠纷所需时间

劳务纠纷案件打官司通常需要3到6个月的时间。一审普通程序一般需要6个月，而简易程序则需要3个月。不过，在某些特殊情况下，诉讼时间可以进一步延长。劳务纠纷案件打官司通常需要3到6个月的时间。一审普通程序一般需要6个月，而简易程序则需要3个月。不过，在某些特殊情况下，诉讼时间可以进一步延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是公告送达，期限60天，答辩期限是一个月）开庭内前三天通知当事人和其他诉讼参与人。因此具体花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。劳务纠纷案件诉讼时间探究根据题目所提供的素材，我们可以得知劳务纠纷案件存档的时间要求。仲裁调解和其他方式结案的案卷保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷保存期不少于十年。如果国家另有规定，则从其规定。

2023-09-23

232人看过
诉讼时效
违反劳动合同诉讼时效是多长时间,劳动纠纷的解决方式

一、违反劳动合同诉讼时效是多长时间劳动合同纠纷诉讼时效是一年，就说说在自己知道自己的权益受到损害的时候，就开始计算时间。建议大家要抓紧办理，以免时间逾期了，那么到最后人民法院是不进行受理的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院

2023-06-16

240人看过
诉讼时效
诉讼时效期间内如何处理合同纠纷

合同纠纷的诉讼时效期间通常是三年。租赁合同当中延期没有支付或者是拒付租金所产生的纠纷，保管合同当中寄存物被丢失或者是损毁的纠纷的诉讼时效是一年。因未国际货物的买卖合同和技术进出口的合同所产生的纠纷，而提起诉讼或者是申请仲裁的时效是四年。其它法律有规定了特别的时效的，按照其规定。诉讼时效期间的起算普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从知道或应当知道权利被侵害时计算。在下列情况下，诉讼时效期间的计算方法是：1、附延缓条件的债权，从条件成就之时开始计算，但如果还定有履行期间，则从履行期限届满之时开始计算；2、附始期的债权，从始期到来之时开始计算，但如果还定有履行期限，则从履行期限届满之时开始计算；3、未定履行期限的债权，从权利成立之时开始计算；4、定有履行期限的债权，从履行期限届满之时开始计算；5、人身损害赔偿的诉讼时效，伤害明显的，从受伤害之日起计算，伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害

2023-07-01

188人看过

诉讼时效
劳动争议纠纷如何确认诉讼时效

权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。一、保证期间与保证合同的诉讼时效是多久保证期间与保证合同的诉讼时效为三年。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、医疗损害责任纠纷诉讼时效医疗损害责任纠纷诉讼时效为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三

2023-03-28

304人看过
诉讼时效
合同纠纷诉讼时效应该怎么样起算，诉讼时效是多久

一、合同纠纷诉讼时效应该怎么样起算合同纠纷诉讼时效的起算时间分以下几种：1.定有履行期限的合同债权请求权，从履行期限届满时起算；2.未定有履行期限的请求权，从债的关系成立时起算，如果成立后承诺有履行期限的按有履行期限的请求权对待；3.附条件、附期限的请求权，从条件成就或期限到来时起算；4.原物返还请求权从租赁关系终止时起算，恢复原状请求权以物被损害时起算；5.以不作为义务为标的的债权，从义务人违反义务时起算。二、合同纠纷中诉讼时效是多久合同纠纷中诉讼时效是3年，法律另有规定的，从其规定。比如国际货物买卖合同和技术进出口合同的诉讼时效是四年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年

2023-06-20

111人看过
法律综合知识
劳务合同纠纷与建设工程合同纠纷诉讼时效是多长时间？

律师解答：三年。民事诉讼的诉讼时效是3年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：1、权利人向义务人提出履行请求；2、义务人同意履行义务；3、权利人提起诉讼或者申请仲裁；4、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《民法典》第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务

2024-05-06

287人看过
诉讼时效
怀孕期间解除劳动合同诉讼时效

原则上怀孕期间解除劳动合同是违法的。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。一、什么是无理由辞退员工无理由辞退员工指的就是在双方没有协商一致以及劳动者不存在还所规定的过错情况之下，对员工进行辞退，无理由辞退员工的后果的是：应该支付员工经济赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资；没提前通知员工的还可以要求1个月工资作为代通知金；如果员工存在《劳动合同法》第39条的规定的情况的，用人单位与劳动者解除劳动合同的，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知员工。二、公司单方解除劳动关系怎么赔偿用人单位解除与员工的劳动关系（或者说辞退、开除员工）分以下三种情况，自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的，可以在1年

2023-03-07

242人看过

诉讼时效
合同履行期间的诉讼时效怎么算

诉讼时效计算方法诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。除斥期间与诉讼时效的区别与联系第一、适用对象不同。诉讼时效仅适用于请求权；除斥期间主要适用于形成权，也可适用于请求权，如中国产品质量法第45条第2款规定之10年期间。第二、构成要件不同。诉讼时效须两个要件，即法定期间经过和权利继续不行使之事实状态；除斥期间只需一个要件，即法定期间经过。第三、法律效力不同。诉讼时效并不使不行使权利本身消灭，而只是消灭附着于其上的胜诉权；而除斥期间则使权利本

2023-08-01

229人看过
诉讼时效
买卖合同纠纷诉讼时效期限：法律建议

在买卖合同纠纷中，追索欠款的诉讼时效为三年。三年诉讼时效期间的起算点是：如果买卖合同中规定了付款期限，则有约定从约定，诉讼时效以约定的付款期限届满之次日起开始计算。如果买卖合同中未约定付款期限，则首先，双方可以就付款期限的问题进行协商，达成补充协议，以补充协议中约定的付款期限届满之次日起开始计算；若不能达成协议的，可以依据合同其他条款或者交易习惯确定；但如果仍然无法确定的；则买受人应当在收到标的物或交付提取标的物单证的同时支付，诉讼时效的起算点就从收到标的物时或者交付提取标的物单证时的次日起开始计算。买卖合同纠纷的诉讼时效是多久1、诉讼时效从双方合同约定的应付货款之日起计算，诉讼时效为2年。2、若在此期间，有债权人向债务人催促偿还货物的行为，或其他法定中断情形，则诉讼时效中断，已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院

2023-07-09

389人看过
诉讼时效
合同纠纷到底多长时间诉讼时效

合同纠纷的诉讼时效一般是三年，法律另有规定的除外。诉讼时效自当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。根据2021年实施的《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。培训合同纠纷诉讼时效一般合同纠纷按照我国相关法律规定，诉讼时效为3年，租赁合同中的若干特殊纠纷，如延期支付或者拒绝支付租金纠纷，仓储货物保管合同灭失或者损害纠纷诉讼时效期限为一年。向人民法院申请保护民事权利的时效期限为两年，但法律另有规定的除外。下列诉讼时效期限为一年：身体受伤并要求赔偿；不宣布出售不合格货物；付款被延迟或拒绝；存款丢失了，或者损坏了。由于合

2023-08-06

111人看过
诉讼时效
欠款时间无约定诉讼时效怎么算债务纠纷诉讼时效

欠款时间无约定诉讼时效怎么算2月23日，舞阳法院审结一起欠款纠纷案件，对被告舞阳某纸业公司提出因原告起诉超过诉讼时效应驳回起诉的辩解不予维护，依法判令被告在十日内支付原告周口某工业网公司欠款16720元，如到期未按判决履行还款义务，要按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原告周口某工业网公司自1996年同被告舞阳某纸业公司发生业务关系，为被告生产造纸用工业网，原告经常送货，货款时有拖欠至2001年底被告共拖欠原告货款16720元。2003年10月被告因环保问题被政府要求停止生产。后在原告公司业务员追要欠款时，被告拒绝偿还。原告起诉后，被告辩称原告所诉属实，但自从自己公司停产后双方中断业务，互不来往，本案早已超过诉讼时效，要求法院驳回起诉。法院审理认为，被告拖欠原告货款事实清楚，且被告认可，原告要求还款的请求应予支持。关于被告辩称原告的请求已超

2023-06-05

288人看过

法律综合知识
劳动纠纷诉讼的时效计算方式是什么

一、劳动纠纷诉讼的时效计算方式是什么发生劳动纠纷的诉讼时效是十五日内，从当事人收到仲裁裁决书之日算起。劳动争议实行仲裁前置程序，当事人应当先向仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。二、劳动纠纷仲裁何种赔偿可以获得劳动仲裁可以要求的赔偿有：1．拖欠的应付的工资和提成；2．如果是用

2024-01-09

114人看过
诉讼时效
劳动仲裁期间有劳动争议诉讼时效吗

劳动仲裁诉讼时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、工伤认定结论不服复议和诉讼时效是什么根据《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果只是对工伤是鉴定结论不服的，诉讼时效一般是：三个月，工伤结论上面有明确写明的。二、劳动者法律维权应注意哪些时限问题劳动者法律维权应注意的时限问题：(1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(2)因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。(3)因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。(4

2023-06-23

153人看过