劳动人事科安全生产责任制-法师兄

劳动人事科安全生产责任制

来源：互联网时间： 2023-04-24 18:22:33 106 人看过

（1）根据全厂生产的发展，及时改进和调整劳动组织，综合平衡全厂的劳动力，在制订、修订和审核劳动定员、工时定额时，应符合安全要求。

（2）严格控制加班加点，注意劳逸结合，保证职工的安全健康。根据职工禁忌症要求，做好新老工人的分配和调整工作。对特殊工种调换时应与安技科协商做好调换工作的培训工作。

（3）会同有关部门对严重违犯劳动纪律和犯有严重错误的职工进行调查分析和批评教育，根据错误情节和性质及本人对所犯错误的认识态度、改正情况，提出处理意见。

（4）进行各种奖励时，把安全生产作为重要考核指标。徒工升级、技术晋级考试时，应将安全问题列入考试内容进行考核，确定和审批奖金时，要考虑安全生产方面的情况。

（5）负责组织新入厂职工的“三级安全教育”工作。

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（1）组织编制、修改和审定技术操作规程、工艺技术指标，并经常检查执行情况。（2）在考虑增产措施和修改操作规程、工艺条件时必须符合安全要求。（3）在进行技术革新技术改造项目设计和新产品试制时，必须考虑安全生产、劳动保护和环境保护的要求，履行“三同时”审批手续。（4）组织并督促各生产单位加强对生产工人的技术训练，严格工艺操作纪律，确保安全生产。（5）在制订和审核生产工艺时，必须保证生产工艺符合安全生产的要求。在汇总全厂技术措施计划时，必须将安全技术措施作为重要项目纳入计划。（6）负责因工艺操作不当而造成的事故的调查、分析、处理、统计。（7）一切试验装置必须保证安全可靠，所使用的一切危险性原料和试验药品、应严格领用手续，专人保管，防止意外。（8）负责科研工作中所发生的一切事故的调查、分析和上报工作，对责任者提出处理意见。（9）在进行工程项目设计措施项目设计时，必须符合各专业的国家技术规范。（10

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