一、补办解除劳动合同证明怎么写?
补办解除劳动合同证明应当写明单位职工的姓名、姓别、身份证号、单位地址,并将原劳动合同的类型注明,包括有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限劳动合同,工作岗位和劳动合同起止时间,并依据如何条件于什么时间解除劳动合同等。范文如下:
兹有本单位职工______,性别____,身份证号码_________________。
劳动合同类型为____,(1、有固定期限劳动合同;2、无固定期限劳动合同;3、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为____________,劳动合同起止时间为____年____月____日至____年____月____日,本单位实际工作年限起于____年____月____日,共____年____个月。因_________________________,依据_______________________________,本单位于____年____月____日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章
____年____月____日
注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。
二、解除劳动合同证明和离职证明的区别
解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
用人单位和劳动者在签订合法的劳动合同后,一般不可以单方面解除或者修改。经双方协商后,在特定情况下可以解除,在司法判定上,会根据具体的解除合同原因来判定是否需要支持违约金,解除劳动合同的文书丢失了也可以通过向社保机构重新提交证明文件也进行补办。
-
补办解除劳动合同证明怎么写?
259人看过
-
怎么补办解除劳动合同证明
157人看过
-
怎么写解除劳动合同证明
403人看过
-
解除劳动合同证明怎么写
475人看过
-
解除劳动合同证明怎么写
149人看过
-
解除劳动合同证明怎么写?
242人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
解除劳动合同证明怎么补办广东在线咨询 2022-06-12解除劳动合同证明可以补开,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。 解除劳动合同证明补办用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明。
-
怎么补办解除劳动合同证明黑龙江在线咨询 2022-05-15劳动者可以到原单位补办解除劳动合同证明,原单位不补办的劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
-
解除劳动合同怎么写证明江苏在线咨询 2022-08-10兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为________
-
解除劳动合同证明怎么写?山东在线咨询 2022-09-01解除劳动合同证明书同志系我单位员工,性别,号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订。现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定
-
解除劳动合同证明怎么写海南在线咨询 2021-04-01兹有本单位职工______,性别____,身份证号码_________________。 劳动合同类型为____,(1、有固定期限劳动合同;2、无固定期限劳动合同;3、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为____________,劳动合同起止时间为____年____月____日至____年____月____日,本单位实际工作年限起于____年____月____日,共____年____个月。因