在幼儿园上班但签的是三方合同，被幼儿园辞退了，有赔偿吗-法师兄

在幼儿园上班但签的是三方合同，被幼儿园辞退了，有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 07:39:12 374 人看过

一、在幼儿园上班但签的是三方合同，被幼儿园辞退了，有赔偿吗

关于签署《三方协议》后遭遇解雇事宜是否享有补偿金问题，需依据实际情况而作具体分析：首先，值得明确的是，《三方协议》仅是旨在建立由毕业生、用人单位以及学校共同参与的就业意愿，并非效力等同于劳动关系的法律文件，因此，在这种前提下，当事人被解雇后是否能获取相应的补偿款，只能根据《三方协议》中的相关条款确定；其次，当毕业生实际抵达所属工作单位，并且已经与该单位签署了劳动合同或者已建立起实体劳务关系，实现了《三方协议》中所表达的就业意愿后，毕业生方能与用人单位构建正式的劳动关系。

在此情况下，若用人单位无任何合理理由地实施解雇行为，毕业生理应有权利申请获得双倍的经济补偿，以作为对应的赔偿。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

二、劳动合同没到期被单位辞退还需要等一个月再离职吗

在企业用人方面，通常情况下，雇主应提前至少30日向员工发送书面辞退通知；如涉及正在进行试用期的员工，则需提前至少3日通知相关员工。

若有任何员工因个人行为不当而严重影响到公司利益，给公司带来巨大经济损失时，企业有权即时终止双方之间的劳工合约关系。

《劳动合同法》第三十九条

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