到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。

一、生育保险停缴多久失效

社保停止后，从停止社保的下个月开始，生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。但是职工所缴纳的生育险达到12个月以上，生育险停交后还是可以使用的。

生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。

生育险停交报销流程：产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算；

申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料；

于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）。

生育险报销流程如下：

1、女性怀孕后，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请；工作人员受理审核通过后，签发医疗证明。

2、女性生育产假满30天内，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算；工作人员受理后，将支付生育医疗费和生育津贴。

二、生育保险怎么用

生育保险的使用方式如下：

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

一、生育保险包括项目如下：

1、生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付；

2、生育津贴，女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

二、申报生育保险的材料如下：

1、计划生育部门签发的计划生育证明；

2、医疗部门出具的婴儿出生证明；

3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证；

4、《企业职工生育医疗证审领表》；

5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》；

6、《企业职工生育医药费报销申请单》；

7、《企业职工生育保险待遇核准结算表》；

8、《企业职工生育保险外地就医申请表》；

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

10、收款收据。

总的来说，职工平时缴纳的生育保险可以在其生育孩子后使用，准备好社保卡、身份证及生育证及医院的费用清单等，社保局审核后，会在半个月内发放生育津贴。在社保项目中，生育保险不用职工个人缴纳，全部由单位承担。

三、生育保险报销是一次性到账吗

根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。