单位不办理工伤认定或者劳动能力鉴定,劳动者可以自己申请,因为单位的过错造成不能申请工伤认定或者劳动能力鉴定,可以起诉。用人单位未申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接申请;用人单位、工伤职工或者其近亲属可以申请劳动能力鉴定。
一、工伤时如何处理
处理工伤的具体方式:将职工送往医院治疗;用人单位自事故伤害发生之日起的30日内申请工伤认定,用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。
二、工伤报销流程
1.提出工伤认定申请
职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。
2.劳动能力鉴定
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。
3.工伤保险待遇申领
工伤认定后,一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料,办理工伤职工工伤保险医疗待遇申领。
劳动能力鉴定后,评定伤残等级的,单位可持《劳动能力鉴定书》等相关材料,办理工伤职工工伤伤残待遇申领。
三、工伤职工享有哪些权利?
1.申请工伤认定;工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提。无论是否参加工伤保险,涉及到赔偿问题,都要进行工伤认定。发生工仿后,用人单位应在30日内申请工伤认定,用人单位未提出申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
2.申请劳动能力鉴定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工或其近亲属可提出劳动能力鉴定申请;
3.获得工伤保险待遇;经工伤认定、劳动能力鉴定后,职工可依法获得相应待遇,包括治疗待遇(医疗费伙食补助费、停工留薪、护理费、到外就医的交通和食宿费等)、康复待遇、伤残或工亡待遇。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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伤残鉴定单位不认可我要求复议可以吗?黑龙江在线咨询 2022-10-171.单位的说法是有道理的。2.司法鉴定适用于人身伤害赔偿程序,与工伤的劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)这是两种不同的鉴定程序,如果想通过工伤程序处理伤残问题,就必须通过劳动部门的劳动能力鉴定。3.司法鉴定,一般是故意伤害案中确定伤..。
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工伤认定书丢失单位可以不给我吗西藏在线咨询 2023-07-061、正常情况下,工伤认定书应当下发给劳动者签收;如果人社局委托单位转交,单位不给的,向劳动部门索要。索要不成的,可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉,当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼,要求劳动部门履行义务。 2、单位如果不给你盖章,不配合申请伤残鉴定的,在伤情相对稳定了,自己申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)即可。你可以直接向劳动部门申请,劳动部门以单位未盖章为由不受理的,
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单位给认定工伤但是申请评残单位不给盖章怎么办?浙江在线咨询 2022-10-10你自己和家属也可以去申请工伤,但前提你得有劳动关系的证明材料,如果没有,你可以到劳动仲裁先确认事实劳动关系,拿着事实劳动关系裁决书去申请工伤。
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工伤认定超过30天单位不给办理工伤认定合理吗吉林省在线咨询 2022-03-13不合理。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
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工伤在单位不做认定直接去法院起诉可以吗陕西在线咨询 2022-08-20对不做工伤认定算工伤吗,如果已经给他买了工伤保险,认定后需要做鉴定的,这样社保才能赔。他这个劳动能力十级也是能评上的,怎么会有钱不要呢?你自己不做的话,责任该由他自己承担,公司只要完善相关手续即可。医疗费让他自己出。