公司没有及时交社保是不是违法
来源:互联网 时间: 2023-06-23 09:02:55 444 人看过

是不合法的。单位不按时交社保后果是:有关机关或行政部门责令单位补交社保并缴纳一定数额的滞留金。根据相关规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

一、企业不交社保如何处罚

企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;对于超过责令限期依旧未改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、公司按最低标准交社保是合法的吗

公司按最低标准交社保是不合法的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

三、公司没给员工买社保可以申请赔偿吗

可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 02:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 公司不交社保违法吗,会受到什么处罚,公司不交社保怎么维权?
    公司不交社保违法,会受到罚款的处罚,缴纳社保是用人单位的一项义务,公司不交社保的维权手段是劳动者可以到有关部门进行投诉,提交相关确认劳动关系存在的证据更加有利于主张自身的权利。一、企业不交社保违法吗,会受到什么处罚公司不交社保违法,会受到行政处罚。处罚企业不交社保违法,未办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、公司不交社保怎么维权公司不交社保维权的手段是可以向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。单纯社保问题,劳动仲裁不一定受理,比如在广东省,劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的,就不作为劳动争议处理。三、公司不交社保怎么赔偿根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日
    2023-06-05
    94人看过
  • 离职后公司没有及时停止社保这钱应由我交吗?
    离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的
    2023-02-20
    376人看过
  • 产假期间公司不交社保违法吗?
    产假期间公司不交社保是违法的。虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。一、什么是社保补缴滞纳金社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险,如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金,这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。二、社保职工续保需要哪些资料?续缴社保需要提交下列资料:劳动者的身份证原件及复印件;社会保险关系转出申报单或基金转移清单;解除劳动关系的证明材料;个人账户档案材料;其他。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,就由社会保险费征收机构责令其限期
    2023-03-21
    288人看过
  • 法律有没有规定公司不让请假是不是违法的
    法律没有明确规定公司不允许请假是否违法,因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。员工犯错公司不让加班违法吗员工犯错公司不让加班不违法,但是如果公司强迫员工加班的就是违法的。根据法律规定用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。公司不让离职违法吗公司不让离职违法。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。法律有没有断绝亲子关系的法律上没有断绝亲子关系的规定。亲生父母子女的关系是由血缘关系决定的,父母对未成年子女具有抚养、教育和保护等相关义务,成年子女对父母负有赡养、扶助和保护等相关义务,个人无法断绝
    2023-08-03
    137人看过
  • 公司买了社保但是没有社保卡
    可以凭身份证号码,在参保地的社保网站上查询自己的参保资料,只要已经办理社保参保,就可以查到的。办理参保的次月就可以查到。一、社保卡制卡一年了还没有办好社保卡制卡一年了还没有办好的,可以凭身份证号码,在参保地的社保网站上查询自己的参保资料,只要已经办理社保参保,就可以查到的。办理参保的次月就可以查到。职工办理新参保后,新医保卡制卡得两三个月,请耐心等待。二、用营业执照可以补办社保吗可以办理社保。个体工商户办理社保:(一)、所需资料:1.工商营业执照原件及盖章复印件。2.组织机构代买正正副本原件及盖章复印件。3.近两个月员工签字工资表。4.填写人员增加表。5.填写参保申报表。6.法人身份证复印件、参保员工身份证复印件。7.其中个体工商户可以不提供银行开户许可证及单位月会计凭证,所提交资料的份数及细节参照参保中心要求。(二)、程序:一般提交了全部所需资料后,当场即可参保缴费,缴费成功后可以办理一
    2023-02-27
    203人看过
  • 公司只交了社保没有交公积金是否可以补交
    一、社保交了没有公积金可以补么可以补缴公积金。法律依据:《住房公积金管理条例》第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人
    2023-04-02
    473人看过
  • 社保公司没有交可以补交吗
    一、社保公司没有交可以补交吗如果说单位从未给自己交过社保,那么离职以后确实是可以要求,所在的工作单位来进行补交,但是在补交的过程中,你需要提供相应的证据证明你曾经在这家企业单位工作过,所以说这一点是非常重要的。如果你跟所在的工作单位签订了劳动合同,那么持有这个劳动合同书就可以有效的证明你是这家企业单位的员工,那么根据劳动合同书的签订日期,比如说签订了5年的一个劳动合同,那么就可以要求所在的工作单位来给你补交这5年的社保,这个是没有问题的。二、什么是社会保险社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,
    2023-06-16
    177人看过
  • 公司交社保没有给社保卡,能不能查出来
    公司交社保没有给社保卡,能查出来。用人单位给员工缴纳社保流程如下:(1)先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;(2)将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;(3)在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;(4)办理同城委托扣缴社保手续;(5)以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。公司给交一年社保不交了,能不能取出来交一年社保不交了,不能取出。社保退还只有以下三种情况:(1)是参保人身故,继承人可以领取参保人缴纳的个人部分;(2)是参保人到达退休年龄,但缴费情况不符合办理退休的年限,又不愿意继续交,也可以到时候将社保转到当地的新农保或城居保中,也可以按月领取养老金;(3)是出国定居放弃中国国籍,可以退还缴纳或部分。社保卡能不能外地用1、社保卡目前来说还不能全国通用。因为,现行的社保政策还是是各省市统筹,还没有全国统筹。2、公司在所在
    2023-08-02
    58人看过
  • 社保未到账是因为公司没交吗
    无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担缴纳社保的责任。一、公司必须为员工缴纳社保吗单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。二、职工购买社保不给合同签成购房合同行吗合同中约定不给职工购社保不可以,这是违法的,所以这种约定是无效的。法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以只要建立劳动关系,必须给员工缴纳社保。三、用人单位能不能不给交社保用人单位不能不给交社保,
    2023-06-20
    126人看过
  • 公司要求转正后才交社保,这是否违法?
    一、劳动合同法转正交社保合法吗?试用期不缴纳社保是违法的。实践中,一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果转正之后开始缴纳。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。一金不做强制要求,但是五险是必须要缴纳的义务。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜,用人单位应该按照国家法律法规的规定执行。即使双方有书面约定,只要与法律法规强制性规定相违背,约定也是违法的,约定双方一旦诉诸法律,还是要按国家的相关劳动法律规定执行。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。试用期不缴纳社保可能对单位造成的很明显的两种结果,加大企业用工风险。二、试用期不缴社保可能存在的后果有哪些?1、试用期不交社保,属
    2023-03-14
    494人看过
  • 没有办社保卡,但是公司交了钱有影响吗
    社保卡没有办理下来是不影响社保的缴纳的,用人单位给员工办理了社保登记后,员工的身份证号即为社保号。交社保并不一定要有社保卡。因为社保的资金全在社保中心给你开具的账户里面,如果没有缴纳社保,即使下发了社保卡,那里面也是没有钱的。公司交了社保后,如果没给办社保卡,需要自己去照相馆照社保卡回执,带上社保卡回执和身份证到银行办理。一、初次领取社保卡直接去银行吗初次领取社保卡是直接去银行。银行社保卡的激活流程如下:1、社保账户激活,需要本人携带银行社保卡,旧的社保卡和本人身份证到银行社保柜台填写单子、设置密码激活社保账户;2、银行账户,需要本人携带银行社保卡和本人身份证到银行业务柜台填写单子,设置密码激活银行卡账户。个人交社保的流程如下:1、可以以自由职业者的身份上社保;2、城镇户口或农转非户口;3、当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局;4、个人缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件,
    2023-06-20
    365人看过
  • 社保公司没有交,但个人公司扣了
    每个企业必须为员工缴纳社保,所以企业必须给你补缴,不补缴就得退还扣的社保钱再给予双方都能接受的赔偿。一、公司未给员工购买保险离职后怎么赔偿社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。因此,单位未给你依法缴纳社保的做法是违法的,应予补缴。员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。你可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决,仲裁时效为一年。二、公司能否让员工自愿放弃缴纳社保公司不能让员工自愿放弃缴纳社保。公司必须为员工缴纳社保。一些公司要求员工签订自愿放弃五险一金的合同是违法的。员工可以签订这样的合同,但签订的合同无效。签订合同并为员工缴纳保险是法律规定的企业和员工的义务,不能私下授予。企业和员工签订这样的合同实际上是一种非常不经济的行为。三、社保没上满半个月公司不缴纳吗用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此,自用工之日起,劳动者即为
    2023-02-25
    386人看过
  • 没有公司自己如何交社保
    一、一般来说,我们在企业工作,用人单位必须要给我们交纳社保五险。企业交纳社保,是按照职工的上年度本人月平均工资确定缴费基数缴纳的。没有单位的人,个人缴纳社保是否合算?如果企业不给我们交纳保险,或者不按缴费基数交费,我们都可以通过劳动监察部门进行维权。注意它的有效期是两年,超过有效期劳动部门就不会受理了。二、如果我们是灵活就业人员,需要自己承担社保费用的话,建议根据自己的收入情况,确定缴费的基数。一般来说,交纳的社保费不超过本人收入的30%是比较合理的。这个比例实际上也是参照单位用工成本来的,单位的社保缴纳比例是职工工资的40%,而职工发到手的工资是职工工资的90%,所以,社保缴纳比例占职工的总用工成本百分之30。如果家庭收入不高的情况下,建议按照最低缴费基数缴费。一般全国大多数地方都是按照60%社会平均工资作为最低缴费基数。因为我们的社保计算公式,有调节分配收入差距的功能。没公司个人交社保
    2023-02-26
    486人看过
  • 前公司刚入职没有交社保
    1、单位没有给您缴纳社保,您可以要求单位给您补缴。2、您可以单位未给您缴纳社保为由提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿。3、公司交了社保无理由辞退的也可以要求合理赔偿。一、员工培训期要交社保吗要。法律规定双方签订劳动合同之日起,用工单位就应该为劳动者缴纳社保。既然与单位签了培训协议,表明双方已签劳动合同,单位就应该在培训期间为员工缴纳社保。单位如果没有为员工缴纳社保,就违反了法律规定,员工有权要求解除劳动合同,用人单位应当向员工支付经济补偿。二、没有给员工买社保公司怎么赔偿公司没有给员工买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。1.员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
    2023-06-23
    433人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保两地同时交是不是违法
      新疆在线咨询 2021-10-25
      1、按照规定,每个人只能参加一个社会保险2、但是,由于目前还没有实现全国的网络,不再是同一个省的两个地方可以办理重复保险手续,本省内当然不行,系统会提示重复保险。至于说后果,主要涉及养老保险:今后只能以重复缴费为由申请退出其中一份的重复缴费部分。没有其他利润。
    • 是不是只有法人公司才不要交社保
      湖南在线咨询 2022-06-25
      1、要。 2、公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一,应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保,可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉,要求补发工资以及补缴社保,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以单位名义缴纳社保可以缴纳五险:养老,医疗,失业,工伤,生育。还可以以公司名义缴纳公积金,这些都是个人无法开户缴纳的。
    • 不合法, 却有法律法规公司不买社保, 公司是否违法
      湖北在线咨询 2022-04-18
      根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;以及第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;你可以因为公司没有给你买社保解除劳动合同,并因此要求公司支付经济补偿金给你。公司无权扣你工钱,你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    • 在请病假时公司没足额帮我交社保,是否涉嫌违法?
      宁夏在线咨询 2022-10-03
      很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。公司不给交社保怎么办首先依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。同时《劳动合同法》也规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
    • 没有法人的公司不用交社保吗
      北京在线咨询 2022-05-29
      没有法人的公司和劳动者也要交社保。公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一,应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。 《劳动法》 第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。