根据相关条例的规定，用人单位给付劳动者工资不能够低于该省的最低工资，而最低工资的标准一般是采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。因为广东省2023年最低工资标准分为四类地区，第一类地区是广州、深圳，最低工资分别是2100元／月和2200元／月，小时最低工资标准为20．3元／小时；第二类的地区是1900元／月，小时最低工资标准为18．1元／小时；第三类地区1720元／月，小时最低工资标准为17元／小时；第四类地区1620元／月小时最低工资标准为16．1元／小时。

2018广东省最低工资标准会调整吗？

1、据悉，中国最低工资标准制度始于2004年3月1日。这一制度对用人单位应支付的最低劳动报酬进行强制性规定，用以保护劳动者权益。根据2003年颁布的《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。

2、珠三角区域内中小型劳动力密集型企业云集。纺织、电子等行业均采用底薪＋计件工资的薪酬模式。部分小微企业将最低工资标准作为工人每天工作8小时的底薪。对这部分小微企业来说，提升最低工资标准将加大其人力成本。

3、近几年，人力成本飞涨。以广东省为例，根据广东省人社厅网站公布的数据：2010年至今（2012年、2016年无调整），广东省最低工资标准平均提高率分别为：2010年21．1％，2011年18．6％，2013年19．1％，2014年19．1％和2015年19％——这远远高于当地ＧＤＰ的增速。

《最低工资规定》

第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。