口头解除合同是否合法
来源:互联网 时间: 2023-03-11 14:53:34 105 人看过

口头解除合同是合法的,当事人另有约定的除外。

根据《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

一、民间借贷合同能解除吗

民间借贷合同可以解除,可以约定解除也可以法定解除,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

二、居间合同怎么取消

当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月10日 05:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁机构相关文章
  • 根据规定解除合同可否口头
    口头上解除合同是可以的,《中华人民共和国民法通则》第五十六条规定:“民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的,应当依照法律规定。”《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。因此,可以认为口头协议也是合同的一种表现形式,如果双方都认可的口头协议,在法律上认定为有效,但如果一方违约,主张一方的举证能形成完整的证据链,口头协议也具有法律效力。国家法律规定的应当采取书面合同的,当事双方却仅进行口头约定,主张方能举证证明自己已经履行了协议,可以视为有效。一、解除劳动合同仲裁的赔偿标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六
    2023-02-13
    255人看过
  • 部分履行合同能否导致合同解除,解除可以口头解除吗
    一、部分履行合同能否导致合同解除部分履行合同只要是协商一致的情况下都能导致合同解除。1.当事人协商一致,可以解除合同。2.当事人约定了一方解除合同的条件的,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。3.出现法定情形之一的,当事人可以解除合同:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(5)法律规定的其他情形。二、合同解除可以口头解除吗合同解除可以口头方式解除合同,这一行为是合法的,《民法典》认可口头合同的有效性,只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同,如果满足合同解除的条件的,通知到对方,即可解除合同。三、合同解除的法律后果合同解
    2023-05-06
    491人看过
  • 口头合同的解除问题
    口头合同可以随时解除的情形有:1、因不可抗力无法达到合同目的;2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后仍未在合理期限内履行;4、当事人一方延迟履行债务或者有其余违约行为,无法达到合同目的;5、法律规定的其余情形。口头合同的效力当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式,人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外,均可采用口头形式订立合同或协议。口头合同,只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以
    2023-07-07
    367人看过
  • 劳动合同双发口头解除是否具有法律效力?
    1、根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”2、《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。所以,虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式,但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。3、劳动合同法设定的“企业应出具解除或终止劳动合同的证明书”,只是为了便于劳动者到新单位就业及到社会保险局办理领取失业金手续。4、单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是
    2023-03-05
    131人看过
  • 口头协议如何解除合同
    口头解除合同的方式有:1、当事人协商一致,口头解除合同;2、当事人约定或者法律规定的解除合同事由发生时,当事人可以口头通知对方解除合同,合同自通知到达对方时解除。一、怎样才能解除房产租赁合同解除房产租赁合同的方式有:1、协议解除。约定的解除合同条件发生后当事人一方向另一方送达的通知到达对方时即解除;2、法定解除。当事人可通过向人民法院起诉、或向仲裁机构申请仲裁、或通知对方的形式来得到实现;3、因承租人无正当理由违约而导致租赁合同的解除,则须经过人民法院或仲裁机构的确认。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。二、房子违约金已交如何解除合同房子违约金已交,解除合同的方法如下:1、经双方协商一致后解除合同。2、在合同中约定的解除条件成就时,可以在通知
    2023-04-04
    244人看过
  • 口头合同应该怎么解除
    当事人单方解除合同的,应当在通知到达对方时通知对方解除合同。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。只要双方同意,无论是否有书面形式,双方都应全面、诚实地履行合同,不得擅自解除合同。符合解除合同条件通知的,可以解除合同。有下列情形之一的,可以解除合同:(一)因不可抗力致使合同目的不能实现的。(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要合同义务的。主要合同义务的对称性,即第二合同义务,是指当事人应当根据合同承担合同的大部分或者对另一方有重要或者根本影响的部分。(三)当事人迟延履行主要债务,经催告仍未在合同期限内履行的。逾期履行,是指债务人无正当理由逾期不履行合同债务;一、口头合同的法律依据到底是什么口头合同是协议的一种,但有其非常明显的局限性,它是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。口头协议与书面形式的合同相对应
    2023-02-18
    52人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 根据法律有可否口头解除合同
      辽宁在线咨询 2022-10-11
      解除合同口头通知是不可以的,根据我国法律规定,对于用人单位需要解除与劳动者的合同的,应当出具书面的材料,并对相关情况进行说明,另外还涉及到经济赔偿的相关情况,必须协商认定。
    • 无偿口头合同是否有效的解除方法
      吉林省在线咨询 2022-06-21
      当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。因此,可以认为口头协议也是合同的一种表现形式,如果双方都认可的口头协议,在法律上认定为有效,但如果一方违约,主张一方的举证能形成完整的证据链,口头协议也具有法律效力。国家法律规定的应当采取书面合同的,当事双方却仅进行口头约定,主张方能举证证明自己已经履行了
    • 合同事由:口头解除劳动合同是否要提供
      西藏在线咨询 2021-11-02
      口头解除劳动合同除劳动合同证据,谁举证。与争议事项有关的证据由用人单位管理,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不良后果。劳动争议仲裁裁决所依据的证据是伪造的,可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
    • 口头方法怎么解除合同
      广东在线咨询 2021-11-07
      符合解除合同条件的,有效。如有约定解除或法定解除条件,可解除。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时,权利人可以解除合同。第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力无法达到合同目的;(二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方延迟履行主要债务
    • 公司双方是否有权口头解除合同?
      重庆在线咨询 2022-10-11
      1,口头提出解除劳动合同不符合法律法规的规定,用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应承担相应赔偿。 2,由于在劳动关系中劳动者处于弱势地位,为保护劳动者的合法权益,法律赋予了劳动者单方面解除劳动关系的权利,劳动者可以依法解除劳动合同,但违反劳动合同约定者要依法承担责任。