单位不给办理伤残认定可以起诉吗-法师兄

单位不给办理伤残认定可以起诉吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 08:20:15 187 人看过

单位不办理工伤认定或者劳动能力鉴定，劳动者可以自己申请，因为单位的过错造成不能申请工伤认定或者劳动能力鉴定，可以起诉。用人单位未申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接申请；用人单位、工伤职工或者其近亲属可以申请劳动能力鉴定。

一、工伤时如何处理

处理工伤的具体方式：将职工送往医院治疗；用人单位自事故伤害发生之日起的30日内申请工伤认定，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。

二、工伤报销流程

1．提出工伤认定申请

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。

2．劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。

3．工伤保险待遇申领

工伤认定后，一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料，办理工伤职工工伤保险医疗待遇申领。

劳动能力鉴定后，评定伤残等级的，单位可持《劳动能力鉴定书》等相关材料，办理工伤职工工伤伤残待遇申领。

三、工伤职工享有哪些权利？

1．申请工伤认定；工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提。无论是否参加工伤保险，涉及到赔偿问题，都要进行工伤认定。发生工仿后，用人单位应在30日内申请工伤认定，用人单位未提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

2．申请劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属可提出劳动能力鉴定申请；

3．获得工伤保险待遇；经工伤认定、劳动能力鉴定后，职工可依法获得相应待遇，包括治疗待遇（医疗费伙食补助费、停工留薪、护理费、到外就医的交通和食宿费等）、康复待遇、伤残或工亡待遇。

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