本文描述了一个债务人制定重整计划草案的过程,并列举了该草案需要包含的内容,包括偿还职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律和行政法规规定的应支付给职工的补偿金。最终,该草案需要经过债权人会议表决通过并执行。

债务人制定重整计划草案，经债权人会议表决通过并执行，用于偿还职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定的应支付给职工的补偿金。

破产重整与工资的关系

破产重整是指在公司破产后，通过法定程序对公司的债务进行清理、调整和分配，以帮助公司重新恢复经营活力的程序。而工资是员工获得的报酬，是公司对员工付出劳动和管理的回报。

在破产重整过程中，公司需要对职工进行安抚和安置，以保证职工的生活和工作稳定。因此，公司需要按照法定程序，合理地确定职工的工资水平，并依法按时足额地支付工资。

然而，在破产重整过程中，由于公司的财务状况已经处于一种非常脆弱的状态，因此，公司需要采取一系列措施，以保证职工工资的支付。首先，公司需要优先偿还欠薪工资，确保职工的基本生活需求得到满足。其次，公司需要尽量减少不必要的开支，以保证公司的财务状况稳定。最后，公司需要积极寻求外部投资和融资，以解决公司的财务困境，保障职工工资的支付。

综上所述，破产重整与工资之间有着紧密的关系。在破产重整过程中，公司需要采取一系列措施，以保证职工工资的支付，并努力维持公司的财务状况稳定，以帮助公司重新获得经营活力。

破产重整是公司破产后的重要程序，对于职工工资的支付和安置具有重要作用。在破产重整过程中，公司需要优先偿还欠薪工资，尽量减少不必要的开支，并积极寻求外部投资和融资，以保证公司的财务状况稳定，从而保障职工工资的支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。