天津河东劳动人事争议仲裁申请（区）处理（流程、材料、地点、费用、条件）-法师兄

天津河东劳动人事争议仲裁申请（区）处理（流程、材料、地点、费用、条件）

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:50:37 350 人看过

在本地区注册或在本地区履行劳动合同的企业办理物资

物资名称物资形式物资详细要求必要性及说明/td>备注下载1.劳动人事争议仲裁申请书）2.身份证（原件和A4复印件）。3.市场主体基本情况原件1份，复印件0份

<--流程描述---审核、受理或驳回案件。如果受理，将依法审理。如果不接受，依法可以向人民法院起诉4、受理地点：河东区人力资源和社会保障局5、受理期限：5个工作日。手续费是否收取8.法律依据http://hdqzwfw.tj.gov.cn/)

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一、天津东丽区劳动仲裁需要什么材料？劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。二、劳动仲裁受理时限是多久？劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予

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一、七台河劳动人事争议仲裁申请在哪办理七台河迎宾路5号市人力资源和社会保障局B207劳动人事争议仲裁院二、七台河劳动人事争议仲裁申请办理条件1.有资质用人单位2.没达到法定退休年龄劳动者三、七台河劳动人事争议仲裁申请办理材料仲裁申请书四、七台河劳动人事争议仲裁申请办理依据《劳动人事争议仲裁办案规则》(人社部第33号令)第三章仲裁程序第一节申请和受理第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第三十条仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书。五、七台河劳动人事争议仲裁申请办理流程1.申请。申请人向市行政服务中心提交申请材料。2.受理。接收受理人员核验申请材料，申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理通知书》;申请人不符合申请资格的，出具《不予受理通知书》;材料不齐全、

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1、正确确定申诉请求申请劳动仲裁时如何确定申诉请求是大有大学问的，并不是所有的争议都属于劳动仲裁受理范围的，也不是所有的仲裁请求都要能得到劳动争议仲裁委员会的支持。比如住房公积金纠纷，社会保险争议，目前劳动仲裁机构是不受理的。那么，申诉人在确定仲裁请求时，就应当知道这些情况。不过，就社会保险争议纠纷而言，如果你在仲裁时没有提出来，直接去法院诉讼的话，法院也是不受理的。针对某些仲裁机构不受理，法院也不直接受理(比如档案返还)的事项，如果在申请仲裁时没有请求的话，即使到了法院，法院也不会对该请求审理的。在这种情况下，就要在仲裁时坚持申诉，在仲裁完了之后，再去法院诉讼。因为劳动争议仲裁委员会可以不支持你的申诉请求，但无权剥夺你的请求权。对于某些仲裁不受理，法院肯定也不受理的案件(比如社会保险案件，目前大多数法院并不受理)，虽然得不到支持，但也不妨写上，说不定哪一天就有了突破呢!虽然得不到支持，但

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一、申请劳动仲裁流程怎么走？提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事

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受理劳动争议仲裁申请的条件

1、符合仲裁委员会的管辖范围；2、属于劳动人事争议仲裁受案范围；3、符合劳动人事争议仲裁时效规定；4、有明确的仲裁请求和事实理由，提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合要求。一、合同纠纷可以申请仲裁吗合同纠纷发生后，争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议，依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要符合下列几个条件：1、有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据。因此，当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提，如果没有仲裁协议，而只有一方当事人的仲裁申请，仲裁委员会不得受理。2、有具体的仲裁请求和事实、理由。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。当事人申请仲裁后，其所提出的仲裁请求是否合理，所依据的事实是否真实，理由是否正确，需要由仲裁委员会进一步确定，当事人提出仲裁申请时，

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1、劳动争议仲裁申诉书；2、当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应附交下列材料：劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证件或退工证明等材料；单位当事人提交单位营业执照副本、批准证书副本及单位法定代表人证明材料；3、当事人及被诉人的身份证明文件。4、有关的证据材料复印件及证据清单，等等。劳动争议仲裁申请时效是多久时间劳动争议申请仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是

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天津滨海档案材料借出办理（流程、材料、地点、费用、条件）

一、办理条件具有查阅档案资格的单位需要借出档案材料的二、办理材料三、办理流程申请人将《借阅档案介绍信》、借档人身份证件等递交到服务窗口；——工作人员审核后，办理登记手续，借阅人签字，工作人员将所需材料取出交借阅人。四、办理地点办理地点：五、办理时限承诺期限：1工作日六、办理机构滨海新区人力社保局七、办理费用是否收费此项无需收费八、法律依据文章来源：天津市政务服务网(http://bhxqzwfw.tj.gov.cn/)

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劳动争议仲裁申请地点在哪里

一、劳动争议仲裁申请地点在哪里劳动争议仲裁申请地点在本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书的格式：1．申请人以及被申请人的身份信息，主要包括姓名、名称、地址、联系电话等；2．请求事项；3．事实与理由；4．证据材料。三、应该如何申请劳动仲裁向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。仲裁程序：1．提交仲裁申请书。2．申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。3．被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。4．劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密

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