公司拖欠工资多长时间是违法的-法师兄

公司拖欠工资多长时间是违法的

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:11:23 93 人看过

1、公司拖欠工资多长时间是违法的超过30天即构成拖欠工资。中国《劳动法》规定：“工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人，不得无故扣减或者拖延劳动者的工资。”月付“指以月工资的形式支付工资，也包括月支付。因此，用人单位应在自然月底的30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资

二、拖欠工资的法律后果

用人单位应支付根据劳动合同的规定和国家规定及时足额支付给劳动者的劳动报酬

劳动合同法第30条第1款风险影响：

1劳动者可以根据《劳动合同法》第38条的规定解除合同

，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。赔偿金的支付《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列情形之一，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金，并可以责令支付赔偿金：

（一）无理由扣减工人工资（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资的；（四）劳动合同终止后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。“

可以看出，如果员工的工资无故拖延，管理层应支付拖欠的工资、赔偿金（拖欠工资的25%）以及必要时的赔偿金（但前提是造成实际损失）

III.在拖欠工资的情况下，工人如何保护自己的权利

1。拖欠工资的，可以向劳动部安全监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。首先，你应该向你所在城市的劳动局的公司投诉。劳动监察组将立案并留下您的基本信息，然后前往您的公司进行调查，并查明此事属实。他们将调解并警告您公司的行为违反了劳动法。如果公司拒绝执行，他们将强制执行。单位工资拖欠是一个常见问题，您可以通过以下方式解决：

（1.向劳动行政部门（通常是劳动管理监督大队）报告）

（2.您也可以直接申请仲裁（仲裁费为200-300元，如果您胜诉，将由公司承担）

（3.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁文件后15天内向法院提起诉讼。

（4.根据国家规定，在仲裁或诉讼的情况下，您可以要求除在规定时间内全额支付员工工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿。（具体法律依据见参考章节）

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