劳务关系老板不赔偿怎么办
来源:互联网 时间: 2024-05-01 19:20:17 365 人看过

倘若在雇主辞退员工之后,却迟迟未予支付相应的经济赔偿金,那么在此情况下,该名员工可向劳动仲裁部门提出诉求,请求劳动仲裁部门考虑其诉求并协助其争取到应有的经济补偿

另外,当涉及到劳资纠纷时,若出现双方均无意愿协商解决、经过协商无法达到共识或是达成和解协议却未能有效执行等情况,则可以寻求调解委员会的帮助。

又假设调解无果或达成调解协议后依然未得到执行,那么便可以进一步向劳动争议仲裁委员会递交申请进行仲裁。

对于仲裁结果仍不尽人意的情况,除了法律规定特殊情况外,还可以选择向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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