员工离职可以领取失业金吗
来源:互联网 时间: 2023-04-22 00:20:16 397 人看过

一、领取失业金需要具备以下条件:

1、参加失业保险满1年以上;

2、个人非自愿失业,开除符合规定;

3、60日内办理了失业手续。

具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。

二、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证号等即可查询本人参保信息下的失业金情况。

三、失业金的给付标准各省条例有所不同,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 23:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多失业保险相关文章
  • 正常辞职失业金可以领取么
    辞职不可以领取失业金。领取失业金需要满足非本人意愿中断就业才可以。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。一、合肥市失业金领取条件及标准合肥本地工作的劳动者领取失业金需要满足以下三点条件:1、失业前单位和个人已经缴纳失业保险费满一年;2、不是因为本人意愿中断就业的,即不是因为自己原因主动辞职的;3、已经进行失业登记并且登记申请领取手续的,且有就业要求。满足以上三点就可以申请领取失业金。领取标准为:当地最低工资的90%。二、新单位交五险还可以领取失业金吗?不可以领了。失业人员要领取失业金,必须满足三个条件:1、失业人员失业前所在单位和本人已缴纳失业险满1年的;2、不是因为失业人员本人的意愿中断就业,即不是失业人员主动放弃工作的机会;3、失业人员已经办理了失业登记,并有求职要求的。三、失业保险金发到哪里去了失业
    2023-03-21
    336人看过
  • 失业保险怎么领取,失业人员可以一次性领取失业保险金吗
    失业保险怎么领取?1、用人单位需书面告知失业人员待遇权利,并将失业人员名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内,报管理其失业保险的经办机构备案。2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送至失业保险经办机构登记申领失业保险金需在60日内完成。3、失业保险经办机构收到失业人员领取失业金申请7日之内,核定领取失业保险金期限。确认以后从次月起发放失业保险金,同时为失业保险人员提供其他保险待遇。失业人员能否一次性领取失业保险金?失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的,凭营业执照副本或其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料,可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份,不超过24个月),作为扶持生产资金。
    2023-05-31
    139人看过
  • 想要领取失业金必须要旷工离职吗
    一、想要领取失业金必须要旷工离职吗1、如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金;2、如果没有缴纳满一年的失业保险,就不可以申请失业金。二、失业金申请的条件:1、要非本人意愿解除劳动关系,自己离职不算,旷工后离职也不算;2、要员工在失业前与所在单位缴纳失业保险费满一年的,也就是说要在原单位上班且原单位给交失业保险满一年以上的;3、在员工与所在单位解除劳动合同的那天开始算起60日之内,就要到受理所在单位失业保险业务的经办机构去办理失业和求职的登记,如果没有正当的理由,过了日期后是不会给补办的。三、领取失业金的时间的时间限制1、在原用人单位与员工累计缴纳失业保险费满一年但又不满五年的,领取失业金的时间最长是十二个月;当累计缴纳失业保险费满五年但又不满十年的,领取失业金的时间最长是十八个月;当累计缴纳失业保险费十
    2023-03-19
    141人看过
  • 失业人员的工龄为10年,可以领取多少失业金?
    累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为896元。不是一次性领取,按月领取。累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。工作10年失业金可以领几个月工作10年失业金最多可以领24个月。领取失业金,要依据失业前个人和单位的缴纳年限来看。缴纳失业保险一年至十年,领取失业金期限为十二个月到二十四个月不等,二十四个月是最长期限。符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费
    2023-07-02
    269人看过
  • 离职多久有失业金领取
    劳动争议调解
    一、离职多久有失业金领取失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。领取规则失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。《失业保险金申领发放办法》第六条,失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。《失业保险金申领发放办法》第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。二、具备下列
    2023-03-08
    99人看过
  • 领取失业金的离职原因
    1、外部因素:社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素:薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素:家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。一、个人原因离职有经济补偿金吗离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的。用人单位和劳动者解除劳动合同通常有如下情况:1、劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等。3、用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在拖欠,劳动者可以到当地l劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,按照《劳动合同法》第八
    2023-04-01
    307人看过
  • 55岁退休员工何时可以领取职业年金?
    职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。上海事业单位退休职业年金是如何发放的1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;3、出国(境)定居,可一次性支付给本人;4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴
    2023-07-19
    471人看过
  • 没签合同辞退员工失业金可以进行领取吗?
    没有签劳动合同,公司无故辞退员工可以仲裁。需要举证事实劳动关系,工资条是重要证据,但是有时工资条没有公司的信息,单位不承认,还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资,现在提出应该在仲裁时效内。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任
    2023-02-04
    408人看过
  • 领取失业金就业了然后又离职了还能继续领取失业金吗
    一、领取失业金就业了然后又离职了还能继续领取失业金吗可以的。根据《中华人民共和国社会保险法》:第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月。累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。二、二、不可以领取失业保险金的情况有哪些1、失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的,失业保险机构停发其失业救济金:(1)再就业;(2)到国(境)外定居;(3)已办理退休手续;(4)无正当理由,两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业;(5)被劳动教养或被判入监服刑;(6)法律、法规有其他规定的。2、失业者不具备领取失业保险条件的是无
    2023-04-03
    462人看过
  • 失业金领取对公司的影响:员工离职的分析
    没有影响。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。员工离职领失业险对公司有影响吗没有影响。失业是用人单位主动与劳动者解除劳动合同,导致劳动者失去工作岗位的行为。失业人员除原单位要给予经济补偿外,如果在岗时交纳了失业保险的,可在所在的社区办理失业登记,到当地社保部门办理失业救济金领取手续。《中华人民共和国失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次
    2023-07-02
    130人看过
  • 领取失业金期间再就业的还可以领取吗
    领取失业保险金期间再就业不能领取。失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的
    2023-05-05
    386人看过
  • 失业人员可以领取职业培训和职业介绍的补贴吗
    失业人员是否可以领取职业培训和职业介绍的补贴?按照《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定,失业保险基金可以支出领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。失业保险制度具有两个基本功能:保障失业人员基本生活和促进其再就业。前者是指通过发放失业保险金和给予其他失业保险待遇,为失业人员提供必要的生活待遇。后者是指通过使用再就业费用补贴,为失业人员利用就业服务给予帮助,以增强他们的再就业能力,创造就业条件,帮助他们尽快实现再就业,从根本上解决他们的生活问题。两者之间具有密切的联系。职业培训和职业介绍补贴可以向就业服务机构拨付,也可以直接支付给个人。具体办法由各地制定。向就业服务机构拨付时,要根据服务的质量、效果确定是否补贴及补贴数额。就业服务机构必须是当地政府指定的,既可以是劳动保障部门开办的,也可以是其他部门、组织或个人开办的。另外,对失业人员因职业培训和职业介绍而发生的费用,也不能全部由
    2023-05-05
    56人看过
  • 工厂倒闭没交失业金可以领取吗?
    一、工厂倒闭没交失业金可以领取吗?不能,缴纳失业金要满1年才可以领取。1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历
    2023-04-15
    452人看过
  • 因病辞职可以领取失业金吗,失业金每月几号发放
    因病辞职不可以领取失业金,因为该理由并不在领取失业金的条件范围内;失业金从申领之月起,每月15日由系统发放到申请人的卡里,如遇节假日则提前发放。一、因病辞职可以领取失业金吗因病辞职不可以领取失业金。被保险人同时具备下列条件时,可以领取失业保险金:1.在法定劳动年龄内非自愿性失业;2.本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;3.进行失业登记;4.有求职要求并接受职业介绍和就业指导。二、失业金每月几号发放失业金每月15日发放到卡里。一般情况下,每月15日失业补助金按月发放,从申领之月起计发,每月15日为系统发放日,节假日的话会按期提前,15日前新登记申领并审核通过的失业人员失业补助金当月发放。领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保人员,不含参保不足1年个人不缴费的农民合同制工人,可以申领6个月的失业补助金。三、失业金怎么申请领取失业金的领取流程:1.到当
    2023-06-04
    62人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>

    #失业保险
    相关咨询
    • 离职员工提前一个月领取失业金可以吗
      江苏在线咨询 2022-04-01
      提前三十天申请,属于辞职,没有失业金n双方自愿解除是单位和职工协商,没三十天的时间限制,通常是因为劳动合同规定的工作相关情况发生变化,没办法继续履行合同的n领失业金需要单位解雇并且办理失业备案,你这样情况属于辞职,单位不需要备案,没办法办失业登记,领不到失业金n失业保险缴纳年限是累计的,可以累计到下次符合失业金领取条件时一起计算
    • 自己离职可以领取失业金吗, 什么情况下可以领取失业保险金
      台湾在线咨询 2022-03-16
      可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,从失业保险基金中领取失业保险金;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,失业人员符合下列条件的、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二。根据《失业保险金申领发放办法》第四条;(五)法律、行政法规另有规定的满足以下条件可以领取失业金,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:根据《社会保险法》第四十五条之规定:失业人
    • 失业后可以直接离职领取失业保险金吗
      江西在线咨询 2022-05-26
      正常离职不可以领失业保险。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。正常离职属于因本人意愿中断就业,故不能领取。
    • 辞职后,可以一次性领取失业金,主动辞职可以领取失业金
      广西在线咨询 2022-04-12
      辞职后不能一次性领取失业金,主动辞职不能领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条:失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。
    • 失业金可以领取多久失业金可以领取
      浙江在线咨询 2021-11-19
      缴纳一年以上失业保险并符合其他领取失业金条件的,可领取失业金。根据我国《失业保险条例》,具备下列条件的失业人员可以领取失业保险费: (一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险期间,按照规定享受其他失业保险待遇。