劳务合同解除的途径有哪些-法师兄

劳务合同解除的途径有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 08:42:22 359 人看过

劳动合同是为了约定双方的权利和义务，劳动者和用人单位签订的一种劳务合同。劳动合同的解除方式主要有：协商一致解除；劳动者主动辞职；劳动者被迫解除劳动合同；因员工的过失，用人单位单方解除劳动合同；无过失辞退，用人单位提前30日通知，或额外支付1个月的工资后，可以解除劳动合同；经济性裁员；用人单位违法单方解除劳动合同等七种。

一、违法解除劳动合同的表现是什么

违法解除劳动合同的主要表现：

1、滥用关于试用期的单方解除权。

2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。

3、滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。

4、滥用工资奖金分配权和劳动用工管理权。

5、滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。

6、随意辞退“三期”女职工和在医疗期内的劳动者。

7、辞退劳动者不出具任何书面通知或决定。

二、违法解除劳动合同的主要原因有什么

违法解除劳动合同的主要原因如下：

1、滥用关于试用期的单方解除权。

2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。

3、滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。

4、滥用工资奖金分配权和劳动用工管理权。

5、滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。

6、随意辞退“三期”女职工和在医疗期内的劳动者。

7、辞退劳动者不出具任何书面通知或决定。

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