劳务合同纠纷应该采取哪些应对措施-法师兄

劳务合同纠纷应该采取哪些应对措施

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-31 13:00:13 224 人看过

一、对于劳务合同纠纷应该采取哪些应对措施

解决劳务合同纠纷的方法是：

1．协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决，劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾。

2．调解、遭化解纠纷方面，《民法典》提出多元化解机制，在国家层面运用法律的规定的多元手段综合解决矛盾纠纷。劳务纠纷的一方当事人可就已经发生的劳务纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。

3．诉讼。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，和强制执行力。劳务合同纠纷中的一方当事人可以通过向人民法院提起诉讼的方式处理。

二、劳务合同与劳动合同的区别

1．主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间。

2．主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系，还存在着人身关系，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，双方法律地位平等，不存在隶属关系，提供劳务一方无须成为用工单位的成员即可提供劳务。

3．主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者获得工资除双方自行约定数额外，其他最低工资、工资支付方式、保险、公积金等福利待遇要遵守法律法规的规定；而劳务关系中提供劳务者获得的报酬、支付方式、保险等，主要由双方当事人自行协商，法律未做过多约束。

三、劳务合同纠纷的诉讼时效

劳务合同纠纷的诉讼时效是3年。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
医疗纠纷应该采取何种处理措施

一、对于医疗纠纷应该采取何种处理措施医疗纠纷处理方法一共有4种：1．医患双方自行协商解决，签订协议书并报卫生行政主管部门备案。2．申请人民调解。3．申请卫生行政部门处理，进行行政调解。4．向法院起诉。法律依据：《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：（一）双方自愿协商；（二）申请人民调解；（三）申请行政调解；（四）向人民法院提起诉讼；（五）法律、法规规定的其他途径。《医疗纠纷预防和处理条例》第二十八条发生重大医疗纠纷的，医疗机构应当按照规定向所在地县级以上地方人民政府卫生主管部门报告。卫生主管部门接到报告后，应当及时了解掌握情况，引导医患双方通过合法途径解决纠纷。二、医疗纠纷的诉讼时效医疗纠纷的诉讼时效是三年。当事人因医疗纠纷提起诉讼的，应当递交起诉状。起诉超过诉讼时效的，义务人可以提出不履行义务的抗辩，但是人民法院不得主动适用。《中华人民共和国民法

2023-10-05

355人看过
法律综合知识
单位对于劳动纠纷应该采取什么样的处理措施

一、单位对于劳动纠纷应该采取什么样的处理措施劳动纠纷的处理办法：1．双方协商处理；2．可以向劳动争议调解委员会申请调解；3．可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4．对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动纠纷案件需要提供哪些证据劳动纠纷案件需要提供的证据是：1．当事人本人的身份证。2．证明和用人单位之间的劳动关系的证据，如劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。三、劳动纠纷包括哪些纠纷1．因确认劳

2023-09-25

196人看过
法律综合知识
经济纠纷对方不履行应该采取哪些举措

一、经济纠纷对方不履行应该采取哪些举措1．发生经济纠纷的，一般都是先行调解，心平气和坐下来协商处理，违约一方当事人通过摆事实，讲道理，让对方弄清是非曲直，能够理解自已违约的原因。双方各自作出一定让步，最后达成和解。2．如调解不成，再仲裁。3．如无法仲裁，也可以走司法途径。当事人起草好起诉状、准备好相关的证据材料，向人民法院起诉立案。二、经济纠纷法院立案需要满足什么条件1．原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2．有明确的被告；3．有具体的诉讼请求和事实、理由；4．属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。三、经济纠纷起诉到开庭需多长时间结案经

2023-10-05

372人看过
劳动争议调解
劳动争议应采取哪些措施

处理劳动合同常见争议的方法如下：劳动者与单位自行协商解决问题。第二，如果不想协商解决，或者协商后不解决纠纷，协商后不履行协商结果，可以向调解机构申请调解。不愿意调解，调解不成或达成调解协议后不履行的，可向仲裁机构申请仲裁解决。第四，仲裁后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。盱眙法院采取四项措施化解劳动争议近二年来，盱眙法院受理的劳动争议案件数量呈现逐年上升的趋势，08年受理31件，09年1－7月份就受理了48件，面对急剧上升的劳动争议案件，该院采取四项措施，从7月份之后呈明显下降趋势，至11月底共收案15件，并且均以调解、撤诉方式结案，取得较好的效果。一、源头预防，诉前化解。针对该县工业园区企业集中存在不规范用工的现象，该院与工业园区管委会、县劳动局联系，联合到企业进行劳动法律法规宣传，使企业领导层及职工能够及时掌握法律、法规及国家政策，及时订立劳动合同，明确双方的权利义务，从根源上

2023-08-07

459人看过

管制
应对经济纠纷中的盗窃行为应该采取何种措施？

经济纠纷偷盗行为依旧属于盗窃行为，按相关法律规定处理。经济纠纷另外处理。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。经济纠纷的成因产生经济纠纷的原因很多，既有主观原因，也有客观原因。结合我国经济活动的情况，产生经济纠纷主要有以下三种原因：1、进行经济活动的依据不规范。市场主体在进行经济活动时，其依据不规范是引起经济纠纷的主要原因。君子合同随处可见，导致经济合同履行过程无章可循，从而产生纠纷；2、在进行经济活动中，不严守规则，有些经济法律关系主体不严格依法办事，根据自己的利益，故意不履行合同或订立假合同，因而产生纠纷；3、有关部门的行政干预，而导致经济纠纷。最后，关于产生经济纠纷的原因，很多情况下都是主观原因和客观原因共同造成的，一般情况下可以归

2023-07-03

103人看过
医疗机构
2023未签劳动合同工伤企业应该采取哪些措施

未签劳动合同工伤企业应该采取哪些措施《工伤保险条例》第4条第3款规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤害严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。工伤后，一方面，用人单位的抢救要抢时间，以满足紧急救治工伤职工的需要;另一方面，用人单位在运送伤员时，要运用科学的卫生防护手段和技术，使伤情得以控制，而不加重病情。此外，根据1991年国务院制定的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，用人单位要及时地向有关部门报告，否则要受相应的处罚。在这里没有要求必须要签订了劳动合同的员工才能得到上述用人单位的救助，说明即使未签订劳动合同，职工受工伤，单位仍然需要负责。相关知识中：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期

2023-05-05

434人看过
工资
面对没有签订劳动合同乱扣工资，应该采取哪些措施？

根据《劳动合同法》的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。老板乱扣工资没有劳动合同怎么办事实上行成的劳动关系、仍然是受法律保护的，可以向当地的劳动保障行政部门反应过来向劳动监察大队举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。其中，（1）、（3）、（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动

2023-07-03

310人看过
管制
对于煽动性言论，应该采取哪些措施？

依照《中华人民共和国治安处罚法》，煽动民族仇恨、民族歧视或者在出版物、计算机信息网络中刊载民族歧视、侮辱内容的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。依据《中华人民共和国刑法》，煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。什么是煽动颠覆国家政权罪煽动颠覆国家政权罪的构成：（一）本罪在主观方面表现为故意。（二）本罪的犯罪主体是一般主体。（三）本罪侵犯的客体是人民民主专政的政权和社会主义制度。（四）表现为组织、策划、实施颠覆国家政权、推翻社会主义制度的行为。《中华人民共和国刑法》第二百四十九条煽动民族仇恨、民族歧视罪煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十七条煽动民族仇恨、

2023-07-07

415人看过

管制
刑警应该采取哪些措施对待嫌疑人？

刑警对有嫌疑人可以采取的措施一般是取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等强制措施。具体采取哪种强制措施的话，一般是由公安机关根据犯罪嫌疑人的具体情况来进行适用，人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。而不同程序之间一般也可以进行转换，从而保障当事人的合法权益。政府应采取的措施对策在金融危机下，政府应对金融危机、促进劳资关系的和谐与稳定方面采取积极的态度，从根本上讲政府应对大力发展经济，促进就业，从而使国家从金融危机中走出来。从制度的层面我们认为政府可采取以下措施：1．完善社会保险制度金融危机必然导致就业减少，失业增加。由于劳动者有随时失去工作的危险，劳动关系处于不稳定状态。在这里强调的是劳资关系的和谐稳定，应是一种动态的和谐稳定。由于我国失业保险等社会保险制度还不完善，甚至有些地方还没有完全建立起来，使劳动者有后顾之忧，失业后缺乏领取失

2023-07-01

420人看过
养老保险
公务员被停职后应该采取哪些措施

可以。是暂时停止公务，由所在单位发书面停职的通知到本人。暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。法律另有其他规定的，应当依照其规定。公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。公务员辞职后还有退休金吗？有的，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国公务员法》第五十五条按照国家规定，可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。

2023-07-06

57人看过
无效合同
应采取哪些措施确认无效合同

确认无效合同应采取哪些措施法律赋予确认无效合同的权利的部门在确认和处理无效合同时可采取以下措施：（1）询问合同当事人和相关人员；（2）查阅、复制有关合同、发票、账簿、文件、记录、文件、信函等资料；（3）司法部门应当检查、扣押、封存与案件有关的物品；（4）在确认和处理无效合同时，有关部门和司法部门依法授予的有权确认无效合同的部门可以采取以下措施：（1）询问合同当事人和相关人员（2）查阅和复制有关合同、发票、账簿、文件、记录、文件、信函和其他材料（3）司法部门应检查、扣留和封存与案件有关的物品（4）有关部门和司法部门应将不易保存的物品变卖并保留价格（5）司法部门或相关执法部门应通知银行或其他金融机构暂停支付处理原则尽管中国法律对无效合同的处理做出了原则性规定，但现实中的无效情况要复杂得多。法官在司法实践中应根据法律原则规定的意图处理具体情况首先，归还财产应适用归还原则。合同已经履行或者大部分已

2023-05-07

416人看过
刑事责任年龄
他人故意损坏车辆，应该采取哪些应对措施？

报警处理。故意砸他人车辆，属于故意毁坏公私财物的违法或犯罪行为。如果属于属于以发泄情绪、寻求刺激、逞强耍横、无事生非为主观目的的随意毁坏公私财物（自然包括他人车辆），数额达到2000元以上的构成寻衅滋事罪。得不到人就砸车男子故意毁坏财物，故意毁坏财物怎么处罚【事件经过】41岁的王某是仙居县南峰街道人，做不锈钢材生意，离异后与父亲同住。王某经常去家附近的超市购物，认识了能说爱笑的收银员张某。张某的夫妻感情不太和睦，一来二去之后，与独身的王某产生了情愫。两人断断续续交往有三年之久，但是纸终究包不住火，两人的事还是被张某的丈夫发现了。经过一番权衡，张某最终向王某提出分手。此后，心有不甘的王某一直纠缠张某。2015年2月10日晚，王某借着酒意又来到张某住处楼下大声喊话，张某并没有回应，王某见无人应答只好回家。没过多久，张某夫妇却气冲冲一起来到王某家理论。二人不堪忍受王某的多次骚扰，对王某父子劈头谩

2023-07-04

462人看过

消协调解
旅行社调解失败后，应该采取哪些应对措施？

消协调解不成的时候，可以进行诉调对接。诉调对接，指矛盾纠纷调处中的诉讼方式与非诉讼方式相衔接。由于消协只是社会团体组织，不具备行政执法职能，当消协调解不成功无法处理的时候，于是可以和法院建立“诉调对接”机制来解决商家不接受消协调解的情况。旅行社倒闭拖着不肯退钱怎么起诉撰写起诉状，到法院起诉。起诉流程如下：一、撰写起诉状。写明原被告双方的基本情况，列出诉讼请求。二、带上起诉状，证据复印件到当地法院立案庭要求立案。三、立案后等待法院处理。法院会给被告送达起诉状，举证通知，给起诉人送达举证通知，被告的答辩状。四、确定开庭日期后会送达传票，按照传票上的日期参加庭审。《诉讼费用交纳办法》第三十一条经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。

2023-07-06

145人看过
转让合同
房屋预售应该采取哪些措施

房屋预售应采取哪些措施？房屋预售一般要经过以下几个步骤：首先，预售人应当取得土地使用许可证和建设工程规划许可证；其次，预售人应当登记领取预售许可证；第三，预售人应当与预购人签订商品房预售合同；第四，预售合同应当登记备案第五，房屋交付后，应当办理产权登记。如何避免商品房预售纠纷。预售商品房尚未付清房款的，买受人在与受让人签订转让合同前，应当征得开发商同意。2。预售商品房总价已付清的，购房人可以与新购房人签订转让合同，并书面通知开发商。3目前，在我国一些地方，为了防止未来房屋的过渡性炒作，对再过户没有直接的记录，而是严格控制，这往往导致未来房屋的购房者不认真签订合同的风险加大。4。预售商品房再转让应依法缴纳相应税费。转让不能备案的，转让人只能在办理产权证后将所有权转让给受让人。在这种情况下，不需要通知房产中介。但如果转让人将房屋出售给第三人，只能追究违约责任，风险较大。转让人已申请该商品房按揭

2023-05-31

476人看过