劳动者在病假期间，用人单位能否单方解除劳动合同？
来源：互联网
时间： 2023-07-23 09:24:37
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劳动者尚处病假期间，如果劳动者的病假期间没有超过法律规定的医疗期，那么，用人单位就不能解除劳动合同，否则，构成违法解除。如果劳动者的病假期间已经超过法律规定的医疗期，劳动者不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。但劳动者在病假期间，如严重违反用人单位的规章制度，或给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
单位能单方解除劳动合同吗
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。单位在符合法律规定的情形下可以单方解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，也就是无故辞退，需要按照规定的两倍支付经济赔偿金。
《劳动合同法》第四十二条，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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