请假扣除加班工资合法么-法师兄

请假扣除加班工资合法么

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 21:38:25 192 人看过

一、请假扣除加班工资合法么

请假抵扣加班工资的规定是不合法的。加班工资是对劳动者在超出正常工作时间外所付出劳动的补偿，两者在性质上是不同的，因此不能相互抵扣。《劳动法》明确规定：

1．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200％的工资报酬。

2．对于工作日延长工作时间以及在法定节假日加班的情况，公司也必须支付加班工资，而不能以补休代替。

因此，如果企业以请假抵扣加班工资的方式处理员工的加班问题，不仅违反了《劳动法》的相关规定，也侵犯了劳动者的合法权益。

二、明确加班费计算标准

按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准如下：

1．在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150％的工资报酬。这意味着，如果劳动者在正常工作日内需要加班，企业应当按照其正常工资的1．5倍支付加班费。

2．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200％的工资报酬。这表明，在休息日加班且无法安排补休的情况下，企业应按照劳动者正常工资的2倍支付加班费。

3．法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300％的工资报酬。这意味着，在法定节假日加班的情况下，企业应按照劳动者正常工资的3倍支付加班费。

这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在超出正常工作时间外付出劳动时能够得到合理的经济补偿。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

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