最低工资标准什么时候调整
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-14 15:41:55 239 人看过

一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类980元、二类900元、三类820元、四类740元,依次调整为1125元、1035元、945元、855元。

同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类6.5元、二类5.9元、三类5.4元、四类4.9元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类12.3元、二类11.3元、三类10.4元、四类9.4元。

二、本通知中所指的最低工资标准,是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资:

(一)加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、本通知自2012年4月1日起实行。

《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 09:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多最低工资相关文章
  • 云南最低工资标准调整的最新消息
    最低工资标准是根据地区经济发展、物价变动等因素制定的,每两年至少调整一次。那么,2015年云南省最低工资标准是怎样的呢?本文将为大家介绍云南最低工资标准调整的最新消息,欢迎大家阅读了解。最低工资标准云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知各州、市人民政府:经省人民政府批准,现就调整我省最低工资标准有关事项通知如下:一、执行时间及标准本次调整的最低工资标准从2014年5月1日起执行。一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1420元、1270元、1070元;一、二、三类地区的小时最低工资标准依次调整为12元、11元、10元。各类地区执行的具体标准见附表。二、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者计入月最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资,中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环
    2023-05-05
    268人看过
  • 31个省份最低工资标准调整具体标准
    据人力资源和社会保障部统计,我国31个省份的最低工资标准已经调整。其中,上海最低工资标准为2480元,居全国之首。2000元以上的省份有上海、北京、广东、天津、江苏、浙江。重庆市从1月1日起,一级职工月最低工资标准为1800元,二级职工月最低工资标准为1700元,比原标准高出300元。4月1日起,上海市月最低工资标准由2420元调整为2480元,增加60元;小时最低工资标准由21元调整为22元。从5月1日起,陕西省一等工资区最低工资标准为1800元/月,二等工资区最低工资标准为1700元/月,三等工资区最低工资标准为1600元/月,比原标准提高120元。北京从7月1日起,月最低工资标准由2120元调整为2200元,增加80元;小时最低工资标准为24元,与原标准持平。从10月1日起,湖南四类最低工资标准分别调整为1700元、1540元、1380元、1220元,比原标准高出90元至120元。从
    2023-05-31
    363人看过
  • 国家最低工资标准调整情况2020
    根据2020年中华人民共和国人力资源和社会保障部官网政府信息公开的部分地区的最低工资标准情况,多个地区的最低工资标准已经公布。以北京为例,月最低工资标准为2200元,小时最低工资标准为24元。根据2004年1月20日劳动保障部令第21号公布《最低工资规定》:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。下面是2020年中华人民共和国人力资源和社会保障部官网政府信息公开的部分地区的最低工资标准情况:1、2020年北京市最低工资标准:月最低工资标准2200/月,小时最低工资24/小时;2、2020年上海市最低工资标准:月最低工资标准2480/月,小时最低工资22/小时;3、2020年广东省最低工资标准:月最低工资标准2100/月,小时最低工资20.3/小时;4、2020年江苏省最低工资标准:月最低工资
    2023-06-30
    314人看过
  • 调整最低工资标准会普遍涨工资吗
    低收入者普遍会的。最低工资标准上调后,低收入者劳动者是直接受益者。劳动者的工资不能低于最低工资标准,因此,上调最低工资标准,对增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。不只是如此,与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,将随最低工资标准的调整而上涨。关于调整上海市最低工资标准的通知(2010)上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知沪人社综发(2010)21号市政府各委、办、局,各控股(集团)公司、企业(集团)公司,各区、县人力资源和社会保障局,各有关用人单位:经市政府同意,本市从2010年4月1日起调整最低工资标准,现就有关事项通知如下:一、月最低工资标准从960元调整为1120元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:(一)个人依
    2023-08-13
    97人看过
  • 安徽省调整最低工资标准,上调至720元
    我省低收入群体可以舒心一笑了:从7月1日起,我省将上调最低工资标准,调整后月最低工资最高可达720元,非全日制小时最低工资最高可达7.50元。此次月最低工资标准增加额最高为160元,最低为110元,增幅达25.9%至28.6%。这是6月17日记者从省人社厅获得的最新消息。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。设立最低工资标准旨在缩小收入差距、改善低收入者的生活。通常情况下,最低工资标准每两年调整一次,我省上次调整最低工资是在2007年,当时月最低工资最高为560元,非全日制小时最低工资最高为6元。2009年,考虑到不少企业受到金融危机的冲击效益下滑,为了减轻企业负担,国家劳动保障部门决定暂缓调整最低工资标准。据介绍,我省最低工资标准共分6档。调整后,月最低工资最高可达720元,最低为500元;非全日制小时最低工资最高为7.50,最低5
    2023-05-04
    399人看过
  • 你怎么看待最低工资标准暂缓调整?
    出台这样的通知,是否能够让企业有更多的钱应对金融危机吧?又是否考虑到现在工人工资低下的实际情况呢?人力资源和社会保障部昨日发出通知,决定暂缓调整企业最低工资标准,并在有条件的地区降低基本医保和工伤保险费率。这两项政策同属人社部近日制定的帮助企业渡过难关、稳定就业局势的系列政策。出台这样的通知,是否能够让企业有更多的钱应对金融危机吧?又是否考虑到现在工人工资低下的实际情况呢?正方:缓解企业压力保住饭碗第一根据国家统计局公布的最新宏观经济的数据,制定最低工资标准的主要指标GDP、CPI都开始下行,就业压力也在增大,暂缓调整最低工资是合情合理的。这将在一定程度上有助于缓解企业的压力,同时,在当前CPI下降的情况下,也不会影响保证低工资职工的基本生活。同时,降低医保和工伤保险的费率首先减轻了企业负担。更重要的是,降低费率对于企业来说是一种激励,这两个保险的缴费主体是企业,降低费率也就能鼓励企业为更
    2023-06-10
    105人看过
  • 完善最低工资标准调整机制调整收入分配结构
    李滨生调整国民收入分配结构,是推进经济结构调整、转变经济发展方式的重要内容。党的十七大报告明确提出,逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重;着力提高低收入者收入,逐步提高扶贫标准和最低工资标准。我们应从深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变的高度,从保障和改善民生、促进社会和谐的高度,充分认识提高职工工资、解决收入分配问题的重要性。充分认识加快提高职工工资的重要性改革开放以来,随着我国经济持续快速发展,职工工资收入水平逐步提高。但在国民收入分配中还存在着普通职工工资收入水平偏低、低收入职工比重过大的突出问题,制约了我国经济发展方式和企业发展方式的转变。收入是决定消费的根本因素,消费需求不足归根到底是由于劳动报酬占比偏低。据国家统计局数据,从1997年到2007年的10年间,劳动者报酬占GDP的比重从53.4%下降到39.74%。提高职工工资,有利于改善
    2023-06-10
    317人看过
  • 调整最低工资标准影响加班费吗?
    一、调整最低工资标准影响加班费吗?调整最低工资标准对加班费也是有一定的影响;劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应分别按150%、200%、300%支付劳动者的工资。因此,加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。二、怎么确定最低工资标准?由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡,工资水平与物价水平差别较大,因此《劳动法》第四十八条规定:“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案”。按照劳动法的规定,目前我国的最低工资标准都是按地区确定的,全国没有统一标准。根据劳动法的基本原则,《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》,这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协
    2023-04-28
    106人看过
  • 南充调整后全市月最低工资标准
    南充调整后全市月最低工资标准每月1970元(每日91元)。调整后全市非全日制用工小时最低工资标准每小时21元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准有哪些特点1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求,也包含劳动者养活家庭成员的生活需求;2、最低工资率决定最低工资金额;3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求,它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准,否则约定无效并按最低工资标准履行。南充最新防疫政策南充最新防疫政策如下:1、进入商超、商务楼宇及各类公共场所,可不查验核酸检测阴性证明,扫码进入即可;2、进入社区(村),不查验核酸检测阴性证明,常住居民可不扫码;3、进入网吧、酒吧、棋牌室
    2023-08-02
    109人看过
  • 最低工资标准最新规定:2022年调整情况
    我国的劳动法规定,一般情况下,最低工资标准有两种,第一种、全日制职工月最低工资标准;第二种、非全日制职工小时最低工资标准,下面是部分地区的最低工资标准:上海市每月2420元,非全日制职工小时最低工资标准为21元每小时。广东省2100元每月,非全日制职工小时最低工资标准为20.3元每小时等。国家最低工资标准的相关规定有哪些呢?最低工资标准相关规定:一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。二、用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资
    2023-07-14
    257人看过
  • 河北省职工最低工资标准调整到520元
    从7月1日起,河北省职工最低工资标准由350元调整到520元,非全日制小时最低工资标准6元。这是河北省自1995年开始建立最低工资保障制度以来的第5次调整。此次最低工资标准调整,是河北省落实劳动和社会保障部最低工资标准每两年至少调整一次的要求,对河北省2002年制定的最低工资标准进行的调整。此次调整的显著变化是适用范围扩大,首次把民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者纳入了适用范围;标准提高较多,将应由职工个人缴纳的养老、失业、医疗保险和住房公积金全部纳入了最低工资标准中,更利于体现劳动者应该享有的社会保障权益。河北省劳动和社会保障厅特别强调各用人单位和企业不能将最低工资标准替代本单位企业工资分配制度,加班工资等项目不得计入最低工资。并明确对违反规定的,劳动保障行政部门可责令用人单位限期补发所欠劳动者工资,并按所欠工资额的1到5倍。
    2023-06-05
    355人看过
  • 西安市最低工资标准调整情况揭晓
    一般情况下,2021年西安市最低工资标准通常如下:一类工资区的全日制最低工资是每月600元,非全日制小时最低工资是每小时6.6元。三类工资区的全日制最低工资是每月520元,非全日制小时最低工资每小时5.8元。四类工资区的全日制最低工资是每月480元,非全日制小时最低工资是每小时5.4元。济宁最低工资标准2021济宁市最低工资标准调整为1730元和1550元,小时最低工资标准调整为17.3元和15.5元。依据区域不同,标准如下:任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县依据1730元/月执行,小时最低工资标准依据17.3元执行,泗水县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、梁山县依据1550元/月执行,小时最低工资标准依据15.5元执行。《劳动法最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业
    2023-07-01
    327人看过
  • 河南调整最低工资标准最高提至1400元
    日前,河南省人民政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政﹝2014﹞56号),决定从7月1日起调整最低工资标准。调整后的最低工资标准按一、二、三类行政区域划分,月最低工资标准分别为1400元/月、1250元/月、1100元/月,增幅分别为12.90%、13.63%、14.58%;小时最低工资标准分别为13.5元、12元、10.5元,增幅分别为15.38%,15.38%、16.67%。新的最低工资标准综合考虑了全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,符合十二五规划目标要求,也与当前经济发展形势相适应,兼顾了企业承受能力和低收入职工共享发展成果的期待,是适时和必要的。最低工资制度是保障劳动者及其家庭成员基本生活的工资制度,是政府调控劳动力市场工资收入分配最直接的政策措施,是提高低收入劳动者劳动报酬最有效的手段。本次调整是为落实国家确定的十二五期间最低工资标准的
    2023-06-10
    214人看过
  • 苏州市最低工资标准2021年最新调整公告
    苏州市人力资源和社会保障局发布消息,从2018年8月1日起调整我市最低工资标准;苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准由原1940元/月调整为2020元/月。非全日制用工小时最低工资标准由原17元/小时调整为18.5元/小时四川最低工资标准今年将第14次调整核心内容:四川省出台了实施意见,明确将每年调整最低工资标准且每年涨幅14%以上,另外,今年也将调整最低工资,但具体方案尚在研究会在今年适时发布,eee四川省政府出台《关于深化收入分配制度改革的实施意见》(以下简称《意见》),从完善初次分配、再分配、规范分配秩序等方面提出了具体的措施和目标,为优化收入分配制度指明了方向。《意见》提出,要注重市场调节和政府调控相结合。到2020年,全省居民人均收入基本达到全国当年水平,居民生活水平全面提高。并逐步形成橄榄型分配结构,收入分配差距逐步缩小。居民收入在国民收入分
    2023-07-03
    337人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 河北省调整最低工资标准, 今年什么时候执行?
      广西在线咨询 2022-02-26
      河北省调整最低工资标准7月1日起执行【摘要】中国经济网石家庄6月30日讯经河北省政府批准,从2016年7月1日起调整全省最低工资标准。小时最低工资标准适用于以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时,每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。中国经济网石家庄6月30日讯经河北省政府批准,从2016年7月1日起调整全省最低工资标准。本次调整的最低工资标准从2016年7月1日起
    • 重庆最低工资调整是真的吗调整标准是多少
      江西在线咨询 2022-06-13
      重庆最低工资调整重庆一类1500/月15/小时2016/1/1万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区重庆 重庆二类1400/月14/小时2016/1/1梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节
    • 最低工资调整范围
      广东在线咨询 2022-05-09
      1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要; 2、最低工资数额由最低工资率确定; 3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。
    • 最低工资标准每年都调整吗,劳动保障部最低工资调整方案是怎样的?
      西藏在线咨询 2022-02-25
      最低工资标准并不每年出台,每两年至少调整一次。劳动和社会保障部《最低工资规定》第八条最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提
    • 调整最低工资标准包括五险一金吗
      浙江在线咨询 2023-11-27
      法律分析 最低工资标准包含五险一金。确定最低工资标准时需考虑五险一金,但该工资数额不包括五险一金的缴费数额,扣除后用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。