最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉,由其对用人单位进行监督检查,责令其拖欠工资。最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不请律师),通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。如果不赔偿,可以申请法院强制执行。不受理劳动仲裁或者仲裁不公的,可以在十五日内向法院提起民事诉讼,由法院判决直接执行。情节严重的,可以吊销营业执照。
2。农民工在建筑工程中可能出现两种身份:一是个人身份,作为建筑企业的员工;二是农民工群体或施工队伍的身份,作为劳务分包商。
农民工以个人身份出现时,与分包商签订劳动合同,其法律地位为分包商员工。作为转包企业的员工,无论转包合同是否有效,农民工都不能成为实际劳动者。实际建造师是指承包人在无效合同中违法分包、分包、不合格或超越资质等级的行为。因此,当分包合同有效时,不存在实际建造人的概念。此时,分包商的身份是施工方,农民工的身份是分包商的员工。农民工索要工资时,只能以分包商为被告。当分包合同无效时,分包商的身份是实际施工单位,农民工的身份仍然是分包商的员工。此时,发包人欠分包人工程款的,分包人可以以发包人(业主)为被告,也可以以发包人和总承包人为共同被告。但发包人仅在所欠工程价款范围内向分包商负责。需要注意的是,无论总承包方是否欠分包商工程款,农民工仍然只能以分包商为被告索要工资。并应作为申请劳动仲裁的前置程序。
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如何处罚拖欠农民工工资的实际建筑工人
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建筑工程拖欠工人工资如何处理
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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建筑工地拖欠农民工工资如何处理河北在线咨询 2022-06-26建筑工地拖欠农民工工资的,农民工可以去找劳动行政部门,由劳动行政部门责令单位及时支付,否则要求其加付赔偿金给农民工;或者农民工也可以去依法申请调解、申请劳动仲裁。
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建筑工地拖欠农民工工资如何处理?海南在线咨询 2022-11-051、建筑工地拖欠农民工工资的,农民工可以去找劳动行政部门,由劳动行政部门责令单位及时支付,否则要求其加付赔偿金给农民工;或者农民工也可以去依法申请调解、申请劳动仲裁。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之
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建筑工地拖欠农民工资如何处理河南在线咨询 2022-11-15建筑工地上的施工单位拖欠农民工工资的,农民工可以集体或者派代表与单位协商,要求其及时支付;如果协商不成的,可以依法去向劳动监察行政部门投诉;或者依法去向法院申请支付令、向仲裁机构请求仲裁。
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如何处理建筑工地拖欠农民工资江苏在线咨询 2022-12-01建筑工地农民工工资被拖欠时,农民工可以用以下方法进行讨薪: 1、主动与用人单位协商。用这个办法时,农民工讨薪的态度可以温和一点,平心静气地与对方交谈,不可暴力解决。协商相较于其他方法,程序比较灵活,所用时间也比较短,而且还能充分体现双方当事人的真实意愿。 2、当双发协商不成时,可以选择调解的方式讨薪。用这个方法是,农民工要说服对方同意将纠纷提交一个有调解职能的组织进行调解。这个方式也比较便捷。 3
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建筑工地拖欠农民工工资应如何处理贵州在线咨询 2022-11-101、建筑工地拖欠农民工工资的,农民工可以去找劳动行政部门,由劳动行政部门责令单位及时支付,否则要求其加付赔偿金给农民工;或者农民工也可以去依法申请调解、申请劳动仲裁。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之