国家规定婚假多久休完-法师兄

国家规定婚假多久休完

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-06 20:57:06 499 人看过

国家规定婚假多久休完在我法律上是没有明确的规定，对于婚假有效期一般要根据用人单位作出的规定即可。法定婚假是不扣工资的，如果克扣了工资，劳动者是可以到当地的劳动部门进行举报。

一、国家规定婚假多久休完

国家规定婚假多久内要休完法律并没有做出明确的规定。国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

说明一点，婚假应当一次性休完。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，婚假是法定假期，每个公民都有权享受，新人们尽量早点休，过期就作废了，请婚假时也要注意婚假请假条的书写。

二、法定婚假扣工资吗

法定婚假不扣工资。员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，所以婚假期间的工资应当是正常工作时间的工资，是不包括奖金的。请婚假工资应正常发放，但扣发奖金属于公司经营自主权的范围，属于内部规定，法律不强行干涉，但程序上要符合法律规定。

三、法定婚假工资怎么算

法定婚假工资按劳动合同约定的工资计算，签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70％来计算；其他。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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