在怎样的情况下,法院可以裁定劳动争议仲裁裁决书和调解书不予执
来源:互联网 时间: 2023-04-30 10:53:12 280 人看过

根据《劳动争议案件适用法律解释》第21条的规定:"当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定,裁定不予执行:

(一)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;

(二)适用法律确有错误的;

(三)仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的;

(四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。"

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 06:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁范围相关文章
  • 什么情况下,人民法院可以裁定不予执行仲裁裁决
    《仲裁法》第63条规定:被申请人提出证据证明裁决有《民事诉讼法》第217条第2款规定的情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行。根据我国民事诉讼法第217条第二款的规定,人民法院不予执行仲裁裁决的情形有:—、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成仲裁协议的。因为仲裁是在双方自愿的基础上进行的,如果当事人之间没有订有仲裁协议,那么仲裁机构就没有对争议的管辖权,仲裁裁决没有根据,仲裁裁决当然也就不能执行。二、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。仲裁协议未写明的事项,仲裁机构无权裁决。另外,对婚姻、收养,监护、扶养、继承纠纷和依法应当由行政机关处理的争议,仲裁机构也无权裁决,人民法院可以拒绝执行。三、仲裁庭的组成或仲裁的程序违反法定程序的。仲裁庭依法成立并依照法定程序依法进行审理工作,才能保证裁决的公正性、权威性。如果违反规定,作出的裁决是无效的,法院可以
    2023-04-25
    162人看过
  • 劳动争议仲裁裁决书怎么申请裁决书下来
    一方当事人逾期不履行生效的劳动仲裁裁决的,另一方当事人可以携带生效的裁决书、身份证明、代理人的代理书和身份证明等资料向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行的期间为二年,裁决书规定履行期间的,从履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从裁决书生效之日起计算。一、法院执行期限多长中止执行法院一般的执行期间不会失效,但是向法院申请执行的期限会在二年后失效。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。二年是从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。二、法院强制执行抚养费每年有几次呢法院强制执行抚养费每年有几次,法律没有统一规定,具体要根据抚养费判决书上规定的履行次数来判断,申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第
    2023-03-21
    232人看过
  • 劳动仲裁裁决书和调解书的履行
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据法律的规定,发生法律效力的调解书、裁决书具有执行力,当事人应当按照规定的期限履行,履行的基本原则是全面履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。实践中很多的用人单位在劳动争议仲裁调解书、裁决书生效后仍然拒不履行相应的义务,此时劳动者可以按照法律规定向人民法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》的有关规定,由法院执行的调解书、裁决书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地法院执行。所以,一般情况下,当事人可以持生效的仲裁裁决书或调解书向用人单位注册地的基层人民法院申请强制执行,要
    2023-04-27
    368人看过
  • 劳动争议的仲裁裁决书
    劳动争议仲裁裁决书格式内容一般有以下的几个方面:申请人:住址:委托代理人:被申请人:住所:法定代表人:职务:委托代理人:第三人:住所:委托代理人:申请人与被申请人一案,本委受理后,依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理,申请人、委托代理人,被申请人的委托代理人到庭参加仲裁,本案现已审理终结。申请人诉称:被申请人辩称:本委查明:上述事实,有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭,证据确实,足以认定。本委认为:根据的规定,裁决如下:一、二、三、(一裁终局适用)根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定,劳动者对本裁决第项不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,逾期不起诉的,该项仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。(非一裁终局适用)根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决第项不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
    2023-02-27
    178人看过
  • 劳动争议仲裁裁决书怎么执行
    仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行。劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行。一、离职被拖欠工资该怎么办离职拖欠工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资仲裁流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。二、仲裁裁决多长时间送达裁决书和调解书的生效期限是怎样
    2023-03-15
    220人看过
  • 劳动争议仲裁不予受理决定书
    劳动争议仲裁委员会不予受理,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、劳动仲裁期间劳动关系确认有没有时效用劳动仲裁的方式来确认劳动关系是有效的,为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件的,则应当在四十五日内及时结束。二、劳动合同争议仲裁程序1、登记:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副
    2023-03-06
    261人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁的范围通常包括合同纠纷、财产权益纠纷、劳动争议等。 在合同纠纷方面,仲裁可以解决合同双方在履行合同过程中产生的各种争议和纠纷。在财产权益纠纷方面,仲裁可以解决各种财产权益争议,如知识产权纠纷、保险索赔等。 在劳动争议方面,仲裁可以解决劳... 更多>

    #仲裁范围
    相关咨询
    • 劳动仲裁裁决书和调解书有哪些情形的,法院可以不予执行劳动仲裁裁
      河北在线咨询 2022-03-03
      《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。最高人民法院于《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第二十一条规定,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民
    • 劳动仲裁裁决书、调解书有哪些情形法院可以裁定不予执行
      山东在线咨询 2022-03-12
      被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据法律规定,裁定不予执行: 1、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的; 2、适用法律确有错误的; 3、仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的; 4、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条当
    • 劳动争议调解书和劳动仲裁裁决书的区别
      上海在线咨询 2022-10-17
      你说的可能是劳动争议调解协议书和劳动争议仲裁调解书吧关于前者,经劳动争议调解组织调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请
    • 劳动仲裁裁决书不予执行情形下有哪些情况下裁决书有效
      江苏在线咨询 2022-04-13
      根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律,劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定: 一、申请执行 当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请,并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书,由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。 二、不予执行的情形 以下情形,经人民法院组成合议庭审查核实的,裁定不予执
    • 劳动仲裁裁决的执行法律是怎样的,不予执行的情形下劳动仲裁裁决书
      湖南在线咨询 2022-03-24
      根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律,劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定: 一、申请执行 当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请,并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书,由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。 二、不予执行的情形 以下情形,经人民法院组成合议庭审查核实的,裁定不予执