工伤赔偿标准:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费,从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
职工工伤九级赔偿标准
工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿,按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准),另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
《工伤保险条例》第三十条—第三十九条
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工伤赔偿标准(现行)
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标准职工工伤赔偿标准
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职工工伤赔偿标准
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职工工伤赔偿标准?
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职工工伤赔偿标准
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职工工伤赔偿标准
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工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
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工伤赔偿标准现行标准宁夏在线咨询 2022-03-26各地标准不一,到当地人力资源和社会保障局查询参考 工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工
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现行工伤赔偿标准山东在线咨询 2022-04-11因工致残的工伤可以享受一次性伤残补助金,有下列分类:一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的本人工资三级伤残为20个月的本人工资四级伤残为18个月的本人工资五级伤残为16个月的本人工资六级伤残为14个月的本人工资七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资
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职工工伤赔偿标准职工工伤的赔偿标准湖北在线咨询 2022-04-18工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工致残的赔偿项目 1、医疗费是指工伤事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的工伤事故创伤治疗所必需的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费
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工伤赔偿标准之职工工伤赔偿标准浙江在线咨询 2022-05-10保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支
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现在职工工伤赔偿标准是什么吉林省在线咨询 2022-04-15首先,您发生工伤的,可以要求赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。其次,单位关门的,您每工作一年可以要求单位支付您一个月工资的经济补偿金,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤赔偿的工资标准按发生工伤事故前12个月平均月缴费工资计算,经济补偿金的工资标准按单位关门前12个月平均月缴费工资计算。