从事人力防范和技术防范服务的普通保安企业可灵活采取以下四种改制方式:
1、整体移交。将公安机关所属保安企业资产整体移交给同级人民政府国有资产管理部门;
2、产权转让。对资产量较小、不具有竞争优势的中小企业,按照国有企业产权转让报批程序,将企业产权整体打包(包括债权、债务、有形资产、无形资产)转让或拍卖给符合条件的单位或个人,实行国有资本退出;
3、关闭破产。对没有市场竞争力、无法独立生存以及停业多年、名存实亡的企业,依法予以撤销,彻底关闭退出;对资不抵债、扭亏无望的企业,依法实施破产;
4、资产重组。对公安机关所属保安企业进行资产评估后,可以整合重组为一个符合条件的保安集团公司,扩大规模,提升竞争力。
一、保安公司改制的要求有哪些?
保安企业脱钩改制工作要达到以下四个基本要求:
1、所属资产要全部剥离。公安机关及所属的各类企业事业单位(包括院校、社团、基金会、掩护性企业、保障性企业)在所开办、参股保安企业中的各类资产全部剥离,公安机关和公安民警在脱钩后的保安企业中不得占有股份,不得参加收益分红,不得参与或变相参与保安企业的经营活动。
2、民警要撤回归建。公安机关派往保安企业工作的民警在移交有关工作后全部撤回归建。若因工作需要,接收企业资产的国有资产监管部门或国有企业要求留用且本人也申请留下的,按照国家有关规定办理调动或辞职手续;符合退休条件的,可以按退休处理。
3、脱钩改制后企业的名称、标志、标识不得与公安机关有任何关联。脱钩后的保安企业不得冠以公安机关的名称,不得挂靠各级公安机关及所属企事业单位,不得变相以公安机关名义开展经营活动,不得使用警用牌照车辆。
4、保持国有资本在武装守押企业中的控制地位。提供武装守护押运服务的保安企业要按照《条例》第十条规定,将国有资产移交本级人民政府或转让给其他国有、国有控股企业,但要确保国有独资或国有控股(国有资本占注册资本总额51%以上)。
-
修改《公司法》是深化我国经济体制改革
498人看过
-
在我国公司改制补偿员工吗
255人看过
-
我国养老保险制度要怎么改革
154人看过
-
公安部对保安公司改制反应与评价
385人看过
-
保安公司改制涉及哪些方面?
436人看过
-
确保国企改制资产安全
143人看过
集团公司一般指大型的集团公司,是由若干个在法律上相互独立的企业单位组成的具有共同投融资渠道、经营方向、管理模式、利益共享、风险共担的联合体。 集团公司成立的条件有: 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上,并至少拥有5家控股子... 更多>
-
公安局保安公司改制好进吗内蒙古在线咨询 2022-11-201、整体移交。将公安机关所属保安企业资产整体移交给同级人民政府国有资产管理部门; 2、产权转让。对资产量较小、不具有竞争优势的中小企业,按照国有企业产权转让报批程序,将企业产权整体打包(包括债权、债务、有形资产、无形资产)转让或拍卖给符合条件的单位或个人,实行国有资本退出; 3、关闭破产。对没有市场竞争力、无法独立生存以及停业多年、名存实亡的企业,依法予以撤销,彻底关闭退出;对资不抵债、扭亏无望的
-
公安局保安公司全部改制是什么情况?海南在线咨询 2022-06-251、整体移交。将公安机关所属保安企业资产整体移交给同级人民政府国有资产管理部门; 2、产权转让。对资产量较小、不具有竞争优势的中小企业,按照国有企业产权转让报批程序,将企业产权整体打包(包括债权、债务、有形资产、无形资产)转让或拍卖给符合条件的单位或个人,实行国有资本退出; 3、关闭破产。对没有市场竞争力、无法独立生存以及停业多年、名存实亡的企业,依法予以撤销,彻底关闭退出;对资不抵债、扭亏无望的
-
保安公司改制具体内容是什么西藏在线咨询 2023-10-04保安公司改制具体内容: 1、实地考查改制企业,提出改制方向和目标; 2、根据企业形式、条件、特点、性质、规模和内部运行机制,制定企业改制的总体方案; 3、根据改制总体方案,制定企业改制的程序和步骤; 4、根据改制总体方案,制定企业的产权界定方案; 5、根据改制总体方案,制定企业的资产评估方案; 6、根据改制总体方案,制定企业的债权、债务筹划方案; 7、根据改制总体方案,制定企业的职工安置方案; 8
-
我国国有企业改革改制方案海南在线咨询 2022-08-12国有企业改制,最新国有企业改革改制程序是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司)改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业,即改变原有国有企业的体制和经营方式,以便适应于社会主义市场经济的发展。
-
鹤壁保安公司改制方案是怎样的?北京在线咨询 2023-12-221、制定企业改制方案。 2、做好清产核资协助产权界定: 1、在清产核资的基础上进行产权界定,是企业改制工作的首要环节。 2、针对企业改制方向和目标,制定具体实施方案。 3、规范改制程序实现改制目标。 4、提供改制咨询服务。 5、根据企业需要,为改制企业提供其他有关法律服务。