小学法定节假日学校不放假怎么办-法师兄

小学法定节假日学校不放假怎么办

来源：互联网时间： 2023-07-31 14:13:52 254 人看过

法定假日学校不放假是可以进行投诉的。

可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

春节不放假违法吗

春节不放假不算违法，但是春节期间上班的要给加班费。根据《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。因此，春节期间应当放假。

如果春节期间不放假的，工资按照《劳动法》第四十四条的规定计算，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《未成年人保护法》第二十条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法定节假日相关文章

法定节假日
学校是否法定节假日不放假合法

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，对于学生群体，不算违法，属于违规行为，因为学生不属于劳动者，但是作为我国公民，应该休假。对于教师，如果占有节假日的，需要支付加班费，无加班费又不休假的，属于违法行为。一、加班费算其他工资福利支出吗加班费不算其他工资福利支出，因为加班费区别于工资福利，是劳动者在正常工作时间以外工作应得，把加班费算作工资福利是不合法的，但是可以把加班费计算后和工资一并发放给劳动者，法律规定用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，加班费不能和基本工资混为一谈。二、办理调休手续领导不回复该怎么办企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。因为工作原因或者企业客观原因，进行调休是可以的，但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没

2023-03-31

258人看过
劳动者
法定节日学校不放假犯法嘛

国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。一、暑假不放假合法吗？暑假不放假不涉及违法。违规违法都是涉及到利益损害问题，如果涉及到钱，那你要看是是否有违规了。如果单纯的出去帮助别人补课和学习，中间并没有利益关系，那完全涉及不到违规。现在的学校禁止教师校外补课，主要是给学生一个轻松的课余生活。素质教育的本质而非分数嘛。也怕影响教师正常的授课。如果长时间大量的对多人以上定期进行补课，即时不收取报酬，但是这也形成了补课这一事实，如果追究，还是有法律责任的，但是只要不涉及钱和利益问题，这不会定性。二、线上补课会被禁止吗应该是违背了教育部规定。因为假期是师生休息的时间，学校可在假期布置适量作业，不应该组织学生上课。如果是收费补课，更是违背了教育部关于禁止公办学校教师违规有偿办班补课的规定，不管是线上线下，有偿补课

2023-04-11

57人看过
劳动者
法定节日学校不放假违法吗

一、法定节日学校不放假违法吗法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。二、法定节假日的工资怎么算呢国家法定节假日工资的计算是，应发放不低于劳动者工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、国家法定节假日有哪些国家法定节假日包括清明节、端午节

2023-04-25

415人看过
法定节假日
法定节假日, 学校不放假算不算违法

国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。一、线上补课违法吗线上补课是违法的。根据国务院《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，学校要保证课后服务时间。要充分利用资源优势，有效实施各种课后育人活动，在校内满足学生多样化学习需求。引导学生自愿参加课后服务。课后服务结束时间原则上不早于当地正常下班时间；对有特殊需要的学生，学校应提供延时托管服务；初中学校工作日晚上可开设自习班。学校可统筹安排教师实行“弹性上下班制”。二、请问学校老师私自开办辅导班违法吗？老师私自办辅导班是违法的。根据相关的法律明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，，也就是说，老师私自办辅导班是不合法的，可以向上一级主管部门举报、投诉。违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或

2023-04-03

190人看过

法定节假日
学校法定节假日不放假算不算违法？

学校法定节假日不放假不算违法，算违规。国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，可以向教育局反映这一问题；教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。一、初三暑假补课违法吗不违法，违反规定。《关于进一步规范义务教育阶段学校办学行为切实减轻中小学生过重课业负担的意见》（以下简称《意见》）。其中“八项规定”第四项“严格禁止违规补课行为”规定——坚决禁止利用节假日集体补课行为。学校要严格按照教育行政部门下发的校历开展教学工作。因特殊原因，需要对节假日安排做适当调整的，须经县级以上教育行政部门书面审批，书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排，以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的，一律视为利用节假日集体补课行为。二、节假日不给三薪说调休国家法定节假日工作，用人单位应当向劳动者另外支付劳

2023-03-22

383人看过
法定节假日
法定节假日学校不放假算不算违法

一、法定节假日学校不放假算不算违法法定节假日学校不放假不算违法，但是是违规的，学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。二、法定节假日加班费怎么算1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员

2023-06-08

372人看过