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申请劳动争议仲裁需要注意哪些细节问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-12 05:34:15 189 人看过

一、申请劳动争议仲裁需要注意哪些细节问题

申请劳动仲裁需要的注意事项：

1．写好劳动仲裁申请书，申请书应当载明当事人之间的身份信息、以及仲裁请求与理由；

2．开庭时若对对方提供的证据有疑问的，及时质证答辩；

3．如果认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可以申请回避。

二、申请劳动争议仲裁的技巧包括哪些

1．先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认被申请人。

2．确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。

3．写好《劳动争议仲裁申请书》，一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。

4．准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等

5．把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一份（如果是劳务派遣，需要一式四份）。

6．劳动争议仲裁委在收到材料后，会在五日内决定是否受理，并会通知劳动者。如果受理，会把开庭时间一并通知。

三、劳动争议仲裁终局裁决还能不能上诉

依据法律的规定，仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的，当事人是不能提起上诉的，但可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条

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