解除遗赠扶养协议的方式是需要双方协商同意才可以解除,如果一方没有正当理由不履行就需要解除。其抚养协议是需要用书面形式解除的,因为遗赠抚养协议属于要式合同。
一、怎样解除遗赠扶养协议
解除遗赠扶养协议的方式是:
1.双方协商同意,致协议解除。如果遗赠扶养协议当事人一方的情况发生变化,一方当事人有正当理由,可以要求双方协商解除协议。如系遗赠人提出解除协议的,遗赠人应对扶养人已尽的义务在经济上给予适当补偿;如系扶养人提出解除协议的,遗赠人一般不给予扶养人经济补偿。
2.一方无正当理由不履行,致协议解除。扶养人或集体组织与公民订有遗赠扶养协议,扶养人或集体组织无正当理由不履行,致协议解除的,不能享有受遗赠的权利,其支付的供养费一般不予补偿。遗赠人无正当理由不履行,致协议解除的,则应偿还扶养人或集体组织已支付的供养费用
二、解除遗赠扶养协议必须用书面形式解除吗
遗赠扶养协议是要式合同,解除遗赠扶养协议必须应以书面形式订立。
遗赠扶养协议,是公民与扶养人、集体所有制组织订立的有关扶养、遗赠的协议。订约人一方是公民,另一方是扶养人或者集体所有制组织。按照协议,公民享有受扶养的权利,负有将个人财产遗赠给扶养人、集体所有制组织的义务;扶养人、集体所有制组织享有受遗赠的权利,承担该公民生养死葬的义务。
遗赠扶养协议具有以下特征:
1.遗赠扶养协议是双方法律行为,必须在协议双方当事人之间达成一致。
2.遗赠扶养协议是有偿法律行为,双方当事人都承担一定的权利。
3.遗赠扶养协议自签订时生效,如撤销、变更遗赠扶养协议必须经当事人双方协商一致。
4.遗赠扶养协议是要式法律行为,应以书面形式订立。
三、遗赠扶养协议能否单方解除
遗赠扶养协议可以单方解除,但需要满足的条件是一方无正当理由不履行解除。
扶养人或集体组织与公民订有遗赠扶养协议,扶养人或集体组织无正当理由不履行,致协议解除的,不能享有受遗赠的权利,其支付的供养费一般不予补偿。
遗赠人无正当理由不履行,致协议解除的,则应偿还扶养人或集体组织已支付的供养费用。
-
遗赠扶养协议解除条件,遗赠扶养协议随时可以解除吗
451人看过
-
签完遗赠扶养协议不得解除吗
180人看过
-
哪些合同解除必须以书面形式
148人看过
-
当事人能否解除遗赠扶养协议
390人看过
-
单位必须要书面形式解除劳动者吗
446人看过
-
没履行遗赠扶养协议养母要求解除
169人看过
-
收养关系解除协议必须是书面的吗甘肃在线咨询 2022-04-19解除收养关系的协议应采用书面形式。因为收养关系是一种关系着收养人、送养人,特别是被收养人切身利益的民事法律关系,因此,收养协议和解除收养协议都应采用书面形式。书面协议的内容应包括:收养人、送养人、年满10周岁以上的未成年人关于解除收养关系的一致的意思表示;或收养人与成年养子女关于解除收养关系的一致的意思表示。这种意思表示应当是真心的、自愿的,不受外力左右的。
-
2022年遗赠扶养协议强行解除青海在线咨询 2022-11-30因扶养人不履行合同导致遗赠扶养协议被解除。所谓扶养人“无正当理由不履行”合同,指扶养人完全不履行合同又没有免责事由的情形,包括预期违约、迟延履行、瑕疵履行等导致合同目的难以实现的根本违约因遗赠人违约而解除合同。
-
遗赠扶养协议的解除与撤销江苏在线咨询 2023-01-01解除:双方协商一致可以解除本协议;一方当事人无正当理由拒绝履行协议内容,另一方可以解除本协议。如果乙方在甲方生前未经其同意处置(包括但不限于赠与、买卖、设置抵押等)甲方的个人财产,甲方有权解除该协议。
-
单位必须要书面形式解除劳动者吗西藏在线咨询 2022-07-08根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。” 《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。” 如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。所以,虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式,
-
解除遗赠扶养协议的法律依据?香港在线咨询 2023-09-16在我国关于遗赠扶养协议的解除条件: 1、未按照协议履行被继承人的生养死葬的义务; 2、双方当事人自行协商解除; 3、受遗赠人放弃受遗赠等; 4、因为不可抗力致使协议目的无法实现等。