跟公司签了劳动合同又辞职了怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-29 15:22:12 301 人看过

签了劳动合同想辞职的方法是:如果此时还处在试用期的,那么只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了,则需要提前三十天通知用人单位,即可解除劳动合同。

一、辞职要提前通知单位吗

辞职需要提前通知单位。劳动法赋予了劳动者单方面解除劳动合同,即劳动者在行使自己的解除权的权利。但劳动者需要提前通知所在的单位,避免造成单位的经济损失。如果劳动者是在试用期内想离职,那么劳动者需要提前三天告知所在的单位,解除劳动合同;如果是已经过了试用期,办完转正手续的正式员工,那么劳动者需要提前三十天,并且以书面的形式通知所在的单位,才能解除劳动合同。但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

二、劳动者没提前30天通知用人单位合法吗

如果劳动者未提前30天书面通知单位离职的,一般不合法。法律规定,劳动者需要辞职的,需要提前三十天以书面形式通知用人单位,但是如果劳动者已经与用人单位协商好了解除劳动合同的,则无需提前三十天,此时是合法的。或者具有在试用期、被单位严重侵权等情形的,也不需要提前三十天。

三、提交离职申请公司不批怎么办

劳动者想辞职走人,只需要和单位协商一致即可。

如果单位不同意劳动者辞职,劳动者必须提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,通知完经过三十天就自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。

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2025年01月08日 13:07
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