劳动合同在网上解除怎么查看
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-06 10:52:20 187 人看过

用社保卡账号登陆当地的劳保保障网查询个人账户即可查询。

要查询劳动关系是否解除,有以下三种方法:

1.可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门,他们那里可以查到是否解除了劳动关系。

2.可以在正常上班时间内,拨打12333转人工服务,提供身份证号或保险号,由工作人员核对您信息无误后提供查询。

3.用社保卡账号登陆当地的劳保保障网查询个人账户,可以查到个人相关信息及劳动备案情况。

一、社会保障卡如何查余额查询

社会保障卡查询余额的方法如下:

1、社保中心查询,如果对自己的社保帐户余额不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;

2、上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询社保卡余额;

3、电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询;

4、触摸屏查询,各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询询询;

5、支付宝查询,打开支付宝,点击城市服务-社保,进去之后点击电子社保卡-社保查询,在社保查询中点击余额即可查询;

6、微信查询,目前只有部分地区开通此功能。打开微信点击“我”,再点击“支付”,选择“城市服务”,选择已经购买了社保的城市,显示本人社保编号,然后选择要查询余额,点击查询。

中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

二、企业社保账号登陆怎么登陆

1、企业社保账号登陆方法:

(1)登录市社保部门的网站,输入用户名和密码即可以查询。

(2)电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月13日 07:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险金相关文章
  • 在网上可以查劳动合同吗
    在网上一般是不可以查到劳动合同的,但签订时是可以保存一份合同原件的,根据《劳动合同法》第十六条第二款规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者手上所执的劳动合同文本,便是具有法律效力的证明。用人单位违反劳动法规定,没有把劳动合同文本给劳动者一份的,需承担不利后果。此外,用人单位在给劳动者劳动合同文本时,通常会要求劳动者签收,以留存劳动合同管理档案及规避法律风险。一、劳动合同的必备条款(一)劳动合同期限法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司签订了劳务合同,劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的
    2023-03-17
    492人看过
  •  劳动合同解除的在线查询指南
    使用社保卡账号登录劳保保障网,就可以查询个人账户信息。要查询劳动关系是否解除,还可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门查询,或者拨打12333转人工服务查询。首先,我们需要将原句中的“用社保卡账号登陆”改为“使用社保卡账号登录”。其次,将“查询个人账户”改为“查询个人账户信息”。最后,将“即可查询”改为“就可以查询”。因此,改写后的句子为:“使用社保卡账号登录当地的劳保保障网,就可以查询个人账户信息。”要查询劳动关系是否解除,有以下三种方法:1.可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门,他们那里可以查到是否解除了劳动关系。2.可以在正常上班时间内,拨打12333转人工服务,提供身份证号或保险号,由工作人员核对您信息无误后提供查询。3.用社保卡账号登陆当地的劳保保障网查询个人账户,可以查到个人相关信息及劳动备案情况。 如 何 查 询 个 人 社 保 卡 信 息 ?根据《中华人民共和国社会保险
    2023-09-02
    196人看过
  • 苏州的园区劳动合同解除在哪里看?
    苏州园区劳动合同的解除需要自己拨打苏州社会保障电话,查询劳动合同是否解除,用人单位有网上报送系统的可以查到劳动者本人也可以去园区社会保障局柜台查询。此类方式是国家的有关部门进行的法律规定,所以自己要遵循。1、可以拨打苏州社会保障电话查询劳动合同是否解除,用人单位有网上报送系统的可以查到劳动者本人也可以去园区社会保障局柜台查询。2、根据《苏州工业园区劳动和社会保障局(公积金管理局)关于进一步加强劳动保障业务联动工作的通知》的文件规定用人单位应当全面开展劳动合同网上报送如有特殊情况不能开展劳动合同网上报送的应向劳动合同管理窗口申请现将劳动合同网上报送操作流程说明如下。1、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日内,进行劳动合同网上报送,由劳动合同管理窗口审核入库。审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。2、所有生产经营地在园区的用
    2023-06-25
    103人看过
  • 如何在线上查看到已备案的劳动合同?
    若是要查询自己签订的劳动合同是否备案,个人可以携带自己的身份证以及劳动合同,前往公司所在地的人力资源部门或社会保障局进行查询。一般情况下,劳动合同备案后,在首页上会有人力资源及社会保障局盖上的劳动合同备案章,可以根据这点来判断是否备案。网上怎么解除劳动合同网上解除劳动合同流程:1、提前通知(劳动者提出的协商解除,用人单位或者劳动者依法单方面解除不需要提前通知);2、工作交接(用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接,工作交接内容主要包括业务工作、公司物品、人员状况);3、经济补偿(在办结工作交接时支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付);4、出具离职证明(完成以上程序劳动合同解除,用人单位出具离职证明并且一次性付清劳动者工资);5、办理档案和社会保险关系转移手续(用人单位在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理,劳动者未在新用人单位就业的,转移至当劳
    2023-07-17
    77人看过
  • 网签合同怎么查看
    查看网签合同:(一)在进入当地房产官方网站后,点击进入查询购房合同存案信息;(二)当进入到查询登陆界面后,会填写相关信息,如名字,身份证号,存案号等,而存案号是在购房网签后,经相关部分审阅后而取得的。(三)填写完相应信息,点击查询,就能看到该房产的详细所属和详细合同存案信息了。网上签约的程序为:交易双方当事人根据网上公示的商品房定金协议或买卖合同文本协商拟定相关条款———由房地产开发企业通过网上签约系统,打印经双方确认的协议或合同———双方当事人签字(盖章)———在电子楼盘表上注明该商品房已被预订或签约。一、二手房解除交易合同网上备案流程1、签订认购书,到签正式《商品房买卖合同》之间,通常会有5天~7天的时间,在这段时间,购房者不妨登录各市房产管理局公众信息网,查询自己计划购买单位的相关信息,如该单位是否可售,是否有限制销售等情况。同时,在公众信息网上,还可以查看合同模板。购房者可先了解合
    2023-06-27
    487人看过
  • 产假期间解除劳动合同在法律上怎么理解
    产假后解除劳动合同的规定是劳动合同期限届满,劳动者尚处在医疗期、孕期和哺乳期内的,劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期和哺乳期期满时终止。用人单位有义务继续向劳动者提供医疗待遇和生育待遇。劳动合同期限届满劳动合同即终止。产假期间解除劳动合同是否可以劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。若员工没有上述情形,用人单位则是违法解除劳动合同,应依法承担相应赔偿责任。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员
    2023-07-22
    338人看过
  • 职工解除网上劳动合同找谁
    由申报的单位去办理解除就行了。合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。2、劳动者单方解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,具有下列情形之一的:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之
    2023-02-17
    199人看过
  • 苏州园区怎么查劳动合同解除了
    苏州园区怎么查劳动合同解除了1、可以拨打苏州社会保障电话0512-12333查询劳动合同是否解除,用人单位有网上报送系统的可以查到劳动者本人也可以去园区社会保障局柜台查询。2、根据《苏州工业园区劳动和社会保障局(公积金管理局)关于进一步加强劳动保障业务联动工作的通知》(苏园劳保〔2014〕14号)的文件规定用人单位应当全面开展劳动合同网上报送如有特殊情况不能开展劳动合同网上报送的应向劳动合同管理窗口申请现将劳动合同网上报送操作流程说明如下。1、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日内,进行劳动合同网上报送,由劳动合同管理窗口审核入库。审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。2、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者解除、终止或者中止劳动合同之日起十五日内,进行劳动合同网上报送,由劳动合同管理窗口审核入库。审核通过后《劳
    2023-06-17
    351人看过
  • 解除劳动合同网站上是可以解除的吗?
    网上不可以解除劳动合同。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方
    2023-04-13
    257人看过
  • 根据法律规定如何查看公司解除劳动合同
    公司解除劳动合同,会出具相关的通知书的,协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。流程:负责部门:人力资源部参与部门:用人部门财务科1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解
    2023-02-24
    422人看过
  • 劳动解除合同在哪里
    劳动争议调解
    解除劳动合同一般在用人单位办理。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。一、解除劳动合同与终止劳动合同的区别1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。2、效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既
    2023-03-23
    465人看过
  • 网上解除劳动合同的步骤简介
    网上解除劳动合同步骤是:1.解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2.达成一致;3.工作交接;4.结算薪资和经济补偿;5.完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;6.出具离职证明;7.备案单位什么情况下可以与员工解除劳动合同?(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;(十一)用
    2023-07-05
    355人看过
  • 我想解除劳动合同!在哪里能解除!能帮我查到吗?
    劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者可以按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第38条规定时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者可以向用人单位主张经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法
    2023-02-25
    403人看过
  • 合同解除基数在劳动合同中怎么确定
    《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》实施条例第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。一、应得工资与实发工资的区别劳动者每月应得工资与实发工资的主要差别在于各类扣款和费用。应得工资:指未扣社保、住房公积金、个人所得税的所有应发工资总和;实发工资:指实际到手的工资,即已扣税、社保费、公积金等费用。由于用人单位代扣的社会保险费、税
    2023-02-22
    103人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险金
    词条

    保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>

    #保险金
    相关咨询
    • 查看劳动合同是否解除,与上家公司劳动合同是否解除如何查看
      天津在线咨询 2023-04-05
      在个人档案中应该有所记载,如果签订了劳动合同以后,用人单位解除劳动合同,需要与劳动者签订解除劳动合同证明书,并有一联归入到个人档案中。所以,只要查阅个人档案,就可以看出来是否解除劳动合同。如果没有的话,可以让劳动者到原单位出具证明,并通过缴纳社保的情况判断是否解除劳动合同。
    • 如果在网上查不到劳动合同有没有解除,怎么能查到劳动
      江西在线咨询 2021-12-31
      可通过以下两个渠道查询: 1、到原单位人事部门查询,正常离职后应出具劳动合同终止证明,单位留一份,给员工一份,劳动局劳动关系部备案一份。 2、到劳动局劳动关系科查询,除劳动合同终止证明外,就业失业证明还应登记为失业状态。
    • 怎么查看有没有被劳动合同解除过
      山东在线咨询 2022-07-18
      1、目前,国内部门地区的人社局开通网上查询劳动合同的功能,其他地区还没有开通网上查询功能,但可以到当地人社局及下属劳动局查询。 2、提供身份证,就可以到当地劳动局查询,带着身份证到劳动局查即可。
    • 如何查看解除劳动合同协商解除的代通知金
      山西在线咨询 2022-07-24
      解除劳动合同的代通知金是按照劳动者上月应发的工资来支付的。当公司无过错性辞退劳动者时,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者按上述标准向劳动者支付代通知金,此外还需要给付经济补偿金。
    • 劳动合同法劳动合同法解除通知书怎么看
      云南在线咨询 2022-05-25
      1、该通知具有法律效力,双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同,虽然用词不规范,但在劳动仲裁等过程中,不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。 2、约定“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权,如果事实是比如公司少缴了社保,这一条就是无效条款。即员工仍然可以在法律规定的范围内主张自己的权利,并不会因为双方协议中有这样一条而免除企业的法定责任。企业之所以喜欢在解除协议中写上