下班途中发生交通事，如果不是本人主要责任的，劳动者的受伤可以认定为工伤，享受工伤待遇的，但是交通事故损失和赔偿需要按交通安全法规规定承担责任的。单位会赔偿受害者以下费用：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
上下班期间出车祸算工伤吗
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；
第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。
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单位在故意伤害中的责任赔偿
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第三者1、机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任;但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担赔偿责任：机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任;2、机动车与机动车之间发生交通事故。机动车与机动车之间发生交通事故，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任。一、交通事故责任认定后如何赔偿？交通事故责任划分之后，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：机动车之间发生交通2023-02-28256人看过 -
仲裁委员会1、如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿由单位全额赔偿；2、该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿一、上班途中发生交通事故算工伤吗？该怎么索赔上班路上发生交通事故算工伤，但是同时要具备以下条件：（1）是在上班的合理时间、合理路线；（2）必须是因机动车而引起的道路交通事故；（3）有交警部门的交通事故责任认定书。上班路上发生交通事故的赔偿为：用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、员工发生意外怎么做1、如果员工的伤属于工伤的，员工应该享受工2023-04-01157人看过 -
首先要进行工伤认定，认定为工伤的才有赔偿。如果认定为工伤，损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政2023-02-23138人看过 -
扶养2019年上海交通事故赔偿标准2018年上海市城镇（农村）人均可支配收入相关数据城镇常住居民人均可支配收入68034元农村常住居民人均可支配收入30375元2018年上海市城镇（农村）人均消费支出相关数据城镇常住居民人均消费支出46015元农村常住居民人均消费支出19965元赔偿标准1、死亡赔偿金计算公式（1）受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金＝城镇居民人均可支配收入20年农村居民死亡赔偿金＝农村居民人均纯收入20年（2）受害人在60－74岁之间城镇居民死亡赔偿金＝城镇居民人均可支配收入［20年－（死亡人实际年龄－60岁）］农村居民死亡赔偿金＝农村居民人均纯收入［20年－（死亡人实际年龄－60岁）］（3）受害人在75岁以上城镇居民死亡赔偿金＝城镇居民人均可支配收入5年农村居民死亡赔偿金＝农村居民人均纯收入5年2、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算2023-02-19145人看过
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扶养交通事故造成受害人死亡的赔偿范围包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。一、撞死人赔偿多少万50岁因发生交通事故，造成受害人死亡的，其损害赔偿项目标准是：受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。其中，死亡赔偿金的标准是：若受害人五十周岁的，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。二、医院误诊致死报销多少医院误诊致死赔偿费用的2023-06-20451人看过 -
第三者一、车祸主要责任和次要责任如何赔偿在机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任，机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任。在机动车与机动车之间发生交通事故的，负主要责任的，承担70%的赔偿责任，负次要责任的，承担30%的赔偿责任。机动车之间发生交通事故的，超出第三者责任强制保险限额的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）负全部责任者承担100%;（二）负主要责任者承担70%-80%;（三）负同等责任者承担50%;（四）负次要责任者承担20%-30%;（五）无责任者不承担;非机动车之间、非机动车与行人之间发生交通事故的，参照前款规定承担赔偿责任。《道路交通事故处理办法》第十九条就交通事故责任作了科学的划分。这就是一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任;两方当事人的违2023-03-31334人看过
在刑事诉讼中，举证责任是公诉案件的公诉机关（检察院）和自诉案件的自诉人（被害人）依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证，公安机关有侦查权，公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料，但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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在下班途中出车祸单位该赔偿吗海南在线咨询 2022-10-24对于你提的问题我国法律有明确的规定，即：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，属于工伤。 -
单位上班途中受车祸赔偿内蒙古在线咨询 2022-10-28根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。若这起事故的责任认定，劳动者负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。若劳动者负次要责任或同等责任，则可以认定为工伤。 -
员工在上下班途中出了车祸单位如何赔偿?重庆在线咨询 2022-10-26员工出车祸,但不是在上下班途中,对方已赔偿，单位怎么算。也可以向人力资源和社会保障局申请认定为工伤，由单位按工伤赔付。rr根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;r(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤 -
上下班途中车祸死亡赔偿标准怎么赔偿云南在线咨询 2022-04-25职工上下班途中出现交通事故死亡,如果主要责任在对方，属于工亡，按照工伤保险条例赔偿。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他
