离职员工的档案要保存多久-法师兄

离职员工的档案要保存多久

来源：互联网时间： 2023-03-28 17:00:49 441 人看过

法律规定离职员工文本一般保存两年，档案具体看单位。

一、公司离职员工怎样解除劳动合同

公司及员工均有权提出解除劳动合同;双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;员工办理完毕工作交接后，财务应结算并支付该员工的薪资;劳动合同按双方约定解除;出具离职证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;备案,至少保存二年备查。

二、员工离职禁止竞业期限

员工离职禁止竞业期限不得超过两年。竞业期限是指竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务。般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过２年。超过２年的，超过的部分自动失效。

三、公司解除劳动合同需要什么条件

企业解除劳动合同的具体条件是：

1、与员工协商一致；

2、员工在试用期间被证明不符合录用条件；

3、员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害等。

程序是：依法解除劳动合同后出具证明，办理档案和社会保险关系转移手续。已经解除的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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