不配合加班可以无偿开除吗？-法师兄

不配合加班可以无偿开除吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 09:21:04 140 人看过

员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的，属于违法辞退，单位不仅要支付经济补偿金，而且要双倍支付。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付，工作满一年支付一个月的工作。

一、公司裁员没有提前一个月通知的如何赔偿劳动者

公司裁员不需要提前一个月通知员工，只要符合法定程序即可裁员；所以只要公司提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后；

裁减人员方案经向劳动行政部门报告后即可裁员，裁员后按照被裁员工在单位的工作年限支付劳动者经济补偿金即可，工作每满一年需要支付员工一个月工作；

不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工作。

如果公司裁员不符合法定程序的，则属于违法裁员，需要双倍支付劳动者赔偿金。

二、辞退补偿金如何算

根据我国相关法律的规定，如果公司要辞退员工，那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。通常情况下，经济补偿金是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资，工作时间六个月以上不满一年的，按一年算。工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

三、公司解雇员工应该得到哪些赔偿?

公司解雇员工,员工应该得到的赔偿：

1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位应按照工作年限支付经济补偿金；

2.单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；

3.因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

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