工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。
一、工资定义
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费;
(2)劳动保护费;
(3)福利费;
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5)计划生育费用;
(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
二、工资个人所得税起征点
个人所得税起征点(正确叫法是个人所得税费用扣除标准或者免征额)是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。2011年4月20日,十一届全国人大常委会第二十次会议召开,个人所得税免征额拟调至3500元。2011年6月中旬,调查显示,48%的网民要求修改个税免征额。2011年6月30号十一届全国人大常委会第二十一次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2011年9月1日起施行。2011年7月初,国家税务总局税收科学研究所所长刘佐对相关问题进行了解答。
三、工资个人所得税计算
1、月工资未超过3500元(包含3500元)是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额。
2、月工资超过3500元,适用超额累进税率,税率为3%至45%,分七个阶段计税。应纳税额=(工资薪金所得-3500)x适用税率-速算扣除数。
3、举个例子来说,A本月工资为2400元,未超过3500元,不用纳税。B本月工资为6000元,那么他应该纳税145元。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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个人所得税计算工资怎么算澳门在线咨询 2022-07-01你的问题不全面啊,有没有保险之类的呢?下面是个税计算公式 各保险总额要减掉。 按计算公式:应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)X适用税率-速算扣除数,速算扣除表如下: 1不超过500元的部分,税率5%,速算扣除数为0; 2超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25 3超过2000元至5000元的部分,税率15%,速算扣除数为125 4超过5000元至20000元的部分,
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个人所得税工资计算该怎么计算?广东在线咨询 2022-06-19{(总工资)-(五险一金)-(免征额)}X税率-速扣数=个人所得税。以总工资5105元为例,五险一金105为例{5105-105-3500}X0.03-0=45元2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元3%0全月应纳税额超过1500元至4500元10%105全月应纳税额超过4500元至9000元20%555全月应纳税额超过900
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工资怎么计算个人所得税天津在线咨询 2022-07-22级数全月应纳税所得额(含税级距)全月应纳税所得额(不含税级距)税率(%)速算扣除数 1不超过1,500元不超过1455元的30 2超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分10105 3超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分20555 4超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分251,005 5超过35,000
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个人所得税反算工资怎么计算云南在线咨询 2022-07-12回答个人所得税反算工资怎么计算的答案如下:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 现在已知个税和五险一金,那就可以通过公式进行倒推了。不知道适用的税率的多少,可以先进行假设,假定一个适用税率,那么就会对应一个应税所得额的范围了,用假定的税率推导工资,看是否矛盾
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工资个人所得税怎么计算海南在线咨询 2022-01-06工资税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金收入-五险一金-扣除数)×适用税率-快速扣除税的起征点为5000,超额累进税率的计算方法如下:纳税=全月应纳税所得额*税率-快速扣除实际工资=应付工资-四金-纳税。全月应纳税所得额=(应付工资-四金)-3500