离职后签订的劳动合同还有效吗-法师兄

离职后签订的劳动合同还有效吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-23 09:33:16 93 人看过

离职后签订的劳动合同是否有效，要看是否满足有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效：

1、行为人具有相应的民事行为能力；

2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示；

3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；

4、离职后签订的劳动合同，处理的是双方当事人的合法财产。

离职后劳动合同作废吗

一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。员工入职时，用人单位会与员工签订劳动合同一式两份，员工一份，公司存档一份。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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