一般来说,你员工跟公司发生关于工资的纠纷,为了尽量和气解决,通常是先找对方协商不看看能不能解决。不过,你们要是集体跟公司协商工资问题都不行的话,
那么接下来是可以去申请劳动仲裁的。
实际中,员工跟公司发生工资纠纷的话,你们可以按照下面的途径维权:
1、找老板协商,想要拿回工资,最便利的途径就是跟公司方面协商,也可以请工会或者第三方共同跟公司协商,达成和解协议。
不过,你们按照这个方法既然走不通的话,那么也就作罢。
2、通过调解解决,你们协商不成或者达成和解协议后不履行的,那么,你们集体就可以向调解组织申请调解。
3、采取仲裁裁决,如果说你们按照上面的解决途径,对方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,那么你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除劳动争议仲裁调解法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
4、向有关机关投诉,按照我国《劳动法》的规定,你公司违反法律规定侵犯了劳动者合法权益的可以向劳动局、劳动监察部门投诉。
5、向法院起诉,如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,你们也不需要着急,你们可以直接向法院提起民事诉讼。
不过,要是你们决定下一步就是直接去申请仲裁的话,那么就需要按照下面的步骤进行:
1、准备下面几样材料:
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份,费用60元;
(3)劳动者的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
最后,你们要是集体地被公司欠薪的话,那么就是一大笔钱款,而且你们人数,派代表的话不好代表大家的权益,所以建议最好就是能找个专业律师参加诉讼,而且就是要去法院的话,你们也是可以直接委托律师去的。
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公司不发工资劳动仲裁可以申请吗?台湾在线咨询 2022-07-16对于你的公司不发工资劳动仲裁申请的请求,是可以申请的。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。
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公司不发工资可以申请劳动仲裁吗贵州在线咨询 2021-12-22是的,建议直接联系当地劳动监督部门或劳动争议仲裁委员会。法律没有具体规定拖欠时间,通常以劳动合同约定的日期为工资支付日期,约定日期不支付的,属于未及时支付工资。只要拖欠工资,你就可以申请劳动仲裁。
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公司不给工资可以申请劳动仲裁吗?辽宁在线咨询 2022-02-16你可以申请劳动仲裁,你的工资包括你们口头约定的工资(口头约定的工资虽没写在合同上,但是工资是打卡发给你的,就有银行的转账记录可以作为证据)都能要到,另外公司没给你上保险,你也能以公司没给你上保险为由与公司解除劳动合同并且能拿到半个月至一个月的经济补偿金。你要是仲裁依你现在的证据,你能要回你该要的,并且钱也不少。但是你要是申请仲裁你现在的工作就没法干了,建议你依据现在你自己的情况权衡一下。你要是想好
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公司不给工资可以申请劳动仲裁吗安徽在线咨询 2022-01-291 2单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 3经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;