公司倒闭了员工没有签合同怎么赔偿-法师兄

公司倒闭了员工没有签合同怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-04-15 17:00:39 475 人看过

公司倒闭了员工没签合同应该从满一个月开始至公司倒闭止应赔偿未签订劳动合同二倍工资。如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补偿金的二倍。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

劳动者
无期限合同后，公司倒闭人员员工怎么赔偿

公司倒闭无期限合同员工需要进行相应赔偿的。员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。签了无期限合同后工厂搬迁怎么赔偿（一）公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月；（二）公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提前30日通知或支付1个月工资＋每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条、第八十七条

2023-08-07

330人看过
仲裁机构
公司倒闭赔不了员工员工怎么维权

公司倒闭赔不了员工，员工可采取下列措施来维权：与公司的负责人、管理人协商；向劳动行政部门投诉、举报；向劳动仲裁机构递交仲裁申请书；或者依法去法院提起诉讼。一、如何告公司违反劳动法告公司违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，需要去劳动监察大队进行投诉，由其来进行处理，也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。告公司违反劳动法，需要劳动合同的文本，在公司工作时间和加班的证明材料。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为，都属于违反了国家制定的《中华人民共和国劳动合同法》的规定。可以采取一定的措施来维护自己的权益。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。二、公司强迫员工辞职的员工可以采取什么方式维权公司强迫员工辞职的，员工可以采取下列措施维权：向调解组织申请调解、依法提起仲裁；或者去人民法院起诉、与公司积极协商。若公司

2023-04-10

243人看过
住房公积金
永久合同倒闭员工怎么赔偿

依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。一、解雇员工最新劳动法赔偿标准大部分情况下，公司解聘员工需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。而经济补偿金的数额与员工的工作年限挂钩，赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。依据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、股东有权要求赔偿工资吗股东是否有权要求赔偿工资要看股东是否在公司担任实际的职位。如果公司倒闭或股东无过错而被辞退的，股东可以要求赔偿。赔偿标准是按股东在公司的工作年限来算，工作每满一年的，公司需要向其支付一个月工资的补偿；六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个

2023-04-03

349人看过
共益债务
公司倒闭员工赔偿多少合理

一、公司倒闭员工赔偿多少合理公司倒闭员工赔偿多少合理，要根据员工的实际工作时间和月工资来计算，赔偿标准为：1.每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿；2.工作六个月以上不满一年的，按一年计算；3.工作不满六个月的，员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司没钱倒闭了员工工资怎么办公司没钱倒闭了员工工资的处理办法是应在破产清算过程中支付。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当

2023-05-22

286人看过

不可抗力
公司合同没有到期倒闭了

对清算未履行的合同，清算组可以决定解除或者继续履行。清算组决定解除合同，另一方当事人因合同解除受到损害的，其损害赔偿额作为破产债权。一、清算组在清算期间有什么职责清算组在清算期间职责有以下几点：1、清算组成立后，应当对公司财产进行全面清理核实，包括固定资产、流动资产、有形资产、无形资产、债权债务等。并分别编制资产负债表和财产清单；2、在法定期限内直接通知已知债权人，并通过报纸向未知债权人发出公告；3、根据清算工作的需要，决定公司仍在履行的合同继续履行或者终止履行；4、公司解散时，应当对公司的纳税事项进行清查，发现有欠缴税款或者清算过程中产生的应缴税款，应当报国家有关税务机关逐项核实，并以公司财产足额缴纳；5、解散公司应当起诉或者被起诉的，由清算组代表公司进行。二、合同解除的后果是什么？合同解除的后果包括：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢

2023-03-28

202人看过
试用期
公司倒闭倒闭试用期员工要赔偿什么？

公司应当支付赔偿金，员工的经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。公司倒闭员工需要缴纳社保吗公司是需要给职工交纳社会保险的。在企业破产倒闭后，该公司职工的社保可按照灵活用工人员的身份交纳。灵活用工缴费按规定应由自己选择提出申请，或由破产清算组在破产清算完结时经过职代会同意，方可全体按灵活用工缴费。灵活用工人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。别的企业破产后，不能及时工作，又没有申请自谋职业的，如契合享用赋闲保险待遇的条件，则可以依法享用赋闲保

2023-08-08

272人看过
劳动者
公司倒闭公司没提前通知员工应该怎么赔偿

没提前通知，公司倒闭对员工的赔偿是按员工的工作年限，每满一年，公司需要向员工支付一个月工资的补偿。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需补偿员工支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司倒闭无合同员工怎么赔偿金公司倒闭无合同员工的赔偿金支付方式：一般情况下，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。但若其无合同不足一年的，则应当按照前述标准的二倍予以赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

2023-07-25

155人看过
经济赔偿
公司倒闭劳务合同有没有经济赔偿?

公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。一、解除合同后工资未结清咋办用人单位不支付其工资，劳动者应当保留好相关的证据，到当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、没有签劳动合同主动离职有补偿吗未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的。三、合

2023-03-28

380人看过

辞退
签了劳动合同旷工被辞退，工厂倒闭有没有赔偿

已经辞退了就没有补偿如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

2023-03-01

151人看过
辞退
在没有倒闭的公司辞退员工怎样拿到赔偿

如果公司在未倒闭时辞退员工，属于非过失性辞退的，向员工支付经济补偿，未提前书面通知员工本人的还需要支付代通知金；属于违法辞退的，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍作为赔偿金；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。公司辞退员工赔偿标准是怎样的一、公司辞退员工赔偿标准是怎样的1、公司辞退员工赔偿标准如下：（1）每工作满一年就对应支付一个月的工资；（2）如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；（3）而工作不满六个月的，按半个月的工资为标准；（4）但是如果员工严重违反规章制度，严重失职的，用人单位可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度

2023-07-28

189人看过
分公司
老板店倒闭了没签合同给赔偿吗

公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。一、公司倒闭了没有签合同员工怎么赔偿公司倒闭，应当向没有签合同的员工赔偿经济补偿金和从用工之日起到公司倒闭之日为止的工资，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、分公司倒闭想辞退员工怎么赔偿分公司倒闭想辞退员工，应当根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定的以下标准进行赔偿：在公司工作的时间每达到一年，支付的经济补偿金为其一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付的经济补偿金半个月的工资。根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。三、公司倒闭无力给员工赔偿金怎么办

2023-03-19

415人看过
合同终止
公司倒闭怎么对员工给付赔偿金

公司倒闭，和员工的劳动关系终止，应当向劳动者支付经济补偿金。一、无劳动合同又被开除，有关赔偿标准按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。二、劳动合同晚签有什么影响一、向劳动者每月支付二倍的工资。二、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。三、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，需要赔偿失业损失。四、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。五、单位不能以试用不合格辞退员工。三、我在公司工作8年了现在不续签合同怎么办一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议

2023-03-29

218人看过

社保
社保转正员工公司倒闭怎么赔偿

转正员工公司倒闭的赔偿方式：按法定顺序，以公司财产对所欠转正员工的工资，医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金进行赔偿。公司解散后应当成立清算组对公司的债务进行处理。公司倒闭没帮员工买社保怎么赔偿公司倒闭没帮员工买社保，劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，

2023-08-18

386人看过
保全
公司倒闭怎样赔付员工

一、公司倒闭怎样赔付员工1.公司倒闭给员工赔偿的办法是：需要确定员工的实际工作时间和月工资；员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限

2023-06-04

155人看过